Convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion du 31 mars 2011 (IDCC: 3016)

Numéro de brochure:3379

Texte de base

Convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion du 31 mars 2011

• Préambule
• Article
• Titre Ier Règles générales
• Article  1er (Champ d'application)
• Article 2 (Durée)
• Article 3 (Révision)
• Article 4 (Dénonciation)
• Article 5 (Effets)
• Article 6 (Adhésions)
• Article 7 (Application)
• Titre Ier Conditions d'application
• Article  1er (Champ d'application)
• Article 2 (Durée)
• Article 3 (Révision)
• Article 4 (Dénonciation)
• Article 5 (Effets)
• Article 6 (Adhésions)
• Article 7 (Application)
• Titre II Liberté et dialogue social. − Droit syndical. − Institutions représentatives du personnel
• Section 1 Dialogue social au niveau local
• Article 1er (Liberté d'opinion, liberté civique. − Discrimination. − Egalité professionnelle)
• Article 2 (Droit syndical)
• Article 3 (Sections syndicales)
• Article 4 (Informations syndicales)
• Article 5 (Délégués syndicaux)
• Article 6 (Absences pour raisons syndicales)
• Article 7 (Suspension du contrat de travail pour l'exercice d'un mandat syndical)
• Article 8 (Congés de formation économique, sociale, syndicale)
• Institutions représentatives du personnel
• Article 9 (Délégués du personnel)
• Article 10 (Comité d'entreprise)
• Article 11 (Délégation unique du personnel)
• Article 11 (Délégation unique du personnel)
• Article 12 (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
• Article 13 (Instance de santé et conditions de travail)
• Article 13 (Instance santé et conditions de travail (ISCT) )
• Article 14 (Médiation)
• Section 2 : Dialogue social au niveau national
• Article
• Article  1er (Commission paritaire nationale de négociation pour le suivi et les évolutions de la convention collective nationale)
• Article  1er (Commission paritaire nationale de négociation pour le suivi et les évolutions de la convention collective nationale)
• Article 2 (Commission paritaire nationale de recours et d'interprétation)
• Article 3 (Commission paritaire nationale emploi formation)
• Article 4 (Commission paritaire nationale de la prévoyance)
• Article 5 (Fonctionnement des commissions paritaires nationales)
• Article 6 (Mise en place et mobilisation du chéquier syndical)
• Article 7 (Financement du paritarisme répondant aux points suivants)
• Article 8 ( Création d'une commission paritaire nationale de validation dite « CPNV »)
• Titre III Instances de santé et conditions de travail (ISCT) (1)
• Préambule
• Article
• Article  1er (Objectif)
• Article 2 (Compétences de l'ISCT)
• Article 3 (Composition)
• Article 4 (Fonctionnement de l'ISCT)
• Titre III Instances de santé et conditions de travail (ISCT)
• Préambule
• Article
• Article  1er (Objectif)
• Article 2 (Compétences de l'ISCT)
• Article 3 (Composition)
• Article 4 (Fonctionnement de l'ISCT)
• Titre IV Emplois repères
• Article 1er (Salarié(e) polyvalent)
• Article 2 (Assistant(e) technique)
• Article 3 (Assistant(e) administratif(ve))
• Article 4 (Comptable)
• Article 5 (Accompagnateur(trice) socio-professionnel(le))
• Article 6 (Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e))
• Article 7 (Chargé(e) de mission(s) ou projet(s))
• Article 8 (Coordinateur(trice))
• Article 9 (Responsable administratif(ve) et financier(ère))
• Article 10 (Directeur(trice))
• Titre V Classification. − Rémunération
• Article
• Section 1 : Salariés polyvalents et salariées polyvalentes
• Article
• Article  1er (Classification)
• Article 2 (Rémunération)
• Article 3 (Gestion des carrières)
• Section 2 : Autres salariés
• Article  1er (Classification conventionnelle)
• Article  1er (Classification conventionnelle)
• Article 2 (Rémunération conventionnelle)
• Article 3 (Gestion des carrières)
• Article 4 (Renégociations de la classification)
• Titre VI Contrat de travail
• Section 1 : Recrutement
• Article  1er (Egalité entre femmes et hommes et non-discrimination)
• Article 2 (Mobilité interne)
• Section 2 : Conclusion du contrat de travail
• Article  1er (Choix du contrat de travail)
• Article 2 (Etablissement du contrat)
• Section  3 : Contrat de travail à durée indéterminée
• Article 1er (Période d'essai)
• Article 2 (Rupture du contrat de travail)
• Article 3 (Suspension du contrat de travail)
• Article 4 (Départ en retraite)
• Section 4 : Contrat de travail à durée déterminée
• Article
• Section 5 : Droit des couples concubins déclarés et des couples pacsés
• Article
• Section 6 : Congés
• Article
• Article  1er (Congés annuels)
• Article 2 (Congés pour événements familiaux)
• Article 3 (Congés pour enfant malade)
• Titre VII Durée du travail
• Article
• Section 1 : Enregistrement du temps de travail
• Article
• Section 2 : Organisation de la journée de travail
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Section 3 : Organisation hebdomadaire du travail
• Article
• Section 4 : Heures supplémentaires
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Section 5 : Aménagement de la durée du travail
• Article
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4 (Conditions de prise en compte pour la rémunération des salariés des absences ainsi que des arrivées et départs en cours de période)
• Section 6 : Temps de travail des salariés à temps partiel
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4 (Priorité d'accès)
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Section 7 : Temps de travail des cadres
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Section 8 : Temps de trajet pour se rendre sur son lieu de travail
• Article
• Section 9 : Temps de trajet entre deux lieux de travail
• Article
• Section 10 : Temps de repas
• Article
• Section 11 : Temps d'habillage et de déshabillage
• Article
• Section 12 : Travail exceptionnel les jours de repos et les jours fériés
• Article
• Section 13 : Travail exceptionnel entre 22 heures et 6 heures (1)
• Article
• Section 13 : Travail exceptionnel entre 22 heures et 6 heures
• Article
• Titre VIII Régimes de retraite
• Article  1er
• Article 2
• Article 3
• Titre IX Régime de prévoyance
• Article  1er (Organismes assureurs et gestionnaire du régime conventionnel)
• Article 2 (Mise en œuvre du régime)
• Article 3 (Garanties du régime de prévoyance)
• Article 4 (Cotisations)
• Article 5 (Maintien des garanties)
• Article 6 (Définition et prise en charge des sinistres en cours)
• Article 7 (Suivi du régime de prévoyance)
• Article 8 (Prise d'effet. – Durée. – Dénonciation de l'accord)
• Article 9 (Révision quinquennale)
• Titre X Formation professionnelle
• Champ d'application
• Article
• Préambule
• Article
• Section contributions
• Article  1er (Répartition des fonds)
• Article 2 (Adhésion à un OPCA et à un OPACIF)
• Article 3 (Principe de mutualisation)
• Article 4 (Franchissement des seuils)
• Titre XI Accords de méthode
• Préambule
• Article
• Etat des lieux
• Article
• Section 1 : Accord de méthode relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle (1)
• Article  1er (Objectifs de la négociation)
• Article 2 (Méthode et calendrier)
• Article 3 (Durée de l'accord)
• Section 2 : Accord de méthode relatif à la négociation sur l'emploi des seniors
• Article  1er (Objectifs de la négociation)
• Article 2 (Méthode et calendrier)
• Article 3 (Durée de l'accord)
• Section 3 : Accord de méthode relatif à la négociation sur la diversité dans l'entreprise
• Article  1er (Objectifs de la négociation)
• Article 2 (Méthode et calendrier)
• Article 3 (Durée de l'accord)
• Section 4 : Accord de méthode relatif à la négociation sur l'emploi des handicapés
• Article  1er (Objectifs de la négociation)
• Article 2 (Méthode et calendrier)
• Article 3 (Durée de l'accord)
• Titre XII Mesures transitoires
• Article  1er (Date de prise d'effet de la présente convention collective)
• Article 2 (Intégration des salariés en poste dans chacune des catégories du personnel)
• Article 3 (Reclassement. – Mise en place de la nouvelle classification)
• Article 4 (Conventions antérieures)
• Article 5 (Formation professionnelle Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA))
• Article 6 (Commissions paritaires)

Textes Attachés

Contrat de garanties collectives (Annexe I. - Contrat de garanties collectives relatif au régime de prévoyance)

• Article
• Article  1er (Objet et champ d'application)
• Article 2 (Principes de fonctionnement des adhésions et modalités d'affiliation des salariés)
• Article 3 (Information des entreprises et des salariés)
• Article 4 (Maintien des taux)
• Article 5 (Conséquences de la suspension du contrat de travail sur les garanties du régime)
• Article 6 (Terme des garanties)
• Article 7 (Salaires de référence, revalorisation des prestations)
• Article 8 (Définitions conjoint, concubin et pacsé)
• Article 9 (Revalorisation des prestations périodiques en cours)
• Article 10 (Exonération)
• Article 11 (Prescription)
• Article 12 (Exclusions)
• Article 13 (Contrôle)
• Article 14 (Litiges médicaux)
• Article 15 (Fausse déclaration intentionnelle)

Avis d'interprétation (Annexe II. - Avis d'interprétation du 28 février 2011 relatif à l'article 3 « Mise en œuvre du régime » de l'accord du 17 juin 2010)

• Article

Régime conventionnel de prévoyance (Accord du 17 juin 2010 relatif au régime conventionnel de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Organismes assureurs et gestionnaire du régime conventionnel)
• Article 3 (Mise en œuvre du régime)
• Article 4 (Garanties du régime de prévoyance)
• Article 5 (Cotisations)
• Article 6 (Maintien des garanties)
• Article 7 (Définition et prise en charge des sinistres en cours)
• Article 8 (Suivi du régime de prévoyance)
• Article 9 (Prise d'effet, durée et dénonciation de l'accord)
• Article 10 (Révision quinquennale)
• Article 11 (Dépôt, demande d'extension et publicité)
• Annexe : Contrat de garanties collectives
• Article
• Article 1er (Objet et champ d'application)
• Article 2 (Principes de fonctionnement des adhésions et modalités d'affiliation des salariés)
• Article 3 (Information des entreprises et des salariés)
• Article 4 (Maintien des taux)
• Article 5 (Conséquences de la suspension du contrat de travail sur les garanties du régime)
• Article 6 (Terme des garanties)
• Article 7 (Salaires de référence, revalorisation des prestations)
• Article 8 (Définitions conjoint, concubin et pacsé)
• Article 9 (Revalorisation des prestations périodiques en cours)
• Article 10 (Exonération)
• Article 11 (Prescription)
• Article 12 (Exclusions)
• Article 13 (Contrôle)
• Article 14 (Litiges médicaux)
• Article 15 (Fausse déclaration intentionnelle)
• Article (Signataires)

Dialogue social (Avenant n° 1 du 13 janvier 2012 relatif au dialogue social)

• Champ d'application
• Article
• Article 1er (Conditions du dialogue social dans les structures de moins de 11 salariés)
• Article 2 (Validation de l'accord)
• Article 3 (Sujets de la négociation locale)
• Article 4 (Durée de l'accord)
• Article 5 (Dépôt de l'accord)
• Article 6 (Extension)

Libertés et dialogue social (Avis d'interprétation n° 1 du 13 janvier 2012 à l'accord du 7 juillet 2010 relatif aux libertés et au dialogue social)

• Article
• Article 1er (Durée de l'accord)
• Article 2 (Dépôt de l'accord)
• Article 3 (Extension)

Libertés et dialogue social (Avis d'interprétation n° 2 du 13 janvier 2012 à l'accord du 7 juillet 2010 relatif aux libertés et au dialogue social)

• Article
• Article 1er (Durée de l'accord)
• Article 2 (Dépôt de l'accord)
• Article 3 (Extension)

Prévoyance (Avenant n° 2 du 13 janvier 2012 à l'accord du 17 juin 2010 relatif à la prévoyance)

• Champ d'application
• Article
• Article 1er (Taux d'invalidité-incapacité permanente professionnelle (IPP) Ensemble du personnel)
• Article 2 (Durée de l'accord)
• Article 3 (Dépôt de l'accord)
• Article 4 (Extension)

Prévoyance (Avenant n° 1 du 13 février 2012 à l'accord du 17 juin 2010 relatif à la prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet de l'avenant, cotisations et répartition des cotisations)
• Article 2 (Date d'effet de l'avenant)
• Article 3 (Dépôt, demande d'extension et publicité)

Congés pour enfant malade (Avis d'interprétation n° 4-12 du 26 juin 2012 relatif aux congés pour enfant malade)

• Article

Formation professionnelle (Avenant n° 3 du 22 janvier 2013 à l'accord du 19 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle)

• Champ d'application
• Article
• Préambule
• Article
• Contributions
• Article 1er (Répartition des fonds)
• Adhésion à un OPCA et à un OPACIF
• Article 2
• Durée. – Date d'application et extension de l'avenant
• Article 3 (Durée. – Date d'application et extension de l'avenant)

Modification du titre Ier de la convention relatif au champ d'application (Avenant n° 4 du 10 avril 2013 modifiant le titre Ier de la convention relatif au champ d'application)

• Article

Modification du titre II de la convention relatif aux délégués du personnel (Avenant n° 5 du 10 avril 2013 modifiant le titre II de la convention relatif aux délégués du personnel)

• Article

Modification du titre III de la convention relatif à l'instance santé et conditions de travail (ISCT) (Avenant n° 6 du 10 avril 2013 modifiant le titre III de la convention relatif à l'instance santé et conditions de travail (ISCT))

• Article

Modification du titre V de la convention relatif aux classifications et aux rémunérations (Avenant n° 7 du 10 avril 2013 modifiant le titre V de la convention relatif aux classifications et aux rémunérations)

• Article

Modification du titre VI de la convention relatif au contrat de travail (Avenant n° 8 du 10 avril 2013 modifiant le titre VI de la convention relatif au contrat de travail)

• Article

Modification du titre VII de la convention relatif à la durée du travail (Avenant n° 9 du 10 avril 2013 modifiant le titre VII de la convention relatif à la durée du travail)

• Article

Dialogue social (Avenant n° 12 du 8 octobre 2013 relatif au dialogue social)

• I. – Champ d'application
• Article
• II. - Objet de la discussion
• Article
• III. - Dépôt. - Durée. - Date d'application et extension
• Article

Dialogue social (Avenant n° 14 du 10 janvier 2014 relatif au dialogue social)

• Article

Prévoyance (Avenant n° 15 du 18 février 2014 relatif à la prévoyance)

• Article

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Accord du 9 juillet 2014 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Préambule)
• Article 3 (Les partenaires sociaux s'entendent sur quatre domaines d'action obligatoires)
• Article 4 (Suivi. – Durée. – Révision. – Dénonciation. – Date d'application et extension)

Gestion des promotions (Avis d'interprétation n° 5-14 du 30 avril 2014 relatif à la gestion des promotions)

• Article

Dialogue social (Avenant n° 16 du 4 février 2015 relatif au dialogue social)

• I. – Champ d'application
• Article
• II. – Préambule
• Article
• III. – Thèmes de négociation
• Article
• IV. – Validation des accords
• Article
• V. – Fonctionnement de la commission paritaire nationale de validation. – Rôle
• Article
• VI. – Composition
• Article
• VII. – Réunion de la CPNV
• Article
• VIII. – Procédure de validation des accords
• Article
• IX. – Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension de l'avenant
• Article

Définition du champ d'application (Avenant n° 18 du 2 avril 2015 modifiant l'article 1er « Définition du champ d'application » du titre Ier « Règles générales » de la convention)

• I. – Objet de la discussion
• Article
• II. – Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension
• Article

Formation professionnelle et financement de la formation professionnelle (Avenant n° 19 du 18 juin 2015 à l'accord du 19 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle et au financement de la formation professionnelle continue)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Formations éligibles au compte personnel de formation)
• Article 2 (Financement du fonds mutualisé au titre du plan de formation)
• Article 3 (Dépôt)
• Article 4 (Durée)
• Article 5 (Date d'entrée en application)
• Article 6 (Extension)
• Annexe
• Article

Régime de remboursement de frais de santé (Accord du 15 septembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Objet)
• Article 3 (Adhésion du salarié)
• Article 3.2 (Suspension du contrat de travail)
• Article 3.3 (Caractère obligatoire de l'adhésion)
• Article 4 (Maintien des garanties en cas de rupture du contrat de travail)
• Article 4.1 (Mutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage)
• Article 4.2 (Maintien de la couverture frais de santé en application de l'article 4 de la loi Evin)
• Article 5 (Financement)
• Article 5.1 (Obligation des structures la branche)
• Article 5.2 (Modalités de cotisation dans le cadre des contrats souscrits auprès des organismes recommandés)
• Article 6 (Prestations)
• Article 6.1 (Tableau des garanties)
• Article 6.2 (Garanties présentant un haut degré de solidarité)
• Article 7 (Suivi du régime complémentaire frais de santé)
• Article 8 (Organismes assureurs recommandés)
• Article 9 (Effet et durée)
• Article 10 (Dépôt et demande d'extension)

Aménagement du temps de travail (Accord du 19 novembre 2015 relatif à l'aménagement du temps de travail)

• Article 1er (Préambule)
• Article 2 (Définition du temps de travail effectif)
• Article 3 (Déplacement)
• Article 4 (Calcul de la durée du travail pour les salariés dont le temps est décompté en heures)
• Article 5 (Calcul de la durée du travail pour les salariés dont le temps est décompté en jours)
• Article 6 (Complément d'heures)
• Article 7 (Journée de solidarité)
• Article 8 (Intempéries)
• Article 9 (Compte épargne-temps)
• Article 10 (Dépôt. – Durée. – Date d'application. – Extension)
• Annexes
• Article
• Article

Adhésion de la FFSMAS CFE-CGC à la convention collective (Adhésion par lettre du 26 janvier 2016 de la FFSMAS CFE-CGC à la convention collective)

• Article

Régime de remboursement des frais de santé (avenant à l'accord du 15 septembre 2015) (Avenant n° 21 du 17 mars 2016 à l'accord du 15 septembre 2015 relatif au régime de remboursement des frais de santé)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3 (Dépôt. Durée. Date d'application et extension)

Création de la CPPNI (Accord du 28 juin 2017 portant création de la CPPNI)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Adresse postale de la CPPNI)
• Article 3 (Missions de la branche)
• Article 4 (Réunions)
• Article 5 (Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension de l'accord)

Régime conventionnel de prévoyance (Avenant n° 22 du 28 juin 2017 à l'accord du 17 juin 2010 relatif au régime conventionnel de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7 (Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension de l'avenant)

Négociation annuelle de branche (Avenant n° 24 du 9 novembre 2017 relatif à la négociation annuelle de branche (titre II « Liberté et dialogue social. – Droit syndical. – Institutions représentatives du personnel », section 1))

• Article
• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application de l'avenant)
• Article 2 (Modification de l'article 6, section 1, titre II « Absences pour raisons syndicales »)
• Article 3 (Conditions d'application)

Régime de remboursement des frais de santé (Avenant n° 3 du 20 décembre 2017 à l'accord du 15 septembre 2015 relatif au régime de remboursement des frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Dépôt. – Durée. – Date d'application. – Extension)

Modification du titre II « Liberté et dialogue social. – Droit syndical », section 2 « Le dialogue social au niveau national », article 7 « Le financement du paritarisme » (Avenant n° 25 du 21 décembre 2017 modifiant le titre II « Liberté et dialogue social. – Droit syndical », section 2 « Le dialogue social au niveau national », article 7 « Le financement du paritarisme »)

• Article 1er
• Article 2 (Comité de gestion des fonds du paritarisme)
• Article 3 (Répartition du solde des fonds du paritarisme)
• Article 4 (Dépôt. – Date d'application)

Régime frais de santé (Avenant n° 4 du 4 décembre 2019 à l'accord du 15 septembre 2015 relatif à la mise en place d'un régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Tableau des garanties)
• Article 2 (Durée de l'accord. Révision. Dénonciation)
• Article 3 (Entrée en vigueur)
• Article 4 (Notification. Dépôt. Extension)

Révision de la convention collective (titre Ier) (Avenant n° 28 du 22 janvier 2020 relatif à la révision de la convention collective (titre Ier))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Intitulé du titre Ier de la convention de branche)
• Article 2 (Révision de l'article 1er du titre Ier de la convention de branche)
• Article 3 (Révision de l'article 3 du titre Ier de la convention de branche)
• Article 4 (Révision de l'article 4 du titre Ier de la convention de branche)
• Article 5 (Dispositions du titre Ier de la convention de branche non concernées par la révision)
• Article 6 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 7 (Dispositions finales)

Emplois-repère (titres IV et V de la convention) (Avenant n° 26 du 22 novembre 2019 relatif aux emplois-repère (titres IV et V de la convention))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Cadre juridique)
• Article 2 (Descriptions et classifications conventionnelles des emplois-repères)
• Article 3 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité des emplois)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) (Accord du 2 novembre 2020 relatif au dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Établissement d'un document homologué pour la mise en place de l'activité réduite pour le maintien dans l'emploi.)
• Article 2 (Date de début et durée d'application du dispositif spécifique d'activité partielle)
• Article 3 (Activités et salariés concernés par le dispositif)
• Article 4 (Réduction maximale de l'horaire de travail dans la structure ou l'établissement)
• Article 5 (Engagements en matière d'emploi et de formation professionnelle)
• Article 6 (Modalités d'information des organisations syndicales de salariés signataires et des institutions représentatives du personnel sur la mise en œuvre de l'accord)
• Article 7 (Indemnisation du salarié)
• Article 8 (Procédure d'homologation et de renouvellement de l'autorisation.)
• Article 9 (Dispositions finales)

Reconversion ou promotion par alternance et contrat de professionnalisation (Accord du 16 novembre 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance et au contrat de professionnalisation)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Bénéficiaires)
• Article 3 (Qualifications visées dans le cadre de la promotion par l'alternance)
• Article 4 (Durée de l'action de professionnalisation)
• Article 5 (Prise en charge des frais)
• Article 6 (Droits des salariés pendant la durée des formations dans le cadre de la promotion par l'alternance)
• Article 7 (Désignation d'un tuteur)
• Article 8 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés.)
• Article 9 (Dispositions finales)

Avenant n° 5 (frais de santé) (Avenant n° 5 du 16 novembre 2020 à l'accord du 15 septembre 2015 relatif au régime de remboursement des frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Cotisations)
• Article 3 (Tableau des garanties)
• Article 4 (Recommandation)
• Article 5 (Effet et durée)
• Article 6 (Dépôt et demande d'extension)

Dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) (Avenant n° 1 du 31 mai 2022 à l'accord du 2 novembre 2020 relatif au dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Modification du préambule de l'accord du 2 novembre 2020)
• Article 2 (Modifications des délais de recours au dispositif)
• Article 3 (Modification de la durée d'application de l'accord du 2 novembre 2020)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Accord du 20 septembre 2021 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Respecter l'égalité salariale entre les femmes et les hommes et réduire les écarts quant à l'accès aux responsabilités)
• Article 2 (Favoriser une meilleure articulation et conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle et prendre en compte la parentalité et les solidarités familiales)
• Article 3 (Promouvoir la formation professionnelle et favoriser la promotion professionnelle et/ou l'accès aux responsabilités)
• Article 4 (Améliorer les conditions de travail de l'ensemble des salariés et notamment des salariées enceintes)
• Article 5 (Agir en faveur de la prévention du harcèlement et des violences sexistes ou sexuelles au travail)
• Article 6 (Favoriser, dans les structures de moins de 50 salariés, la mise en place d'outils RH permettant d'améliorer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 7 (Modalités de communication)
• Article 8 (Dispositions finales)

Régime conventionnel de prévoyance (Avenant n° 32 du 18 avril 2023 relatif au régime conventionnel de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Évolution des garanties du régime prévoyance)
• Article 3 (Harmonisation des dispositions conventionnelles relatives à la prévoyance)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Textes Salaires

Salaires minima au 1er janvier 2013 (Avenant n° 2 du 18 octobre 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013)

• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point)
• Article 3 (Durée)
• Article 4 (Dépôt)
• Article 5 (Extension)

Salaires minima au 1er janvier 2014 (Avenant n° 13 du 10 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014)

• Article

Négociations annuelles obligatoires pour l'année 2016 (Avenant n° 20 du 19 novembre 2015 relatif aux négociations annuelles obligatoires pour l'année 2016)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4 (Conditions d'application)

Salaires minima pour 2018 (Avenant n° 23 du 9 novembre 2017 relatif aux salaires minima 2018)

• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point)
• Article 3 (Égalité professionnelle hommes-femmes)
• Article 4 (Conditions d'application)

Salaires minima pour l'année 2020 (Avenant n° 27 du 4 décembre 2019 relatif aux salaires minima pour l'année 2020)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point)
• Article 3 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité des emplois)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Hiérarchie des normes)
• Article 6 (Dispositions finales)

Salaires minima au 1er juillet 2021 (Avenant n° 29 du 15 février 2021 relatif aux salaires minima)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point)
• Article 3 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité des emplois)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Salaires minima au 1er juin 2022 (Avenant n° 30 du 31 mai 2022 relatif aux salaires minima au 1er juin 2022)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point et fixation du salaire minimum)
• Article 3 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité des emplois)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Salaires minima au 1er janvier 2023 (Avenant n° 31 du 12 décembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Valeur du point et fixation du salaire minima)
• Article 3 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mixité des emplois)
• Article 4 (Dispositions spéciales applicables aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions finales)

Accord du 23 mai 2011 relatif à l'égalité et à la prévention des discriminations

Numéro de brochure:3379

Texte de base

Egalité et prévention des discriminations (Accord du 23 mai 2011 relatif à l'égalité et à la prévention des discriminations)

• Avant-propos
• Article
• Article 1er (Préambule et principes de l'accord)
• Article 2 (Champ d'application de l'accord)
• Article 3 (Sensibiliser les acteurs de l'économie sociale)
• Article 4 (Veiller à la non-discrimination dans le recrutement)
• Article 5 (Développer des démarches d'accueil et d'intégration des salariés)
• Article 6 (Développer le tutorat)
• Article 7 (Généraliser l'entretien professionnel)
• Article 7.1 (Définition de l'entretien professionnel)
• Article 7.2 (Mise en œuvre de l'entretien professionnel)
• Article 8 (Veiller à l'égalité professionnelle)
• Article 9 (Former à l'égalité et à la prévention des discriminations)
• Article 10 (Suivi d'indicateurs sur « l'égalité et la prévention des discriminations » dans l'économie sociale)
• Article 11 (Dispositions diverses)
• Article 11.1 (Suivi des dispositions prévues dans le présent accord)
• Article 11.2 (Entrée en vigueur)
• Article 11.3 (Adhésion à l'accord)
• Article 11.3.1 (Adhésion d'un syndicat ou d'une organisation d'employeurs)
• Article 11.3.2 (Adhésion d'une organisation syndicale représentative de salariés)
• Article 11.4 (Révision et dénonciation de l'accord)
• Article 11.5 (Dépôt légal et demande d'extension)
• Annexes
• Article

Accord du 27 novembre 2015 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire

Numéro de brochure:3379

Texte de base

Egalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire (Accord du 27 novembre 2015 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire)

• Article
• Article 1er (Champ d'application de l'accord)
• Article 2 (Attractivité des métiers et des secteurs d'activité)
• Article 2.1 (Promotion de la mixité et lutte contre les stéréotypes)
• Article 2.2 (Action en faveur de la mixité dans le cadre du dialogue social)
• Article 3 (Recrutement)
• Article 4 (Évolution professionnelle)
• Article 5 (Égalité salariale et classifications)
• Article 5.1 (Égalité salariale)
• Article 5.2 (Révision des classifications et égalité salariale)
• Article 6 (Conditions de travail)
• Article 6.1 (Dispositions visant les conditions de travail de l'ensemble des salariés)
• Article 6.2 (Dispositions visant les conditions de travail de la salariée enceinte)
• Article 6.3 (Dispositions visant le travail à temps partiel)
• Article 7 (Parentalité et solidarités familiales)
• Article 8 (Articulation et conciliation des temps de vie)
• Article 9 (Prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles au travail)
• Article 10 (Obligations et outils au service des politiques d'égalité professionnelle en entreprise)
• Article 11 (Gouvernance et dialogue social)
• Article 12 (Communication)
• Article 13 (Rôle des branches professionnelles)
• Article 14 (Recueil des données chiffrées par sexe)
• Article 15 (Indicateurs de suivi de l'accord)
• Article 16 (Dispositions diverses)
• Article 16.1 (Suivi des dispositions prévues dans le présent accord)
• Article 16.2 (Entrée en vigueur)
• Article 16.3 (Adhésion à l'accord)
• Article 16.4 (Révision et dénonciation de l'accord)
• Article 16.5 (Dépôt légal et demande d'extension)
• Annexes
• Article
• Article
• Article
• Article
• Article
• Article
• Article

Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale

Numéro de brochure:3379

Texte de base

OPCO Cohésion sociale (Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale)

• Article
• Préambule
• Article
• Titre Ier Constitution, objet et missions de l'OPCO cohésion sociale
• Article 1er (Constitution)
• Article 2 (Champ de l'OPCO cohésion sociale)
• Article 3 (Évolution du périmètre de l'OPCO cohésion sociale)
• Article 4 (Objet et missions)
• Titre II Ressources de l'OPCO cohésion sociale
• Article 5 (Ressources)
• Article 6 (Sections financières)
• Article 7 (Utilisation des ressources)
• Titre III Gouvernance de l'OPCO cohésion sociale
• Article
• Article 8 (Fonctionnement de la gouvernance et principes généraux)
• Article 9 (Assemblée plénière)
• Article 10 (Conseil d'administration)
• Article 11 (Bureau)
• Titre IV Sections paritaires professionnelles (SPP)
• Article 12 (Organisation des sections paritaires professionnelles)
• Titre V Commissions paritaires et groupes de travail paritaires
• Article 13 (Organisation des commissions paritaires)
• Article 14 (Organisation des groupes de travail paritaires)
• Titre VI Représentation territoriale de l'OPCO cohésion sociale
• Article 15 (Organisation de la représentation territoriale)
• Titre VII Gestion des contributions conventionnelles
• Article 16 (Gestion des contributions conventionnelles)
• Titre VIII Dispositions diverses
• Article 17 (Statuts et règlement intérieur général)
• Article 18 (Agrément)
• Article 19 (Date d'effet et durée de l'accord)
• Titre IX Autres dispositions
• Article 20 (Cadre juridique)
• Article 21 (Dissolution. – Liquidation)
• Article 22 (Dénonciation)
• Article 23 (Suivi et révision)
• Article 24 (Notification. – Publicité et dépôt)
• Article 25 (Extension)
• Annexe
• Article