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Couverture 3260

CONVENTION COLLECTIVE 3260 - IDCC 1605

Désinfection, désinsectisation, dératisation (3D)

Edition 2026 a jour

Grille de salaire - Conges - Contrat de travail - Prevoyance

Numero brochure : 3260 | IDCC : 1605

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Tout comprendre en 1 minute : champ d'application, préavis, congés et période d'essai.

Convention collective des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) expliquée en vidéo — brochure 3260.

Les points clés de la convention 3260

Qui dépend de la convention collective des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) (IDCC 1605) ?

Les entreprises dont l'activité principale est la mise en œuvre de produits antiparasitaires et désinfectants (rubrique NAF 8129A).

La convention règle les relations de travail entre les salariés et les employeurs des entreprises dont l'activité principale consiste en la mise en œuvre de produits antiparasitaires et désinfectants, répertoriées sous la rubrique 8129A de la nomenclature NAF 2008 (autres activités de nettoyage). Elle s'applique sur l'ensemble du territoire national.

Quelle est la durée de préavis dans la convention des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) ?

De 1 à 3 mois selon le groupe de classification et l'ancienneté ; en cas de démission avec preuve d'un nouvel emploi, préavis réduit de moitié.

Hors période d'essai, et sauf faute grave, faute lourde ou force majeure, toute rupture du contrat donne lieu à un préavis qui dépend de l'ancienneté et de la classification du salarié. Pour les ouvriers et employés (groupe 1), il est de 1 mois de 0 à 2 ans d'ancienneté, puis de 2 mois à partir de 2 ans. Il est de 2 mois pour les techniciens et agents de maîtrise (groupe 2) et de 3 mois pour les cadres (groupe 3). En cas de démission, si le salarié apporte la preuve qu'il a trouvé un nouvel emploi, ces durées sont réduites de moitié.

Catégorie Ancienneté Préavis
Ouvriers / employés (groupe 1) 0 à 2 ans 1 mois
Ouvriers / employés (groupe 1) à partir de 2 ans 2 mois
Techniciens / agents de maîtrise (groupe 2) toute ancienneté 2 mois
Cadres (groupe 3) toute ancienneté 3 mois

Combien de jours de congés payés prévoit la convention des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) ?

5 semaines de congés payés légaux, plus 1 jour supplémentaire après 10 ans d'ancienneté.

Les salariés bénéficient des congés payés légaux, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. La convention y ajoute un avantage d'ancienneté : après 10 ans d'ancienneté, et à compter de la date anniversaire de ces dix ans, tout salarié bénéficie d'1 jour de congé supplémentaire. Ce jour ne peut être accolé ni au congé principal ni à la cinquième semaine lorsqu'elle est prise en une seule fois ; il peut en revanche être associé à un congé pour événement familial.

Quelle est la durée de la période d'essai dans la convention des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) ?

1 mois (groupe 1), 2 mois (groupe 2), 3 mois (groupe 3), renouvelable une fois.

La période d'essai ne se présume pas : elle doit être expressément stipulée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail. Sa durée est de 1 mois pour les employés et ouvriers (groupe 1), 2 mois pour les techniciens et agents de maîtrise (groupe 2) et 3 mois pour les cadres (groupe 3). Elle peut être renouvelée une seule fois pour une durée au plus égale à la durée initiale, par accord écrit accepté avant l'expiration de la première période. En cas de rupture par l'employeur, le délai de prévenance va de 24 heures (moins de 8 jours de présence) à 1 mois (après 3 mois de présence).

Catégorie Durée initiale Renouvellement
Employés / ouvriers (groupe 1) 1 mois 1 fois (max 1 mois)
Techniciens / agents de maîtrise (groupe 2) 2 mois 1 fois (max 2 mois)
Cadres (groupe 3) 3 mois 1 fois (max 3 mois)

Dernières mises à jour de la convention

19 mars 2026 Accord

Accord du 17 décembre 2025 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2026

01 janvier 2025 Avenant

Avenant du 26 novembre 2024 relatif à la prévoyance et à la retraite complémentaire des cadres et des non-cadres

15 avril 2024 Accord

Accord du 24 janvier 2024 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2024

03 avril 2024 Avenant

Avenant du 22 mai 2023 relatif à la modification de la convention collective nationale

02 août 2023 Accord

Accord du 22 mai 2023 relatif à la revalorisation salariales pour l'année 2023