Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023 (IDCC: 3245)

Numéro de brochure:3061

Texte de base

Convention collective nationale du 19 avril 2022 (Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Dispositions générales
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Durée. Dénonciation. Révision)
• Article 2.1 (Entrée en vigueur)
• Article 2.2 (Durée de la convention collective)
• Article 2.3 (Révision de la convention collective)
• Article 2.3 (Révision de la convention collective)
• Article 2.4 (Dénonciation de la convention collective)
• Article 2.4 (Dénonciation de la convention collective)
• Article 3 (Adhésion à la convention collective nationale)
• Article 3 (Adhésion à la convention collective nationale)
• Article 4 (Négociation, interprétation et suivi)
• Article 4 bis (Précisions sur les entreprises de moins de 50 salariés : absence de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés )
• Article 5 (Portée de la convention)
• Article 6 (Dépôt légal)
• Chapitre II Droit syndical et représentation du personnel
• Article 7 (Droit syndical)
• Article 7.1 (Droit syndical et liberté d'opinion)
• Article 7.2 (Promotion du dialogue social)
• Article 7.3 (Congés de formation économique, sociale, environnementale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales)
• Article 7.4 (Grève. Conciliation)
• Article 7.5 (Sections syndicales)
• Article 7.6 (Délégués syndicaux)
• Article 7.6.1 (Entreprises de 50 salariés et plus)
• Article 7.6.2 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 7.7 (Mandats syndicaux nationaux et négociation de branche)
• Article 7.8 (Accord d'entreprise)
• Article 8 (Représentation du personnel)
• Article 8.1 (Élections professionnelles)
• Article 8.2 (Formation des membres du CSE et de la CSSCT)
• Chapitre III Non-discrimination et égalité professionnelle
• Article 9 (Lutte contre les discriminations)
• Article 9.1 (Embauche)
• Article 9.2 (Information sur l'emploi)
• Article 9.3 (Emploi des personnes en situation de handicap)
• Article 9.3.1 (Obligation d'emploi)
• Article 9.3.2 (Date et modalités d'appréciation)
• Article 9.3.3 (Salariés à prendre en compte)
• Article 9.3.4 (Exécution de l'obligation)
• Article 10 (Égalité professionnelle)
• Article 10.1 (Responsabilité des partenaires sociaux au niveau de la branche)
• Article 10.1.1 (Actions spécifiques pour la mixité des métiers et des emplois)
• Article 10.2 (Responsabilité des entreprises)
• Article 10.2.1 (Réduction des écarts de rémunération constatés)
• Article 10.2.2 (Actions spécifiques pour la mixité des métiers et des emplois)
• Article 10.2.3 (Actions dans les entreprises de moins de 50 salariés n'ayant pas de délégué syndical)
• Chapitre IV Classifications et rémunérations
• Article 11 (Classifications)
• Article 11.1 (Classifications du personnel sédentaire)
• Article 11.1.1 (Les groupes de classifications)
• Article 11.1.1 (Les groupes de classifications)
• Article 11.1.2 (Les critères classants)
• Article 11.1.3 (Liste d'emplois type)
• Article 11.1.4 (Définition des critères retenus)
• Article 11.1.5 (Tableau général de classification)
• Article 11.1.6 (Définition des emplois types)
• Article 11.2 (Classification du personnel guides et accompagnateurs ou toutes autres missions admissibles au CDDU)
• Article 12 (Rémunérations)
• Article 12.1 (Promotion)
• Article 12.2 (Augmentation individuelle)
• Article 12.3 (Rémunérations minimales)
• Article 12.3.1 (Salaires minima)
• Article 12.3.1 (Salaires minima hiérarchiques)
• Article 12.3.2 (Prime d'ancienneté)
• Article 12.4 (Autres rémunérations)
• Article 12.4.1 (Gratifications, primes de bilan, 13e mois)
• Article 12.4.2 (Utilisation de langues étrangères)
• Article 12.5 (Bulletin de paie)
• Article 12.6 (Éventuels éléments de rémunération supplémentaires pour missions temporaires admissibles au CDDU)
• Article 12.6.1 (Travail à l'étranger)
• Article 12.6.2 (Frais de déplacement)
• Article 12.6.3 (Repas)
• Article 12.6.4 (Gratifications)
• Article 12.6.5 (Circuit en autocar)
• Article 12.6.6 (Travail annulé pour les missions temporaires des CDDU)
• Chapitre V Contrat de travail
• Article 13 (Définition de l'ancienneté)
• Article 13.1 (Ancienneté des salariés en CDI)
• Article 13.2 (Ancienneté des salariés en CDD)
• Article 13.3 (Ancienneté des salariés en CDDU)
• Article 14 (Stage en entreprise)
• Article 14.1 (Durée du stage)
• Article 14.2 (Gratification du stagiaire)
• Article 14.3 (Registre des stagiaires)
• Article 15 (Modification d'un élément essentiel du contrat de travail)
• Article 15.1
• Article 15.2
• Article 15.3
• Article 15.4
• Article 15.5
• Article 16 (Affectation temporaire)
• Article 16 (Affectation temporaire)
• Article 17 (Établissement du CDI)
• Article 18 (Période d'essai des CDI)
• Article 18.1 (Durée de la période d'essai)
• Article 18.2 (Renouvellement de la période d'essai)
• Article 18.3 (Délai de prévenance en cas de rupture de la période d'essai)
• Article 19 (Rupture du contrat de travail)
• Article 19.1 (Durée du préavis)
• Article 19.1.1 (Employés, groupes A et B)
• Article 19.1.2 (Techniciens et maîtrise : groupes C, D)
• Article 19.1.3 (Techniciens et maîtrise groupe E, cadres groupes F et G et hors grille)
• Article 19.2 (Heures de recherche d'emploi)
• Article 19.3 (Départ anticipé)
• Article 19.4 (Indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle)
• Article 19.4.1 (Montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement)
• Article 19.4.2 (Base de calcul de l'indemnité conventionnelle de licenciement)
• Article 19.4.3 (Indemnité en cas de rupture conventionnelle)
• Article 20 (Retraite)
• Article 20.1 (Départ à la retraite à la demande du salarié)
• Article 20.2 (Départ à la retraite à la demande de l'employeur)
• Article 20.3 (Indemnité de départ à la retraite pour le « personnel sédentaire » en CDI)
• Article 20.4 (Départ à la retraite anticipé)
• Article 21 (Dispositions propres au contrat de travail à durée déterminée CDD (hors CDDU))
• Article 21.1 (Principes généraux de recours au CDD et établissement du CDD)
• Article 21.1.1 (Principes généraux de recours au CDD)
• Article 21.1.2 (Etablissement du CDD)
• Article 21.2 (Période d'essai (CDD))
• Article 21.2 (Période d'essai (CDD))
• Article 22 (Dispositions propres au CDD d'usage)
• Article 22.1 (Recours au CDD d'usage)
• Article 22.1.1 (Principe)
• Article 22.1.2 (Liste des emplois concernés par le CDD d’usage)
• Article 22.2 (Formalisme)
• Article 22.3 (Durée de l'engagement)
• Article 22.4 (Mentions du contrat)
• Article 22.5 (Habilitations spécifiques et permis spéciaux)
• Article 22.6 (Terme du contrat)
• Article 22.6.1 (Fin de contrat)
• Article 22.6.2 (Prime de fin de CDDU)
• Article 22.6.3 (Indemnité de fin de carrière pour le « personnel guides et accompagnateurs » et salariés en CDDU)
• Article 22.7 (Développement de l'employabilité du salarié par la formation)
• Article 22.7.1 (Abondement supplémentaire au compte personnel de formation)
• Article 22.7.2 (Financement de l’abondement supplémentaire de formation par l’OPCO Mobilités)
• Article 23 (Main-d'œuvre temporaire ou intérimaire)
• Chapitre VI Durée et aménagements du temps de travail
• Article 24 (Durée de travail)
• Article 24.1 (Durée légale)
• Article 24.2 (Repos journalier)
• Article 24.3 (Repos hebdomadaire)
• Article 24.4 (Travail sur écran ou dans des locaux sans lumière naturelle)
• Article 24.5 (Heures supplémentaires en CDI et CDD, hors CDDU)
• Article 24.5.1 (Heures supplémentaires)
• Article 24.5.2 (Heures supplémentaires entièrement payées )
• Article 24.5.3 (Heures supplémentaires donnant lieu à repos compensateur de remplacement )
• Article 24.5.4 (Heures supplémentaires payées pour une partie et récupérées pour l'autre partie )
• Article 24.6 (Heures supplémentaires – en CDDU )
• Article 25 (Aménagements du temps de travail en CDI ou CDD, hors CDDU)
• Article 25.1 (Travail de nuit – en CDI et CDD hors CDDU )
• Article 25.1.1
• Article 25.1.1
• Article 25.1.2 (Définition du travail de nuit )
• Article 25.1.3 (Statut de travailleur de nuit )
• Article 25.1.4 (Contreparties accordées au travailleur de nuit )
• Article 25.1.5 (Garanties en termes de santé et de sécurité et mesures destinées à améliorer les conditions de travail des salariés)
• Article 25.1.5 (Garanties en termes de santé et de sécurité et mesures destinées à améliorer les conditions de travail des salariés)
• Article 25.1.6 (Travail exceptionnel de nuit : contreparties accordées au salarié n'ayant pas le statut de travailleur de nuit)
• Article 25.2 (Travail exceptionnel le dimanche et les jours fériés – en CDI et CDD hors CDDU)
• Article 25.3 (Travail du dimanche – en CDI et CDD hors CDDU)
• Article 26 (Forfait jours )
• Article 26.1 (Catégorie de salariés concernés )
• Article 26.2 (Durée maximale de travail, durée de repos et droit à la déconnexion)
• Article 26.2.1
• Article 26.2.2
• Article 26.2.3
• Article 26.3 (Convention individuelle de forfait jours )
• Article 26.4 (Contrôle effectif de la charge de travail )
• Article 26.5 (Dépassement de forfait )
• Article 26.6 (Entretien et suivi effectif de l'organisation du travail de chaque salarié )
• Article 26.7 (Rémunération )
• Article 26.8 (Prise en compte des absences, entrées et sorties en cours d'année pour les salariés en forfait jours)
• Article 27 (Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année)
• Article 27.1 (Période de référence)
• Article 27.2 (Durée annuelle maximale)
• Article 27.3 (Durées hebdomadaires maximales et minimales du travail)
• Article 27.4 (Programmation indicative)
• Article 27.5 (Régime des heures effectuées)
• Article 27.5 (Régime des heures effectuées)
• Article 27.6 (Régime des absences)
• Article 27.7 (Lissage de la rémunération)
• Article 27.8 (Entrées et sorties de l'entreprise en cours de dispositif)
• Article 28 (Aménagements particuliers du temps de travail – en CDDU)
• Article 28.1 (Heures de nuit des CDDU)
• Article 28.2 (Travail du dimanche et des jours fériés propres aux missions en CDDU)
• Chapitre VII Congés et absences
• Article 29 (Congés payés annuels)
• Article 29.1 (Droit à congé)
• Article 29.2 (Acquisition et prise des congés)
• Article 29.3 (Fractionnement des congés)
• Article 29.4 (Congés supplémentaires dépendant de l'ancienneté du salarié)
• Article 29.5 (Demande de congés)
• Article 30 (Congés payés exceptionnels)
• Article 31 (Congés spéciaux non rémunérés)
• Article 32 (Absences)
• Article 32.1 (Définition et constat d'absence)
• Article 32.2 (Absence pour maladie)
• Article 33 (Congés maladie. Accident du travail)
• Article 33.1 (Indemnisation)
• Article 33.1 (Régime des congés payés et de l'indemnisation en arrêt maladie)
• Article 33.2 (Garantie d'emploi)
• Article 34 (Congés pour soigner un enfant malade)
• Article 35 (Cumul des droits à indemnités au cours d'une période de 12 mois)
• Article 36 (Rupture du contrat de travail pour cause de maladie ou d'accident)
• Article 37 (Grossesse et maternité)
• Article 37.1 (Protection de l'emploi)
• Article 37.2 (Changement d'emploi)
• Article 37.3 (Congés indemnisés)
• Chapitre VIII Formation
• Article 38 (Évolution professionnelle)
• Article 39 (Adaptation et formation)
• Article 39.1 (Entretiens professionnels)
• Article 39.2 (Formation professionnelle)
• Chapitre IX Prévoyance
• Article 40 (Prévoyance)
• Article 41 (Cotisations prévoyance)
• Chapitre X Règlement intérieur, droits et mesures disciplinaires
• Article 42 (Règlement intérieur)
• Article 43 (Droits et mesures disciplinaires)
• Chapitre XI Commission de conciliation d'entreprise
• Article 44 (Composition et rôle)
• Article 45 (Saisine à la demande du salarié)
• Article 46 (Fonctionnement)
• Article 47 (Avis)
• Chapitre XII Commission paritaire nationale et commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
• Article 48 (Rôle et composition de la commission paritaire nationale)
• Article 48.1 (Rôle de la commission paritaire nationale)
• Article 48.1.1 (Rôle de conciliation)
• Article 48.1.2 (Rôle de l'observatoire paritaire de la négociation)
• Article 48.2 (Composition de la commission paritaire nationale)
• Article 49 (Réunion de la commission paritaire et délai)
• Article 50 (Décision)
• Article 51 (Obligations et engagements des parties)
• Article 52 (Carence de la partie demanderesse)
• Article 53 (Rôle et composition de la CPPNI)
• Article 53.1 (Composition)
• Article 53.2 (Missions)
• Article 54 (Transmission des conventions et accords d'entreprise à la CPPNI)
• Article 55 (Fonctionnement)
• Article 56 (Décisions)
• Article 57 (Modalités de saisine)
• Article 58 (Carence de la partie demanderesse)
• Article 59 (Autorisation d'absences)
• Article 60 (Maintien de rémunération)
• Article 61 (Remboursement des frais)
• Article 62 (Protection des représentants des organisations syndicales participant à la CPPNI)
• Annexes
• Annexe 1 : Accord du 24 septembre 2020 relatif à l'égalité femmes-hommes (1) (2)
• Article
• Titre Ier Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle
• Article 1er (Conditions d'accès à l'emploi)
• Article 1.1 (Offres d'emploi sans distinction de sexe)
• Article 1.2 (Processus de recrutement)
• Article 1.3 (Traitement des candidatures)
• Article 1.4 (Mixité dans le recrutement)
• Article 2 (Conditions d'accès à la formation)
• Article 2.1 (Mixité dans l'accès à la formation)
• Article 2.2 (Mesures visant à faciliter l'accès à la formation)
• Article 3 (Conditions d'accès à la promotion professionnelle)
• Article 3.1 (Mixité des emplois)
• Article 3.2 (Mobilité interne)
• Article 3.3 (Évaluation des compétences)
• Titre II Conditions de travail et d'emploi
• Article 4 (Rémunération)
• Article 4.1 (Principe)
• Article 4.2 (Bilan des écarts de rémunération)
• Article 4.3 (Rémunération à l'issue du congé de maternité)
• Article 5 (Prévention de la discrimination et du harcèlement)
• Article 5.1 (Discrimination)
• Article 5.2 (Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes)
• Article 6 (Articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle)
• Article 6.1 (Congé de maternité, d'adoption et congé parental d'éducation)
• Article 6.2 (Congé de paternité et d'accueil de l'enfant)
• Article 6.3 (Abondement du compte personnel de formation pendant les congés)
• Article 6.4 (Équilibre vie privée et vie professionnelle)
• Article 7 (Sensibilisation et communication sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Titre III Dispositions finales
• Article 8 (Rapport de branche sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 9 (Commission de suivi)
• Annexe
• Article
• Annexe 2 : Classification des emplois
• Article

Textes Attachés

Annexe 4 Régime de remboursement de frais de santé dans la branche des agences de voyages et de tourisme (Annexe 4 Accord du 21 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé dans la branche des agences de voyages et de tourisme)

• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Adhésion des salariés)
• Article 4 (Garanties)
• Article 5 (Cotisations)
• Article 6 (Clause de recommandation)
• Article 7 (Suivi du régime de complémentaire santé)
• Article 8 (Effet. – Durée. – Révision. – Dénonciation)
• Annexes
• Article
• Article

Annexe 3 Formation professionnelle tout au long de la vie (Annexe 3 Accord du 6 juillet 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Chapitre Ier Instances paritaires de branche
• Titre Ier Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
• Article 2 (Rôle général de la CPNEFP)
• Article 3 (Rôle en matière d'emploi et de qualification)
• Article 4 (Rôle en matière de formation)
• Article 5 (Examen annuel)
• Article 6 (Composition)
• Article 7 (Fonctionnement)
• Titre II Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications des agences de voyages et de tourisme
• Article 8 (Rôle général de l'observatoire des métiers du tourisme)
• Article 9 (Fonctionnement de l'observatoire des métiers du tourisme)
• Titre III OPCA de la branche (OPCA transports et services)
• Article 10 (Rôle général de l'OPCA Transports et services)
• Article 11 (Rôle de l'OPCA vis-à-vis de la branche des agences de voyages et de tourisme)
• Titre IV Section professionnelle paritaire des agences de voyages et de tourisme de l'OPCA de branche
• Article
• Chapitre II Dispositifs d'orientation et de formation
• Titre V Dispositions relatives à la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie professionnelle des salariés
• Article 12 (Principes généraux de la formation tout au long de la vie)
• Article 13 (Actions déployées dans le cadre du plan de formation de l'entreprise)
• Article 13.1 (GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences))
• Article 14 (Développement de la formation en situation professionnelle)
• Article 15 (Outils de gestion des compétences, d'information et d'orientation tout au long de la vie)
• Titre VI Dispositions relatives à la formation tout au long de la vie à l'initiative du salarié
• Article 16 (Compte personnel de formation (CPF))
• Article 16.1 (Acquisition du droit)
• Article 16.2 (Modalités de mise en œuvre)
• Article 16.3 (Actions éligibles au titre du CPF)
• Article 16.4 (Modalités d'élaboration de la liste de branche des formations éligibles au compte personnel de formation)
• Article 16.5 (Modalités de financement )
• Article 16.6 (Articulation des heures du compte personnel de formation avec les autres dispositifs de la formation professionnelle )
• Article 17 (Congé individuel de formation (CIF))
• Titre VII Dispositions relatives au développement de la professionnalisation des jeunes, demandeurs d'emploi et certains publics salariés
• Article 18 (Mise en œuvre du contrat de professionnalisation)
• Article 19 (Mise en œuvre de la période de professionnalisation)
• Article 20
• Titre VIII Dispositions relatives à l'accès spécifique à la formation de certains salariés
• Article 21 (Formation continue dans les PME et TPE)
• Article 22 (Egalité entre les hommes et les femmes dans l'accès à la formation professionnelle)
• Titre IX Dispositions relatives aux contributions des entreprises de la branche au financement de la formation professionnelle
• Article
• Chapitre III Mise en œuvre de l'accord
• Article 23 (Date d'effet)
• Article 24 (Dépôt et demande d'extension)
• Article 25 (Bilan d'application)
• Article 26 (Accord d'entreprise)
• Article 27 (Accords de branche antérieurs)
• Article 28 (Suivi)
• Article 29 (Clause de revoyure)
• Article 30 (Révision)
• Annexes
• Article

Annexe 5 Salariés sous contrat à durée déterminée d'usage (Annexe 5 Accord du 29 avril 2016 relatif aux salariés sous contrat à durée déterminée d'usage)

• Article
• Titre Ier Dispositions générales
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 1.1
• Article 1.2 (Recours au CDD d'usage)
• Titre II Liberté civique et égalité
• Article 2.1 (Liberté d'opinion)
• Article 2.2 (Egalité. - Non-discrimination)
• Titre III Droit syndical
• Article 3.1 (Droit syndical)
• Article 3.2 (Exercice du droit syndical)
• Titre IV Contrat de travail
• Article 4.1 (Formalisme)
• Article 4.2 (Durée de l'engagement)
• Article 4.3 (Mentions du contrat)
• Article 4.4 (Habilitations spécifiques et permis spéciaux)
• Article 4.5 (Terme du contrat)
• Article 4.5.1 (Fin de contrat)
• Article 4.5.2 (Prime de fin de CDDU)
• Titre V Développement de l'employabilité du salarié par la formation
• Article 5.1 (Abondement supplémentaire d'utilisation au compte personnel de formation)
• Article 5.2 (Financement de l'abondement supplémentaire de formation par l'OPCA transports et services)
• Article 5.3 (Ancienneté dans la branche)
• Titre VI Durée – Révision. – Dénonciation – Commission de suivi
• Article 6.1 (Bilan)
• Article 6.2 (Durée et date d'effet)
• Article 6.3 (Publicité)
• Article 6.4 (Adhésion)
• Article 6.5 (Dénonciation)
• Article 6.6 (Révision)
• Article 6.7 (Commission d'interprétation, de conciliation et de suivi)
• Article 6.7.1 (Composition de la commission paritaire nationale)
• Article 6.7.2 (Rôle d'interprétation)
• Article 6.7.3 (Rôle de suivi)
• Article 6.7.4 (Rôle de conciliation)
• Article 6.7.5 (Activités de représentation et de négociation)
• Article 7 (Extension)
• Annexe
• Article

Annexe 7 Frais de santé (Annexe 7 Avenant n° 2 du 22 octobre 2019 à l'avenant du 21 septembre 2015 relatif au régime conventionnel complémentaire de frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Date d'effet. – Durée)
• Article 3 (Dépôt et extension. – Publicité)
• Article 4 (Formalités administratives)

Annexe 8 Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) (Annexe 8 Accord du 24 octobre 2019 relatif à la mise en œuvre des actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A))

• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Objet de la reconversion ou la promotion par alternance (« Pro-A »))
• Article 3 (Durée et mise en œuvre de la « Pro-A »)
• Article 4 (Élaboration de la liste des certifications retenues)
• Article 5 (Modalités de prise en charge)
• Article 6 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 7 (Dépôt et extension)
• Annexe
• Article

Annexe 9 Activité partielle de longue durée (APLD) (Annexe 9 Accord 29 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD))

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Champ d'application
• Article 1er (Champ d'application territorial et professionnel)
• Article 2 (Salariés éligibles au dispositif)
• Article 3 (Mise en place du dispositif de l'APLD)
• Article 3.1 (Par accord d'établissement, d'entreprise ou de groupe)
• Article 3.2 (Mise en place du dispositif par document unilatéral de l'employeur)
• Chapitre II Conséquences de l'entrée en vigueur du dispositif sur les salariés
• Article 4
• Article 4.1 (Maintien des droits du salarié)
• Article 4.2 (Réduction de l'horaire de travail)
• Article 4.3 (Conditions d'indemnisation des salariés concernés)
• Article 4.4 (Conditions de mobilisation des congés payés et des jours de repos)
• Article 4.5 (Engagements de maintien de l'emploi)
• Article 4.6 (Efforts proportionnés des instances dirigeantes)
• Article 4.7 (Engagement de la branche en matière de formation professionnelle et mobilisation individuelle du compte personnel formation)
• Article 4.8 (Modalités d'information des salariés et des instances représentatives du personnel)
• Chapitre III Adaptation des stipulations de l'accord de branche au sein de l'entreprise par la voie d'un document homologué
• Article
• Article 5 (Élaboration d'un document par l'employeur à fin d'homologation)
• Article 6 (Précisions relatives au contenu du document)
• Article 6.1 (Diagnostic sur la situation économique de l'établissement ou de l'entreprise et perspectives d'activité)
• Article 6.2 (Activités et salariés concernés de l'établissement ou de l'entreprise)
• Article 6.3 (Réduction maximale de l'horaire de travail dans l'établissement ou dans l'entreprise)
• Article 6.4 (Indemnisation des salariés en activité réduite pour le maintien en emploi dans l'établissement ou l'entreprise)
• Article 6.5 (Engagements de l'établissement ou de l'entreprise en matière d'emploi)
• Article 6.6 (Engagements de l'établissement ou de l'entreprise en matière de formation professionnelle)
• Article 6.7 (Date de début et durée d'application de l'activité réduite dans l'établissement ou l'entreprise)
• Article 6.8 (Modalités d'information des instances représentatives du personnel de l'établissement ou de l'entreprise sur la mise en œuvre de l'activité réduite et suivi des engagements fixés par le document homologué)
• Article 7 (Procédure d'homologation du document unilatéral)
• Chapitre IV Stipulations finales
• Article 8 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 9 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 10 (Conditions de suivi)
• Article 11 (Conditions de révision)
• Article 12 (Dépôt et extension)
• Article 13 (Conditions d'adhésion)
• Annexe : Trame-type de document unilatéral de l'entreprise ou de l'établissement
• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application : activités et salariés concernés)
• Article 2 (Période de mise en œuvre du dispositif)
• Article 3 (Engagements de l'entreprise en termes d'emploi et de formation professionnelle)
• Article 4 (Mobilisation des congés payés et des jours de repos)
• Article 5 (Réduction de l'horaire de travail)
• Article 6 (Indemnisation des salariés et conséquences de l'entrée dans le dispositif)
• Article 7 (Efforts proportionnés des instances dirigeantes de l'entreprise)
• Article 8 (Modalités d'information des salariés, du comité social et économique et de l'administration)
• Article 9 (Entrée en vigueur et durée du document unilatéral)
• Article 10 (Demande d'homologation)
• Article 11 (Publicité et transmission à la CPPNI)

Annexe 6 Mise à disposition des salariés (Annexe 6 Accord du 20 juin 2019 relatif à la mise à disposition des salariés)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet et champ d'application de l'accord)
• Article 2 (Obligation de mise à disposition)
• Article 3 (Régime de la mise à disposition)
• Article 4 (Suivi des mises à disposition (art. L. 2242-1 et suivants du code du travail))
• Article 5 (Arrivée du terme de la convention de mise à disposition)
• Article 6 (Conséquence d'un transfert d'employeur)
• Article 7 (Publication. – Extension. – Suivi)
• Article 8 (Dénonciation. – Révision)

Modification de la convention collective (Avenant n° 2 du 22 février 2023 relatif à la modification des dispositions générales de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Dispositions complétant l'article 24.5.1)
• Article 3
• Article 4
• Article 5 (Champ d'application)
• Article 6 (Entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 10 (Extension)

Dispositif d'intéressement (Accord du 25 avril 2023 relatif au dispositif d'intéressement)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Objet du présent accord)
• Article 3 (Mise en œuvre de l'accord d'intéressement)
• Article 4 (Bénéficiaires)
• Article 5 (Formule de calcul de l'intéressement)
• Article 6 (Critères de répartition)
• Article 7 (Plafonnement individuel des droits)
• Article 8 (Affectation des droits)
• Article 9 (Information des salariés)
• Article 10 (Dispositions de suivi)
• Article 11 (Dispositions particulières pour les TPE de moins de 50 salariés)
• Article 12 (Dispositions diverses : entrée en vigueur de l'accord, durée, notification, dépôt et révision)
• Annexes
• Annexe 1 Accord type de mise en place d'un régime d'intéressement
• Article
• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Période d'application. Durée)
• Article 3 (Salariés bénéficiaires. Condition d'ancienneté)
• Article 4 (Caractéristiques de l'intéressement)
• Article 5 (Calcul de l'intéressement)
• Article 6 (Répartition entre les bénéficiaires)
• Article 7 (Plafonnement des droits)
• Article 8 (Versement de l'intéressement)
• Article 9 (Droits des bénéficiaires quittant l'entreprise)
• Article 10 (Application de l'accord d'intéressement. Différends et litiges)
• Article 11 (Supplément d'intéressement)
• Article 12 (Dispositions finales)
• Annexe 2 Décision unilatérale d'adhésion
• Article

Modification des dispositions générales de la convention collective (Avenant n° 3 du 21 juin 2023 relatif à la modification des dispositions générales de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension)

Modification de la convention collective (Avenant n° 1 du 2 juin 2022 relatif à la modification des dispositions générales de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Dispositions complétant le chapitre Ier de la convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension)

Modification des dispositions de la CCN (Avenant n° 4 du 19 septembre 2023 relatif à la modification des dispositions de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension)

Télétravail (Accord du 20 octobre 2023 relatif au télétravail)

• Préambule
• Article
• Titre 1er Rappel du cadre juridique du télétravail
• Article 1er (Définition du télétravail)
• Article 1.1 (Cadre juridique général et définition)
• Article 1.2 (Cadre juridique et définition des situations relevant de circonstances exceptionnelles)
• Article 1.3 (Cadre juridique des salariés exerçant des activités par nature itinérantes)
• Article 2 (Principes généraux entourant le passage en télétravail et la réversibilité)
• Article 2.1 (Le double volontariat)
• Article 2.2 (La réversibilité)
• Titre 2 La mise en place et l'organisation
• Article 3 (L'introduction du télétravail)
• Article 3.1 (Mise en place dans l'entreprise)
• Article 3.2 (Modalités d'accès au télétravail)
• Article 3.2.1 (Formalisation de la demande de passage en télétravail)
• Article 3.2.2 (Formalisation de l'accord de passage en télétravail)
• Article 3.3 (Critères d'éligibilité)
• Article 3.4 (Période d'adaptation)
• Article 3.5 (Refus du télétravail par le salarié ou l'employeur)
• Article 4 (La fréquence du télétravail)
• Article 5 (Environnement matériel du télétravail)
• Article 5.1 (Équipements)
• Article 5.2 (Espace dédié au télétravail)
• Article 5.3 (Usage des outils numériques et cybersécurité)
• Article 5.4 (Entretien des équipements et gestions des pannes informatiques)
• Article 5.5 (Prise en charge des frais professionnels)
• Article 5.6 (Assurance)
• Titre 3 Les droits et devoirs liés au télétravail
• Article 6 (Lien de subordination)
• Article 7 (Égalité de traitement)
• Article 8 (Vie privée des salariés)
• Article 9 (Le temps et la charge de travail)
• Article 9.1 (Respect du temps de travail)
• Article 9.2 (Plages horaires et rythme de travail)
• Article 9.3 (Droit à la déconnexion)
• Article 9.4 (La charge de travail)
• Article 9.5 (Entretien annuel relatif au télétravail)
• Article 10 (Fonctionnement des IRP en télétravail et maintien du dialogue social)
• Article 10.1 (Maintien du dialogue social entre l'employeur et les IRP)
• Article 10.2 (Maintien du dialogue social entre les salariés et les IRP)
• Article 11 (Protection et confidentialité des données)
• Article 11.1 (Devoir de protection de l'employeur)
• Article 11.2 (Obligation de confidentialité du salarié)
• Titre 4 L'accompagnement dans la mise en œuvre du télétravail
• Article
• Article 12 (Accompagnement des managers)
• Article 12.1 (Nécessité d'adaptation des pratiques managériales)
• Article 12.2 (Bilan préalable des pratiques)
• Article 12.3 (Mise en place d'un accompagnement spécifique et pertinent à destination des managers)
• Article 13 (Accompagnement des salariés)
• Article 13.1 (Bilan préalable des compétences en matière de NTIC)
• Article 13.2 (Mise en place d'un accompagnement adapté à la situation de chaque salarié)
• Article 14 (Accompagnement des télétravailleurs placés dans une situation spécifique)
• Article 14.1 (Les salariés en situation de handicap et/ou présentant des problèmes de santé et maladies chroniques ou affections de longue durée)
• Article 14.2 (Les aidants familiaux)
• Article 14.3 (Les femmes enceintes)
• Article 14.4 (Les nouveaux entrants)
• Article 14.5 (Les alternants et stagiaires)
• Titre 5 La santé et la sécurité des salariés en situation de télétravail
• Article 15 (Santé et sécurité des télétravailleurs)
• Article 15.1 (Cadre juridique et disciplinaire)
• Article 15.2 (Accès aux services de la médecine du travail)
• Article 15.3 (Accidents et maladies professionnelles)
• Article 16 (Travailleurs isolés)
• Article 17 (Équilibre vie professionnelle - vie personnelle)
• Article 18 (Maintien du lien social et prévention des risques inhérents à la pratique du télétravail)
• Titre 6 Le télétravail en cas de circonstances exceptionnelles
• Article 19 (Anticipation des mesures de continuité d'activité)
• Article 20 (Cadre de mise en place en présence de circonstances exceptionnelles)
• Titre 7 Dispositions finales
• Article 21 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 22 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 23 (Révision)
• Article 24 (Dépôt et extension)

Modification des dispositions de la convention collective (Avenant n° 5 du 23 janvier 2024 relatif à la modification des dispositions de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'avenant)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension)

Modification article 11.1.5 de la convention (Avenant n° 6 du 4 mars 2024 relatif à la modification de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Définition du groupe A)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'avenant)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension)

Régime de remboursement de frais de santé (Avenant n° 3 du 4 octobre 2024 à l'accord du 21 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6 (Suivi de l'accord)
• Article 7 (Prise d'effet)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dépôt et extension)
• Annexe
• Article

Prévoyance complémentaire des salariés (Accord du 4 octobre 2024 relatif à la prévoyance complémentaire des salariés)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 3 (Objet)
• Article 4 (Bénéficiaire de la couverture)
• Article 5 (Suspension du contrat de travail)
• Article 6 (Portabilité)
• Article 7 (Maintien des garanties)
• Article 7.1 (Maintien des garanties incapacité et invalidité)
• Article 7.2 (Maintien des garanties décès)
• Article 8 (Revalorisation des prestations en cours de service en cas de changement d'organisme assureur)
• Article 9 (Cessation des garanties)
• Article 10 (Assiette de calcul des cotisations et des prestations)
• Article 11 (Garanties minimales de référence)
• Article 11.1 (Les garanties décès)
• Article 11.1.1 (Bénéficiaires)
• Article 11.1.2 (Capital décès)
• Article 11.1.3 (Allocation obsèques)
• Article 11.1.4 (Rente éducation)
• Article 11.2 (Les garanties en cas d'incapacité temporaire de travail et invalidité permanente)
• Article 11.2.1 (Objet)
• Article 11.2.2 (Garanties en cas d'incapacité temporaire totale de travail)
• Article 11.2.3 (Garanties en cas d'incapacité permanente professionnelle (IPP))
• Article 11.2.4 (Garanties en cas d'invalidité)
• Article 12 (Revalorisation des prestations)
• Article 13 (Tableau de garanties)
• Article 14 (Financement minimal de l'employeur)
• Article 14.1 (Régime de prévoyance des salariés non-cadres)
• Article 14.2 (Régime de prévoyance des salariés cadres)
• Article 15 (Mise en place de garanties présentant un degré élevé de solidarité)
• Article 16 (Prise d'effet et durée de l'accord)
• Article 17 (Suivi de l'accord)
• Article 18 (Révision)
• Article 19 (Dépôt et extension)

Modernisation des dispositions de la convention (Avenant n° 7 du 31 janvier 2025 relatif à la modernisation des dispositions de la convention)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Salaire minimum hiérarchique)
• Article 2 (Acquisition des congés payés en arrêt maladie)
• Article 3 (Autres modifications de la convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides)
• Article 4 (Champ d'application)
• Article 5 (Entrée en vigueur)
• Article 6 (Durée et suivi de l'avenant)
• Article 7 (Révision et dénonciation)
• Article 8 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 9 (Extension)

Catégories de bénéficiaires du régime de protection sociale complémentaire (Accord du 31 janvier 2025 relatif aux catégories de bénéficiaires du régime de protection sociale complémentaire)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Catégories objectives)
• Article 1.1 (Cadres)
• Article 1.2 (Assimilés cadres)
• Article 1.3 (Salariés pouvant être intégrés à la catégorie des cadres en application de l'article R. 242-1-1, 1° alinéa 2 du code de la sécurité sociale)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Formalités de dépôt et publicité)
• Article 7 (Extension et agrément)

Textes Salaires

Salaires minima au 1er mai 2023 (Accord du 19 avril 2023 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er mai 2023)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6

Salaires minima conventionnels 2024 et 2025 (Accord du 15 février 2024 relatif aux salaires minima conventionnels)

• Article 1er (Préambule)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Salaires minima conventionnels applicables au 1er janvier 2024)
• Article 4 (Salaires minima conventionnels applicables au 1er janvier 2025)
• Article 5 (Minima 2024-2025)
• Article 6 (Indemnité de repas des guides)
• Article 7 (Négociation des salaires minima conventionnels)
• Article 8 (Écarts hiérarchiques entre les groupes de classification)
• Article 9 (Égalité professionnelle)
• Article 10 (Entrée en vigueur, révision, extension et dispositions diverses)

Salaires minima hiérarchiques au 1er janvier 2025 (Accord du 31 janvier 2025 relatif aux salaires minima hiérarchiques applicables au 1er janvier 2025)

• Article 1er (Préambule)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Salaires minima hiérarchiques applicables au 1er janvier 2025)
• Article 4 (Salaires minima hiérarchiques 2025)
• Article 5 (Négociation des salaires minima hiérarchiques)
• Article 6 (Écarts hiérarchiques entre les groupes de classification)
• Article 7 (Égalité professionnelle)
• Article 8 (Entrée en vigueur, révision, extension et dispositions diverses)

Accord du 29 décembre 1995 portant adhésion à l'OPCA Transports des branches professionnelles liées au secteur des transports

Numéro de brochure:3061

Texte de base

ACCORD du 29 décembre 1995 (Accord du 29 décembre 1995 portant adhésion à l'OPCA Transports des branches professionnelles liées au secteur des transports)

• Préambule
• Article
• Adhésion à l'OPCA Transports
• Article 1er
• Champ de compétence de l'OPCA Transports
• Article 2
• Constitution de sections professionnelles paritaires techniques
• Article 3
• Agrément de l'OPCA Transports
• Article 4
• Publicité et dépôt
• Article 5

Accord du 21 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé dans la branche des agences de voyages et de tourisme

Numéro de brochure:3061

Texte de base

Annexe 4 Régime de remboursement de frais de santé dans la branche des agences de voyages et de tourisme (Annexe 4 Accord du 21 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé dans la branche des agences de voyages et de tourisme)

• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Adhésion des salariés)
• Article 4 (Garanties)
• Article 5 (Cotisations)
• Article 6 (Clause de recommandation)
• Article 7 (Suivi du régime de complémentaire santé)
• Article 8 (Effet. – Durée. – Révision. – Dénonciation)
• Annexes
• Article
• Article

Accord du 10 décembre 2018 relatif à l'OPCO (Mobilités)

Numéro de brochure:3061

Texte de base

OPCO (Mobilités) (Accord du 10 décembre 2018 relatif à l'OPCO (Mobilités))

• Article
• Préambule
• Article
• I. – Constitution de l'OPCO-M
• Article
• II. – Organes de gouvernance
• Article
• III. – Pondération des votes
• Article
• IV. – Modifications du périmètre après la constitution d'OPCO-M
• Article
• V. – Modalités et calendrier de constitution d'OPCO-M
• Article
• Annexes
• Article Annexe II
• Article Annexe II bis
• Article Annexe III bis