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Couverture 3056

CONVENTION COLLECTIVE 3056 - IDCC 1880

Négoce de l'ameublement

Edition 2026 a jour

Grille de salaire - Conges - Contrat de travail - Prevoyance

Numero brochure : 3056 | IDCC : 1880

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Tout comprendre en 1 minute : champ d'application, préavis, congés et période d'essai.

Convention collective du négoce de l'ameublement expliquée en vidéo — brochure 3056.

Les points clés de la convention 3056

Qui dépend de la convention collective Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ?

Les entreprises dont l'activité principale est le commerce de gros ou de détail de meubles et d'articles d'ameublement, sur tout le territoire national.

La convention collective nationale du négoce de l'ameublement du 31 mai 1995 (IDCC 1880, brochure 3056) s'applique sur l'ensemble du territoire national aux entreprises dont l'activité principale relève du commerce de gros ou de détail de meubles, de literie, de luminaires, de tapis et moquettes, de tapisserie, de vannerie et d'articles d'ameublement, ainsi que des activités connexes (entreposage, location de meubles). Sont notamment visés des codes NAF/APE du commerce de meubles et d'ameublement, par exemple 4615Z, 4647Z, 4753Z, 4759A, 4759B, 5210B et 7729Z (cette liste de codes est indicative : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui détermine l'application, pas le seul code APE). La convention ayant été étendue, elle s'impose à toutes les entreprises de la branche, qu'elles soient ou non adhérentes à une organisation signataire.

Quelle est la durée de préavis dans la convention Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ?

1 à 2 mois pour les ouvriers et ETDAM selon l'ancienneté ; 3 mois pour les cadres.

Pour les ouvriers et les ETDAM (employés, techniciens, agents de maîtrise), le préavis est réciproque en cas de démission comme de licenciement, sauf faute grave ou lourde (article 41 de la convention) : 1 mois pour une ancienneté inférieure à 2 ans et 2 mois à partir de 2 ans d'ancienneté. Pour les cadres, le préavis est de 3 mois, quelle que soit l'ancienneté. Pendant le préavis, les ouvriers et ETDAM peuvent s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 24 heures par mois, jusqu'à ce qu'ils aient retrouvé un emploi.

Catégorie Ancienneté Préavis (démission et licenciement)
Ouvriers / ETDAM Moins de 2 ans 1 mois
Ouvriers / ETDAM 2 ans et plus 2 mois
Cadres Toute ancienneté 3 mois

Combien de jours de congés payés prévoit la convention Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ?

5 semaines légales, plus des congés supplémentaires d'ancienneté à partir de 15 ans.

La convention applique la durée légale de congés payés, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, ce qui correspond à 5 semaines (30 jours ouvrables) par an. À cela s'ajoutent des congés supplémentaires d'ancienneté : 1 jour ouvrable à partir de 15 ans d'ancienneté, 2 jours à partir de 20 ans et 3 jours à partir de 25 ans. La convention prévoit par ailleurs des congés exceptionnels pour événements familiaux (notamment 4 jours pour le mariage du salarié, 3 jours pour une naissance, 5 jours pour le décès du conjoint ou d'un enfant).

Ancienneté Jours de congés supplémentaires
15 ans 1 jour
20 ans 2 jours
25 ans 3 jours

Quelle est la durée de la période d'essai dans la convention Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ?

1 mois (ouvriers/employés), 2 mois (techniciens/agents de maîtrise), 3 mois (cadres) en CDI, renouvelable une fois.

Attention : la période d'essai prévue par la convention (article 19) est inférieure aux maxima du Code du travail. En CDI, elle est de 1 mois pour les ouvriers et employés, 2 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, et 3 mois pour les cadres. Chacune de ces durées initiales est renouvelable une fois par accord écrit, sans pouvoir dépasser le double de la durée initiale (soit au maximum 2 mois pour les ouvriers/employés, 4 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, 6 mois pour les cadres). Pour les CDD, l'essai correspond à 1 jour par semaine (plafonné à 2 semaines pour un contrat d'au plus 6 mois) ou 1 mois pour les contrats plus longs, sans renouvellement. À noter : certains sites d'information mentionnent par erreur des durées de 2, 3 et 4 mois, qui correspondent en réalité aux plafonds légaux et non au texte conventionnel.

Catégorie Durée initiale Maximum avec renouvellement
Ouvriers / employés 1 mois 2 mois
Techniciens / agents de maîtrise 2 mois 4 mois
Cadres 3 mois 6 mois

Dernières mises à jour de la convention

23 novembre 2025 Avenant

Avenant n° 4 du 13 mai 2025 à l'accord du 2 octobre 2019 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)

14 novembre 2025 Avenant

Avenant du 23 septembre 2025 relatif au remboursement des frais d'hébergement liés à la participation aux réunions paritaires

23 octobre 2025 Avenant

Avenant n° 6 du 23 octobre 2025 à l'accord du 21 septembre 2010 relatif au dialogue social

23 octobre 2025 Accord

Accord du 23 octobre 2025 relatif à la prime de partage de la valeur (PPV)

01 octobre 2025 Avenant

Avenant n° 1 du 13 mai 2025 à l'accord du 5 novembre 2024 relatif à l'intéressement