La Convention collective est définie par le code du travail : articles L2221-1, L2221-2, L2231-1 et L2231-3. Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d'activité. Elle est en constante évolution et se modifie au rythme des accords des partenaires sociaux. Elle définit les régles en matiére de droit du travail qui doivent étre obligatoirement appliquées dans l'entreprise. Elle doit étre complétée par le code du travail. Une fois validé par l'état, l'accord ou l'avenant est publié au Journal Officiel et devient obligatoire.
Le Centre National du Droit du Travail facilite vos démarches pour la mise en conformité de votre entreprise, commerce, association, etc... en mettant à votre disposition, tous les produits et informations légales.
Pour étre en conformité votre entreprise doit disposer des éléments suivants :
- La convention collective de votre secteur à jour à disposition des salariés au sein de chaque établissement. Accéder ici
- Les derniers avenants de la convention collective. Vous avez un délai d'un mois pour mettre la convention à jour. Accéder ici
- Les affichages obligatoires selon le code du travail. Accéder ici
- Le document unique d'évaluation des risques professionnels. Accéder ici
- La trousse de secours sur le lieu de travail. Accéder ici
- Le registre unique du personnel. Accéder ici
- Les registres spécifiques selon votre secteur d'activité. Accéder ici