Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009. Étendue par arrêté du 19 février 2010 JORF 24 février 2010. Agréée par arrêté du 21 décembre 2009 JORF 27 décembre 2009 (IDCC: 2847)

Numéro de brochure:3367

Texte de base

Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009 (Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009. Étendue par arrêté du 19 février 2010 JORF 24 février 2010. Agréée par arrêté du 21 décembre 2009 JORF 27 décembre 2009)

• Préambule
• Article
• A. – Dispositions générales
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Date d'entrée en vigueur)
• Article 3 (Durée et modalités de révision et de dénonciation)
• B. – Effectifs. – Recrutement. – Période d'essai
• Article 4 (Principes liés au recrutement)
• Article 4 (Principes liés au recrutement)
• Article 5 (Processus de recrutement)
• Article 5 (Processus de recrutement)
• Article 6 (Bourse de l'emploi)
• Article 6 (Bourse de l'emploi)
• Article 7 (Période d'essai)
• Article 8 (Recours aux contrats à durée déterminée)
• C. – Durée et conditions de travail
• Article 9 (Durée du travail)
• Article 9 (Durée du travail)
• Article 10 (Travail à temps partiel)
• Article 10 (Travail à temps partiel)
• D. – Classification du personnel
• Article 11 (Grille de classification)
• E. – Salaires. – Indemnités. – Primes d'ancienneté Allocation vacances. – Primes
• Article 12 (Rémunération mensuelle)
• Article 13 (Indemnité de 13e mois)
• Article 13 (Indemnité de 13e mois)
• Article 14 (Prime d'ancienneté)
• Article 15 (Médaille du travail)
• Article 16 (Compléments variables de rémunération)
• Article 17 (Prime de vie chère)
• Article 18 (Allocation vacances)
• Article 18 (Allocation vacances)
• F. – Augmentations individuelles. – Promotions
• Article 19 (Augmentations individuelles et promotions)
• G. – Déroulement de carrière et entretien professionnel annuel
• Article 20 (Déroulement de carrière)
• Article 21 (Entretien professionnel annuel)
• Article 21 (Entretien professionnel annuel)
• H. – Formation professionnelle
• Article 22 (Dispositifs de formation professionnelle)
• Article 22 (Dispositifs de formation professionnelle)
• Article 23 (Bilan de compétences)
• Article 23 (Bilan de compétences)
• I. – Mobilité professionnelle et/ou géographique
• Article 24
• Article 24
• Article 25 (Mobilité professionnelle temporaire)
• Article 25 (Mobilité professionnelle temporaire)
• Article 26 (Mobilité géographique : définition, processus et mesures d'accompagnement)
• J. – Congés
• Article 27 (Congés annuels payés)
• Article 27 (Congés annuels payés)
• Article 28 (Congés spéciaux)
• Article 28 (Congés spéciaux)
• Article 29 (Congés exceptionnels de courte durée)
• Article 30 (Absences pour maladie)
• Article 31 (Congé maternité)
• Article 32 (Congé parental d'éducation)
• Article 33 (Mise en disponibilité en cas d'exercice d'un mandat électif)
• Article 34 (Autorisations d'absence diverses)
• K. – Indemnité de licenciement et préavis
• Article 35 (Préavis)
• Article 36 (Indemnité de licenciement)
• L. – Retraite
• Article 37 (Départ et mise à la retraite)
• M. – Mesures disciplinaires
• Article 38 (Droit disciplinaire)
• N. – Commission nationale paritaire de conciliation (CNPC)
• Article 39 (CNPC)
• O. – Droit syndical
• Article 40
• Article 40 (Dispositions générales sur l'exercice du droit syndical)
• Article 41 (Dispositions locales au sein des établissements de Pôle emploi)
• Article 41 (Dispositions spécifiques sur l'exercice du droit syndical au niveau des établissements de Pôle emploi)
• Article 42 (Dispositions nationales au sein de Pôle emploi)
• Article 42 (Dispositions spécifiques sur l'exercice du droit syndical au niveau de l'entreprise Pôle emploi)
• P. – Délégués du personnel et membres des comités d'établissement
• Article 43 (Dispositions relatives aux instances représentatives du personnel)
• Article 43 (Dispositions spécifiques sur l'exercice du droit syndical au niveau de la branche Pôle emploi)
• Q. – Activités sociales et culturelles
• Article 44 (Dispositions relatives aux activités sociales et culturelles)
• Article 44 (Dispositions relatives aux activités sociales et culturelles)
• Q bis. – Garantie salariale
• Article 44 bis (Garantie salariale des titulaires de mandats syndicaux et de représentation du personnel)
• Q ter. – Moyens liés aux technologies de l'information et de la communication
• Article 44 ter (Moyens liés aux technologies de l'information et de la communication)
• R. – Hygiène et sécurité
• Article 45 (Consultation des institutions représentatives du personnel sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail)
• Article 45 (Consultation des institutions représentatives du personnel sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail)
• Article 46 (Médecine du travail et sécurité)
• Article 46 (Médecine du travail et sécurité)
• S. – Protection fonctionnelle
• Article 47 (Dispositions relatives à la protection fonctionnelle)
• T. – Régimes de retraite
• Article 48 (Dispositions relatives aux régimes de retraite)
• U. – Régime complémentaire de prévoyance et de maladie
• Article 49 (Dispositions relatives au régime complémentaire de prévoyance et de maladie)
• Article 49 (Dispositions relatives au régime complémentaire de prévoyance et de maladie)
• V. – Dispositions particulières
• Article 50 (Dispositions particulières)
• W. – Commission d'interprétation
• Article 51 (Commission d'interprétation)
• X. – Dispositions transitoires
• Article 52 (Modalités et conditions de repositionnement des agents de droit public exerçant leur droit d'option et d'intégration des agents de droit privé dans la convention collective de Pôle emploi)
• Article 53 (Accords)
• Y. - Annexe

Textes Attachés

Annexe I Classification (avenant n°XXVI du 6 juillet 1994 relatif à la classification) (Annexe I - Avenant n° XXVI du 6 juillet 1994 relatif à la classification)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Introduction
• Article
• Guide d'utilisation de l'annexe I relative à la classification
• Article
• Proposition de lexique
• Article
• Emplois génériques
• Article

Activités sociales et culturelles au sein de Pôle emploi (Accord du 22 janvier 2010 relatif aux activités sociales et culturelles au sein de Pôle emploi)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Installation et missions de la commission nationale de gestion des activités sociales et culturelles)
• Article 2 (Moyens de fonctionnement)
• Article 3 (Informations mises à la disposition des salariés)
• Article 4 (Contribution de Pôle emploi)
• Article 5 (Durée de l'accord)

Création de l'observatoire national des métiers de Pôle emploi (Accord du 22 janvier 2010 relatif à la création de l'observatoire national des métiers de Pôle emploi)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Composition de l'observatoire national des métiers)
• Article 3 (Fonctionnement de l'observatoire national des métiers)
• Article 4 (Initialisation)
• Article 5 (Durée de l'accord)
• Article 6 (Mesures de publicité)

Adhésion du syndicat national du personnel de Pôle emploi à la convention (Adhésion par lettre du 10 février 2010 du syndicat national du personnel de Pôle emploi à la convention)

• Article

Transfert des personnels AFPA et recrutement des psychologues du travail (Accord du 18 juin 2010 relatif au transfert des personnels AFPA et au recrutement des psychologues du travail)

• Article
• Chapitre Ier
• Article
• Chapitre II
• Article 1er (Classification des personnels dans la grille de classification de Pôle emploi)
• Article 2 (Conditions de recrutement sur l'emploi de psychologue du travail)
• Article 3 (Conditions d'exercice de la fonction de psychologue du travail)
• Article 4 (Rémunération)
• Article 5 (Temps de travail et congés payés)
• Article 6 (Compte épargne-temps)
• Article 7 (Régime de retraite complémentaire)
• Article 8 (Protection sociale complémentaire)
• Article 9 (Formation professionnelle)
• Chapitre III
• Article 1er (Durée de l'accord)
• Article 2 (Entrée en vigueur de l'accord)
• Article 3 (Publicité de l'accord)
• Article 4 (Révision)
• Annexe
• Article

Organisation et aménagement du temps de travail (Accord du 30 septembre 2010 relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Aménagement du temps de travail et modalités d'application
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Définition de la durée de travail effectif)
• Article 3 (Détermination des jours travaillés)
• Article 4 (Acquisition et gestion des jours RTT)
• Chapitre II Gestion des heures travaillées
• Article 5 (Horaires de travail)
• Article 6 (Gestion des heures travaillées)
• Article 7 (Temps de travail des cadres)
• Chapitre III Agents à temps partiel
• Article 8 (Dispositions relatives aux agents à temps partiel)
• Chapitre IV Temps partiel annualisé
• Article 9 (Modalités de mise en œuvre du temps partiel annualisé)
• Chapitre V Dispositions spécifiques
• Article 10 (Organisation adaptée aux agents de la DGA-SI)
• Chapitre VI Déplacements professionnels (hors missions)
• Article 11 (Dispositions relatives aux déplacements professionnels)
• Chapitre VII Compte épargne-temps
• Article
• Article 12 (Tenue du compte)
• Article 13 (Alimentation)
• Article 14 (Utilisation du compte)
• Article 15 (Indemnisation)
• Article 16 (Non-utilisation du compte)
• Chapitre VIII Modalités d'application
• Article 17 (Date d'application)
• Article 18 (Conditions d'application de l'accord national et dispositions locales)
• Article 19 (Durée de l'accord)
• Article 20 (Mesure de publicité)
• Annexes
• Article
• Article

Modification de la durée de validité d'accords listés au chapitre Y de la convention collective nationale et allongement de la période transitoire (Avenant du 16 décembre 2010 portant modification de la durée de validité d'accords listés au chapitre Y de la convention collective nationale et allongement de la période transitoire)

• Article
• Article 1er (Modification du chapitre Y « Annexes »)
• Article 2 (Modification du 1er alinéa du paragraphe 3 de l'article 48)
• Article 3

Droit syndical (Accord du 21 janvier 2011 relatif au droit syndical)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Bénéficiaires)
• Article 2 (Commission paritaire nationale de négociation)
• Article 3 (Moyens apportés aux organisations syndicales)
• Article 4 (Entrée en vigueur, durée et révision du présent accord)

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Accord du 18 mars 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Bénéficiaires
• Article
• Chapitre II Recrutements
• Article
• Chapitre III Evolutions professionnelles
• Article 3.1 (Accès à la formation)
• Article 3.2 (Evolution de carrière et mixité)
• Article 3.3 (Promotion)
• Article 3.4 (Mixité professionnelle)
• Article 3.5 (Accès aux postes à responsabilité)
• Chapitre IV Rémunération
• Article 4.1 (Egalité de rémunération)
• Article 4.2 (Suppression des écarts injustifiés de rémunération entre les femmes et les hommes)
• Article 4.3 (Congé de maternité ou d'adoption)
• Chapitre V Articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale
• Article
• Article 5.1 (Prise en compte de la vie personnelle et familiale dans l'organisation des déplacements et des réunions)
• Article 5.2 (Temps partiel choisi par les agents)
• Article 5.3 (Aide financière pour prendre en compte les contraintes familiales)
• Article 5.4 (Parentalité et évolution professionnelle)
• Article 5.5 (Développement des services de proximité)
• Chapitre VI Sensibilisation et communication sur les modalités de l'accord
• Article
• Article 6.1 (Actions de sensibilisation et/ou de formation)
• Article 6.2 (Actions de communication)
• Chapitre VII Durée et modalités de suivi de l'accord
• Article 7.1 (Commission de suivi de l'accord)
• Article 7.2 (Commission égalité professionnelle des comités d'établissements)
• Article 7.3 (Durée de l'accord)
• Chapitre VIII Dépôt et publicité
• Article

Assurance complémentaire santé et prévoyance (Accord du 18 mars 2011 relatif à l'assurance complémentaire santé et à la prévoyance)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Bénéficiaires
• Article 1.1 (Agents en activité)
• Article 1.2 (Agents en congé sans traitement)
• Article 1.3 (Anciens agents indemnisés au titre du chômage)
• Article 1.4 (Retraités)
• Chapitre II Nature des garanties
• Article
• Article 2.1 (Garantie de frais de soins de santé obligatoire)
• Article 2.2 (Garantie de prévoyance obligatoire)
• Chapitre III Régime complémentaire de frais de soins de santé et de maternité
• Article 3.1 (Financement)
• Article 3.2 (Garantie de frais de soins de santé obligatoire)
• Article 3.3 (Cotisation)
• Article 3.4 (Ayants droit du forfait de base)
• Article 3.5 (Prestations)
• Chapitre IV Régime de prévoyance obligatoire
• Article 4.1 (Financement)
• Article 4.2 (Garantie de prévoyance obligatoire)
• Article 4.3 (Cotisations)
• Article 4.4 (Prestations)
• Article 4.5 (Assurance incapacité (maladie, accident))
• Article 4.6 (Assurance invalidité)
• Article 4.7 (Garantie décès)
• Chapitre V Garantie dépendance facultative
• Article
• Chapitre VI Action de solidarité
• Article
• Chapitre VII Conditions de mise en œuvre
• Article
• Article 7.1 (Commission de suivi)
• Article 7.2 (Durée de l'accord)
• Article 7.3 (Date d'entrée en application)
• Chapitre VIII Dépôt et publicité
• Article
• Annexes
• Article
• Garantie de frais de soins de santé
• Article
• Article

Modification de l'avenant du 16 décembre 2010 à la convention collective (Avenant du 30 juin 2011 portant modification de l'avenant du 16 décembre 2010 à la convention collective)

• Article
• Article 1er (Modification de l'article 2 de l'avenant du 16 décembre 2010 susvisé)
• Article 2
• Article 3
• Article 4

Emploi des personnes handicapées (Accord du 10 octobre 2011 relatif à l'emploi des personnes handicapées)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Champ d'application
• Article
• Chapitre II Programme d'actions
• Article
• I. – Recrutement des personnes handicapées
• Article
• II. – Inclusion
• Article
• III. – Prévention et maintien dans l'emploi
• Article
• IV. – Aménagement des postes de travail et conditions de vie au travail
• Article
• V. – Accessibilité et adaptation aux mutations technologiques
• Article
• VI. – Formation professionnelle et gestion de carrière
• Article
• VII. – Information et communication
• Article
• VIII. – Recours à la prestation externe
• Article
• Chapitre III Mise en œuvre
• I. - Mission nationale handicap
• Article
• II. – Conseillers interrégionaux à l'intégration
• Article
• III. - Correspondants régionaux handicap
• Article
• IV. - Commission paritaire nationale de suivi
• Article
• V. - CHSCT
• Article
• Chapitre IV Durée et formalités
• Article
• Annexe
• Article

Durée de validité des accords listés au chapitre Y (Avenant du 9 décembre 2011 relatif à la durée de validité des accords listés au chapitre Y)

• Article
• Article 1er (Modification du chapitre Y « Annexes »)
• Article 2

Négociation du régime de retraite complémentaire (Avenant du 14 décembre 2011 relatif à la négociation du régime de retraite complémentaire)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Modalités de gestion des activités sociales (Accord du 10 octobre 2012 relatif aux modalités de gestion des activités sociales)

• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Financement des activités sociales et culturelles communes mutualisées)
• Article 3 (Commission nationale des activités sociales et culturelles du CCE (CNASC))
• Article 4 (Modalités du contrôle des activités sociales et culturelles mutualisées par les comités d'établissement)
• Article 5 (Répartition des rôles entre le CCE, la CNASC et l'instance de représentation des comités d'établissement adhérents de la mutualisation)
• Article 6 (Subvention spécifique de fonctionnement des activités sociales et culturelles mutualisées)
• Article 7 (Communication de la commission nationale des activités sociales et culturelles (CNASC))
• Article 8 (Durée. – Entrée en vigueur)
• Article 9 (Condition d'application)
• Article 10 (Consultation, dépôt et publicité)

Modification de la durée de validité de certains accords (Avenant du 18 décembre 2012 portant modification de la durée de validité de certains accords)

• Article
• Article 1er (Modification du chapitre Y « Annexes »)
• Article 2

Modification de l'article 48 de la convention (Accord du 18 janvier 2013 modifiant l'article 48 de la convention)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Annexe
• Article

Gestion du travail à temps partiel des agents de droit privé (Accord du 19 décembre 2013 relatif à la gestion du travail à temps partiel des agents de droit privé)

• Préambule
• Article
• I. – Champ d'application
• Article
• II. – Quotités de temps de travail applicables aux agents de droit privé à temps partiel
• Article
• III. – Garanties quant à la mise en œuvre d'horaires réguliers à temps partiel
• Article
• IV. – Date d'entrée en vigueur
• Article
• V. – Dénonciation
• Article
• VI. – Formalités de dépôt
• Article

Modification du chapitre Y de la convention (Avenant du 19 décembre 2013 à la convention)

• Article
• Article 1er (Portant modification du chapitre Y « Annexes »)
• Article 2

Cadres dirigeants (Accord du 14 février 2014 relatif aux cadres dirigeants)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet et champ d'application)
• Article 2 (Articulation des dispositions du présent accord avec celles de la convention collective nationale de Pôle emploi)
• Article 3 (Recrutement)
• Article 4 (Unicité de management)
• Article 5 (Evolution professionnelle)
• Article 5.1 (Mobilité)
• Article 5.2 (Parcours professionnel)
• Article 6 (Ancienneté)
• Article 7 (Période d'essai. – Période probatoire. – Période d'adaptation)
• Article 8 (Salaires)
• Article 9 (Préavis)
• Article 10 (Indemnité de licenciement)
• Article 11 (Indemnité de départ à la retraite ou de mise à la retraite des cadres dirigeants)
• Article 12 (Retraite complémentaire)
• Article 13 (Prévoyance)
• Article 14 (Dispositions finales)
• Annexes
• Article
• Article
• Article
• Article

Assurance complémentaire santé et prévoyance (Avenant du 17 juin 2014 à l'accord du 18 mars 2011 relatif à l'assurance complémentaire santé et à la prévoyance)

• Article
• Article 1er (Portant modification de l'article 1.1 « Agents en activité »)
• Article 2 (Portant modification de l'article 1.3 « Anciens agents indemnisés au titre du chômage »)

Modification de la durée de validité de certains accords (Avenant du 31 décembre 2014 portant modification de la durée de validité de certains accords)

• Article
• Article 1er (Modification du chapitre Y « Annexes »)
• Article 2

Adhésion de la FSU à la convention collective (Adhésion par lettre du 20 mai 2015 de la FSU à la convention collective)

• Article

Organisation et aménagement du temps de travail (Avenant du 19 décembre 2014 à l'accord du 30 septembre 2010 relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la conciliation entre vies professionnelle, familiale et personnelle (Accord du 16 octobre 2015 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la conciliation entre vies professionnelle, familiale et personnelle)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Bénéficiaires
• Article
• Chapitre II Recrutements
• Article
• Chapitre III Formation
• Article
• Chapitre IV Evolution de carrière
• Article
• Chapitre V Mixité
• Article
• Chapitre VI Rémunération
• Article 6.1 (Egalité de rémunération)
• Article 6.2 (Analyse des éventuels écarts injustifiés de rémunération (entre les femmes et les hommes))
• Article 6.3 (Congé de maternité. – Adoption)
• Chapitre VII Articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale
• Article 7.1 (Parentalité et évolution professionnelle)
• Article 7.2 (Développement des services de proximité)
• Article 7.3 (Conciliation vie professionnelle et vie personnelle)
• Chapitre VIII Sensibilisation et communication sur les modalités de l'accord
• Article
• Article 8.1 (Actions de formation pour les agents)
• Article 8.2 (Actions de communication)
• Chapitre IX Durée et modalités de suivi
• Article 9.1 (Commission de suivi)
• Article 9.2 (Commission égalité professionnelle des comités d'établissement)
• Article 9.3 (Durée de l'accord et date d'entrée en application)
• Article 9.4 (Dépôt et publicité)

Emploi des personnes handicapées (Accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Champ d'application
• Article
• Chapitre II Programme d'action
• Article
• I. – Emploi direct
• Article
• Article 2. Accompagnement aux démarches de reconnaissance de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOE)
• II. – Prévention et maintien dans l'emploi
• Article
• Article 1. Prévention
• Article 2. Aménagement des postes de travail et conditions de vie au travail
• Article 3. Autres dispositifs de maintien dans l'emploi
• III. – Accessibilité et adaptation aux mutations technologiques
• Article
• Article 1. Accessibilité des locaux et sécurité
• Article 2. Accessibilité numérique
• IV. – Formation professionnelle et gestion de carrière
• Article
• Article 1. Formations spécifiques
• Article 2. Accessibilité des outils, des lieux de formation et des supports
• Article 3. Gestion du parcours professionnel
• V. – Communication et sensibilisation
• Article 1. Actions de sensibilisation
• Article 2. Communication interne
• Article 3. Communication externe
• VI. – Recours à la prestation externe (emploi indirect)
• Article
• Article 1. Partenariats
• Article 2. Mise en lien des compétences régionales et diversification des pratiques d'achats
• VII. – Autres dispositifs
• Article 1. Norme AFNOR « organismes handi-accueillants »
• Article 2. Aidants familiaux
• Article 3. Groupes/ateliers de parole
• Chapitre III Mise en œuvre
• Article
• Article 1. Mission nationale diversité et handicap
• Article 2. Directeurs des ressources humaines (DRH) et correspondants régionaux handicap (CRH)
• Article 3. Commission paritaire nationale de suivi (CPNS)
• Article 4. Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
• Chapitre IV Durée et formalités
• Article
• Indicateurs de suivi
• Article

Adhésion de la FSU à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées à Pôle emploi (Adhésion par lettre du 27 octobre 2015 de la FSU à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées à Pôle emploi)

• Article

Prorogation de l'accord du 10 octobre 2012 relatif aux modalités de gestion des activités sociales et culturelles mutualisées (Avenant du 18 décembre 2015 prorogeant l'accord du 10 octobre 2012 relatif aux modalités de gestion des activités sociales et culturelles mutualisées)

• Article
• Article 1er
• Article 2

Assurance complémentaire santé et prévoyance (Accord du 25 janvier 2016 à l'accord du 18 mars 2011 relatif à l'assurance complémentaire santé et à la prévoyance)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier Bénéficiaires
• Article 1.1 (Agents en activité)
• Article 1.2 (Agents en congé sans traitement ou sans solde)
• Article 1.3 (Anciens agents indemnisés au titre du chômage)
• Article 1.4 (Retraités)
• Chapitre II Nature des garanties
• Article
• Article 2.1 (Garantie de frais de soins de santé)
• Article 2.2 (Garantie de prévoyance obligatoire)
• Chapitre III Régime complémentaire de frais de soins de santé et de maternité
• Article 3.1 (Financement)
• Article 3.2 (Garantie de frais de soins de santé obligatoire)
• Article 3.3 (Cotisation)
• Article 3.4 (Ayants droit du forfait de base)
• Article 3.5 (Prestations)
• Chapitre IV Régime de prévoyance obligatoire
• Article 4.1 (Financement)
• Article 4.2 (Garantie de prévoyance obligatoire)
• Article 4.3 (Cotisations)
• Article 4.4 (Prestations)
• Article 4.5 (Assurance incapacité (maladie, accident))
• Article 4.6 (Assurance invalidité)
• Article 4.7 (Garantie décès)
• Chapitre V Garantie dépendance facultative
• Article
• Chapitre VI Action de solidarité
• Article
• Chapitre VII Conditions de mise en œuvre
• Article
• Article 7.1 (Commission de suivi)
• Article 7.2 (Durée)
• Article 7.3 (Date d'entrée en application)
• Chapitre VIII Modification de l'article 49, paragraphe 2, de la convention collective nationale en vue de sa concordance avec le présent accord
• Article
• Chapitre IX Dépôt et publicité
• Article
• Annexes
• Article
• Article

Négociation annuelle obligatoire pour l'année 2016 (Procès-verbal de désaccord du 29 février 2016 portant sur la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2016)

• Article

Elections des commissions paritaires locales au sein des établissements de Pôle emploi (Accord du 3 juin 2016 relatif aux élections des commissions paritaires locales au sein des établissements de Pôle emploi)

• Article
• Article 1er (Périmètre des instances représentatives du personnel)
• Article 2 (Détermination des effectifs)
• Article 3 (Collège électoral et répartition des sièges pour les CPL)
• Article 4 (Organisation et modalités générales des élections CPL)
• Article 5 (Modalités de vote)
• Article 6 (Formation des représentants du personnel aux instances représentatives du personnel)
• Article 7 (Champ d'application. – Entrée en vigueur. – Durée)

Elections des commissions paritaires nationales au sein de Pôle emploi (Accord du 3 juin 2016 relatif aux élections des commissions paritaires nationales au sein de Pôle emploi)

• Article
• Article 1er (Périmètre des instances représentatives du personnel)
• Article 2 (Détermination des effectifs)
• Article 3 (Collèges électoraux et répartition des sièges pour les CPN)
• Article 4 (Dates, heures et lieu des élections des représentants du personnel en CPN)
• Article 5 (Personnel électeur et/ou éligible. – Liste électorale pour les CPN)
• Article 6 (Information du personnel. – Dépôt des candidatures pour les CPN)
• Article 7 (Campagne électorale. – Profession de foi des candidats aux élections CPN)
• Article 8 (Moyens matériels de vote pour les CPN)
• Article 9 (Mise à disposition du matériel de vote)
• Article 10 (Bureaux de vote, nombre et composition)
• Article 11 (Validité des bulletins)
• Article 12 (Procès-verbaux)
• Article 13 (Formation des représentants du personnel aux instances représentatives du personnel)
• Article 14 (Champ d'application. – Entrée en vigueur. – Durée)
• Annexe
• Article

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (Accord du 22 novembre 2016 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC))

• Préambule
• Article
• 1. Champ d'application de l'accord
• Article
• 2. Enjeux de la GPEC à Pôle emploi
• Article
• 3. Identification des situations professionnelles concernées par la démarche GPEC
• Article
• 4. Mesures d'accompagnement des évolutions professionnelles
• Article
• 5. Mesures spécifiques des personnels exerçant des activités dites en mutation
• Article
• 6. Mise en œuvre et suivi de l'accord
• Article
• 7. Dispositions diverses
• Article
• Annexe
• Article

Adhésion du SNAP à la convention collective, ses annexes, avenants et accords (Adhésion par lettre du 2 août 2017 du SNAP à la convention collective ainsi qu'à ses annexes, avenants et accords)

• Article

Classification des emplois et révision d'articles de la convention (Accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la convention)

• Préambule
• Article
• Titre 1er Champ d'application
• Article
• Titre 2 Système conventionnel de classification
• Chapitre 1er Grands principes structurants de la classification
• Article
• Article 1er (Niveaux de classification)
• Article 2 (Positionnement des emplois)
• Article 3 (Grille de coefficients)
• Article 4 (La grille de classification)
• Chapitre 2 Principes de progression individuelle au sein de la classification
• Article
• Article 5 (Rattachement à l'emploi)
• Article 6 (Mécanismes de déroulement de carrière)
• Chapitre 3 Processus de promotion au sein de Pôle emploi
• Article 7 (Principes)
• Article 8 (Augmentations individuelles et promotions)
• Chapitre 4 Recours
• Article
• Titre 3 Principes généraux d'évolution professionnelle
• Article 9 (Principes généraux)
• Article 10 (Éléments constitutifs d'un déroulement de carrière)
• Article 10 (Éléments constitutifs d'un déroulement de carrière)
• Article 11 (Information et communication sur l'emploi)
• Titre 4 Mise en place du nouveau système conventionnel de classification
• Chapitre 1er Principes de positionnement des agents de Pôle emploi dans le nouveau système conventionnel de classification
• Article
• Article 12 (Règles générales)
• Article 13 (Cas particuliers)
• Article 14 (Entretien individuel de positionnement)
• Article 15 (Notification du positionnement)
• Article 16 (Procédure de recours individuel)
• Chapitre 2 Dispositions transitoires particulières
• Article
• Chapitre 3 Modalités de déploiement du dispositif
• Article
• Article 17 (Actions de communication)
• Article 18 (Actions de formation)
• Titre 5 Dispositions d'ordre général
• Article 19 (Notification de l'accord et délai d'opposition)
• Article 20 (Dépôt et publicité)
• Article 21 (Date d'entrée en vigueur)
• Article 22 (Date d'effet du positionnement des agents dans la classification)
• Article 23 (Commission paritaire nationale de suivi classification (CPNSC))
• Article 24 (Durée, révision et dénonciation)
• Article 25 (Portée de l'accord)
• Annexes
• Article
• Article

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (Avenant du 15 janvier 2018 à l'accord du 22 novembre 2016 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC))

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Négociations sur le renouveau du dialogue social (Accord de méthodologie du 17 octobre 2018 relatif aux négociations sur le renouveau du dialogue social)

• Article 1er (Préambule)
• Article 2 (Objet)
• Article 3 (Champ d'application de l'accord)
• Article 4 (Forme des accords)
• Article 5 (Articulation des niveaux de négociations et des accords)
• Article 6 (Thèmes et calendrier prévisionnel de séances de négociation)
• Article 7 (Modalités de la négociation)
• Article 8 (Moyens accordés aux organisations syndicales prenant part aux négociations)
• Article 9 (Durée de l'accord)
• Article 10 (Dépôt de l'accord)

Prorogation de l'accord du 20 juillet 2015 (Avenant du 18 juillet 2018 à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à la modification de la durée de l'accord)

• Article 1er
• Article 2

Prorogation de l'accord du 16 octobre 2015 (Avenant du 18 juillet 2018 à l'accord du 16 octobre 2015 relatif à la modification de la durée de l'accord)

• Article 1er
• Article 2

Révision de la convention collective (Avenant du 15 mars 2019 relatif à la révision de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Modification de l'article 13 « Indemnité de 13e mois » de la convention collective nationale de Pôle emploi)
• Article 2 (Modification de l'article 18 « Allocation vacances » de la convention collective nationale de Pôle emploi)
• Article 3 (Notification de l'accord)
• Article 4 (Droit d'opposition)
• Article 5 (Publicité et dépôt de l'accord)
• Article 6 (Durée de l'accord et date d'entrée en vigueur)
• Article 7 (Révision et dénonciation)

Renouveau du dialogue social (Accord du 1er avril 2019 relatif au « renouveau du dialogue social »)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8 (Dispositions finales)
• Article 8.1 (Effets de l'accord)
• Article 8.2 (Notification de l'accord)
• Article 8.3 (Droit d'opposition)
• Article 8.4 (Publicité et dépôt de l'accord)
• Article 8.5 (Durée de l'accord et date d'entrée en vigueur)
• Article 8.6 (Date d'effet de l'accord)
• Article 8.7 (Révision et dénonciation)

Révision de l'article 8.4 de la convention (Avenant du 18 septembre 2019 relatif à la révision de l'article 8.4 de la convention collective)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Révision de l'article 8.4 de la convention collective nationale)
• Article 2 (Notification de l'avenant)
• Article 3 (Droit d'opposition)
• Article 4 (Publicité et dépôt de l'avenant)
• Article 5 (Durée de l'avenant et date d'entrée en vigueur)
• Article 6 (Révision et dénonciation)

Modification de l'accord du 22 novembre 2017 (classification des emplois) (Avenant du 14 juin 2019 à l'accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la convention)

• Article
• Article 1er
• Article 2

Révision temporaire du paragraphe 4 de l'article 8.4 de la convention (Avenant du 31 juillet 2020 relatif à la révision temporaire du paragraphe 4 de l'article 8.4 de la convention)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Évolution du taux de recours au CDD inscrit au paragraphe 4 de l'article 8.4 de la convention collective nationale)
• Article 2 (Suivi de l'accord)
• Article 3 (Notification de l'avenant)
• Article 4 (Droit d'opposition)
• Article 5 (Publicité et dépôt de l'avenant)
• Article 6 (Durée de l'avenant et date d'entrée en vigueur)
• Article 7 (Révision et dénonciation)
• Article 8 (Demande d'extension)

Révision du paragraphe 3 de l'article 8.2 de la convention (Avenant du 31 juillet 2020 relatif à la révision du paragraphe 3 de l'article 8.2 de la convention)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Modification du paragraphe 3 de l'article 8.2 « CDD pour accroissement temporaire d'activité »)
• Article 2 (Notification de l'avenant)
• Article 3 (Droit d'opposition)
• Article 4 (Publicité et dépôt de l'avenant)
• Article 5 (Durée de l'avenant et date d'entrée en vigueur)
• Article 6 (Révision et dénonciation)
• Article 7 (Demande d'extension)

Prorogation de l'accord du 20 juillet 2015 (emploi des personnes handicapées) (Avenant du 20 mars 2020 à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Qualité de vie au travail (Accord du 17 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail)

• Préambule
• Article
• 1. Champ d'application de l'accord
• 1.1. Publics concernés
• Article
• 1.2. Lien avec les autres accords de Pôle emploi
• Article
• 2. Conciliation vie professionnelle et vie personnelle
• Article
• 2.1. Télétravail
• Article
• 2.2. Travail de proximité
• Article
• 2.3. Pour un meilleur usage des outils de communication numériques
• Article
• 2.4. Gestion des temps de réunion
• Article
• 2.5. Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle du cadre en forfait jours et garanties associées
• Article
• 3. Relations de travail
• 3.1. Bien vivre ensemble
• Article
• 3.2. Lutte contre les discriminations et valorisation de la diversité
• Article
• 3.3. Prévention des violences internes
• Article
• 3.4. Médiation interne
• Article
• 4. Expression des salariés
• Article
• 4.1. Baromètre social
• Article
• 4.2. Indicateur QVT
• Article
• 4.3. Outils collaboratifs
• Article
• 4.4. Espaces d'expression sur le travail
• Article
• 5. Accompagnement de l'évolution de l'organisation du travail
• Article
• 5.1. Intégration de la QVT dans les projets
• Article
• 5.2. Suivi de la charge de travail
• Article
• 5.3. Allocation des ressources
• Article
• 5.4. Activité d'accueil en flux
• Article
• 5.5. « Nomadisme »
• Article
• 6. Favoriser le maintien dans l'emploi
• Article
• 7. Renforcement de l'accompagnement managérial dans le cadre de la mise en œuvre de la QVT
• Article
• 8. Accompagnement de l'accord
• Article
• 9. Modalités de suivi de l'accord
• Article
• 10. Durée de l'accord et date d'entrée en application
• Article
• 11. Dépôt et publicité
• Article
• Annexes
• Article

Prorogation de l'accord du 17 mars 2017 (qualité de vie au travail) (Avenant du 16 mars 2020 à l'accord du 17 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Égalité professionnelle femme-homme et conciliation vie professionnelle, familiale et personnelle (Accord du 20 octobre 2020 relatif à l'égalité professionnelle femme-homme et à la conciliation vie professionnelle, familiale et personnelle)

• 1. Préambule
• Article
• 2. Champ d'application du présent accord
• Article
• 3. Sécurité et santé au travail
• Article
• 4. Articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale
• Article
• 5. Rémunération
• Article
• 6. Recrutement
• Article
• 7. Évolution professionnelle
• Article
• 8. Communication
• Article
• 9. Durée et modalités de suivi de l'accord
• Article

Emploi des personnes handicapées (Avenant du 18 décembre 2020 à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Prorogation de l'accord du 17 mars 2017 (qualité de vie au travail) (Avenant du 18 décembre 2020 à l'accord du 17 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail et à son avenant du 16 mars 2020 relatif à la modification de la durée de l'accord)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3

Intéressement de branche (Accord du 1er avril 2022 relatif à l'intéressement de branche)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Détermination du montant de l'enveloppe annuelle d'intéressement)
• Article 4 (Détermination du montant distribuable de l'intéressement)
• Article 4.1 (Définition des indicateurs)
• Article 4.2 (Pondération des indicateurs)
• Article 4.3 (Cibles nationales pour chacun des indicateurs)
• Article 4.4 (Détermination de l'atteinte des résultats)
• Article 5 (Répartition de l'intéressement annuel entre les établissements)
• Article 5.1 (Pondération des indicateurs des établissements)
• Article 5.2 (Détermination des cibles des établissements)
• Article 5.3 (Niveaux d'atteinte des cibles pour les établissements)
• Article 5.4 (Modalités de calcul de la part de l'intéressement annuel attribuée à chaque établissement)
• Article 6 (Détermination de la prime individuelle d'intéressement)
• Article 7 (Versement de l'intéressement)
• Article 8 (Régime social et fiscal des sommes versées)
• Article 9 (Modalités d'information du personnel)
• Article 9.1 (Information individuelle)
• Article 9.2 (Information en cas de départ de l'entreprise)
• Article 10 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 11 (Adhésion)
• Article 12 (Révision et dénonciation)
• Article 13 (Suivi de l'accord)
• Article 14 (Procédure de règlement des différends)
• Annexes
• Article (Annexe 1)
• Article (Annexe 2)
• Article (Annexe 3)
• Article (Annexe 4)

Assurance complémentaire santé et prévoyance (Avenant du 26 février 2021 à l'accord du 18 mars 2011 et à ses avenants relatif à l'assurance complémentaire santé et à la prévoyance)

• Préambule
• Article
• Chapitre 1er Bénéficiaires
• Article 1.1 (Agents en activité)
• Article 1.2 (Agents en suspension de contrat rémunérée ou indemnisée)
• Article 1.3 (Agents en congé non rémunéré)
• Article 1.4 (Maintien des garanties pour les anciens agents)
• Article 1.5 (Dispenses)
• Chapitre 2 Nature des garanties
• Article
• Volet 1 Garantie de frais de santé obligatoire
• Article 2.1 (Nature de la garantie)
• Article 2.2 (Financement)
• Article 2.3 (Ayants droit de la garantie de base)
• Article 2.4 (Régime optionnel)
• Volet 2 Garantie de prévoyance : invalidité, incapacité et décès
• Article 2.5 (Nature de la garantie)
• Article 2.6 (Financement)
• Article 2.7 (Cotisations)
• Article 2.8 (Répartition de la cotisation)
• Article 2.9 (Les prestations)
• Article 2.10 (L'assurance incapacité (maladie, accident))
• Article 2.11 (L'assurance invalidité)
• Article 2.12 (La garantie décès)
• Chapitre 3 Mesures en cas de déséquilibre financier des régimes obligatoires
• Article
• Chapitre 4 La garantie dépendance facultative
• Article
• Chapitre 5 Actions de solidarité
• Article
• Chapitre 6 Conditions de mise en œuvre
• Article 6.1 (Organismes assureurs)
• Article 6.2 (Appel d'offres)
• Article 6.3 (Commission de suivi)
• Article 6.4 (Durée de l'avenant)
• Article 6.5 (Date d'entrée en application)
• Article 6.6 (Dépôt et publicité)
• Annexes
• Article (Annexe 1)
• Article (Annexe 2)
• Article (Annexe 3)

Intéressement (Accord du 17 mars 2021 relatif à l'intéressement)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Détermination du montant de l'enveloppe annuelle d'intéressement)
• Article 4 (Détermination du montant distribuable de l'intéressement)
• Article 4.1 (Définition des indicateurs)
• Article 4.2 (Pondération des indicateurs)
• Article 4.3 (Cibles nationales pour chacun des indicateurs)
• Article 4.4 (Détermination de l'atteinte des résultats)
• Article 5 (Répartition de l'intéressement annuel entre les établissements)
• Article 5.1 (Pondération des indicateurs des établissements)
• Article 5.2 (Détermination des cibles des établissements)
• Article 5.3 (Niveaux d'atteinte des cibles pour les établissements)
• Article 5.4 (Modalités de calcul de la part de l'intéressement annuel attribuée à chaque établissement)
• Article 6 (Détermination de la prime individuelle d'intéressement)
• Article 7 (Versement de l'intéressement)
• Article 8 (Régime social et fiscal des sommes versées)
• Article 9 (Modalités d'information du personnel)
• Article 9.1 (Information individuelle)
• Article 9.2 (Information en cas de départ de l'entreprise)
• Article 10 (Conditions de mise en place du dispositif d'intéressement)
• Article 11 (Date d'effet et durée)
• Article 12 (Dépôt et publicité)
• Article 13 (Adhésion)
• Article 14 (Révision et dénonciation)
• Article 15 (Suivi de l'accord)
• Article 16 (Procédure de règlement des différends)
• Annexes
• Article (Annexe 1)
• Article (Annexe 2)
• Article (Annexe 3)
• Article (Annexe 4)

Télétravail et travail de proximité (Accord du 20 juillet 2021 relatif au télétravail et au travail de proximité)

• Préambule
• Article
• 1. Champ d'application de l'accord
• Article
• 2. Le télétravail
• Article
• 3. Situations particulières
• Article
• 4. Le travail de proximité
• Article
• 5. L'expérimentation d'une nouvelle modalité d'accès au télétravail
• Article
• 6. Clauses finales
• Article
• Annexes
• Article (Annexe 1)
• Article (Annexe 2)
• Article (Annexe 3)

Qualité de vie au travail (Accord du 17 mars 2022 relatif à la qualité de vie au travail)

• Préambule
• Article
• Champ d'application de l'accord
• Article
• Axe 1 : travailler chacun à son niveau de responsabilité pour l'amélioration de la qualité de vie au travail
• Article
• Axe 2 : renforcer les relations de travail
• Article
• Axe 3 : concourir à une meilleure santé des agents
• Article
• Axe 4 : favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Article
• Axe 5 : renforcer la prévention des risques psychosociaux
• Article
• Axe 6 : participer à la transition vers un modèle de mobilité durable
• Article
• Observatoire de la qualité de vie au travail
• Article
• Communication sur l'accord
• Article
• Modalités de suivi de l'accord
• Article
• Durée de l'accord et date d'entrée en application
• Article
• Dépôt et publicité
• Article
• Annexe
• Article (Annexe)

Emploi des personnes en situation de handicap (Accord du 20 mai 2022 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap)

• Préambule
• Article
• Chapitre 1er Champ d'application
• Article
• Chapitre 2 Programme d'actions
• Article
• I. Emploi direct
• Article
• 1. Accueil et intégration des personnes en situation de handicap
• Article
• 2. Accompagnement aux démarches de reconnaissance de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOE)
• Article
• II. Prévention et maintien dans l'emploi
• Article
• 1. Prévention
• Article
• 2. Aménagement des postes de travail et conditions de vie au travail
• Article
• 3. Autres dispositifs de maintien dans l'emploi
• Article
• III. Accessibilité et adaptation aux mutations technologiques
• Article
• 1. Accessibilité des locaux et sécurité
• Article
• 2. Accessibilité numérique
• Article
• IV. Formation professionnelle et gestion de carrière
• Article
• 1. Formations spécifiques
• Article
• 2. Accessibilité des outils, des lieux de formation, des formations et des supports
• Article
• 3. Gestion de carrière
• Article
• V. Communication et sensibilisation
• Article
• 1. Actions de sensibilisation et d'information
• Article
• 2. Communication interne
• Article
• 3. Communication et actions vers l'externe
• Article
• VI. Autres dispositifs
• 1. Aidants familiaux d'une personne en situation de handicap
• Article
• 2. Handicap psychique
• Article
• 3. Suivi des initiatives régionales
• Article
• VII. Développement d'une pratique d'achats responsables
• Article
• 1. Partenariats
• Article
• 2. Mise en lien des compétences régionales et diversification des pratiques d'achats
• Article
• Chapitre 3 Mise en œuvre
• Article
• I. Le département qualité de vie au travail
• Article
• II. Les directeurs en charge de la performance sociale (DRAPS), les directeurs des ressources humaines (DRH) et les correspondants régionaux handicap (CRH)
• Article
• III. Le département expertises spécifiques et accessibilité (ESA)
• Article
• IV. La commission de suivi
• Article
• Chapitre 4 Durée et formalités
• Article

Valorisation des parcours syndicaux (Accord de méthode du 21 juillet 2022 relatif à la négociation d'un accord portant sur la valorisation des parcours syndicaux)

• Préambule et objet de l'accord de méthode
• Article
• Article 1er (La situation des agents rattachés à titre provisoire au sens de l'article 14 de l'accord « Classification » du 22 novembre 2017)
• Article 2 (Objet de la valorisation des parcours syndicaux (VPS))
• Article 3 (Modalités d'organisation et de conduite de la négociation)
• Article 3.1 (Modalités de la négociation)
• Article 3.2 (Composition des délégations syndicales)
• Article 4 (Les moyens spécifiques et supplémentaires accordés aux organisations syndicales pour la conduite des négociations)
• Article 4.1 (Le temps de « préparation / bilan »)
• Article 4.2 (Les « jours / hommes »)
• Article 4.3 (Droit de tirage)
• Article 5 (Calendrier prévisionnel des séances de négociations)
• Article 6 (Clauses finales)
• Article 6.1 (Durée de l'accord)
• Article 6.2 (Révision de l'accord)
• Article 6.3 (Dépôt de l'accord)

Organisation et aménagement du temps de travail (OATT) (Avenant du 26 mars 2021 à l'accord du 30 septembre 2010 relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail (OATT))

• Article
• Article 1er (Modification de l'article 6 de l'accord national du 30 septembre 2010)
• Article 2 (Notification de l'avenant)
• Article 3 (Droit d'opposition)
• Article 4 (Publicité et dépôt de l'avenant)
• Article 5 (Durée de l'avenant et date d'entrée en vigueur)
• Article 6 (Révision et dénonciation)

Prorogation de l'accord du 20 juillet 2015 (emploi des personnes handicapées) (Avenant du 15 décembre 2021 à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées)

• Article
• Article 1er
• Article 2

Classification des emplois (Accord du 7 octobre 2022 à l'accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Identification des agents concernés)
• Article 4 (Procédure préalable au positionnement)
• Article 5 (Date d'effet du positionnement)
• Article 6 (Voie de recours)
• Article 7 (Dispositions générales)
• Article 7.1 (Bilan)
• Article 7.2 (Durée de l'accord)
• Article 7.3 (Révision de l'accord)
• Article 7.4 (Dépôt de l'accord)
• Article 7.5 (Communication de l'accord)

Intéressement (Accord du 4 avril 2023 relatif à l'intéressement)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet de l'accord)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Détermination du montant de l'enveloppe annuelle d'intéressement)
• Article 4 (Détermination du montant global distribuable de l'intéressement)
• Article 4.1 (Définition des indicateurs)
• Article 4.2 (Pondération des indicateurs)
• Article 4.3 (Cibles nationales pour chacun des indicateurs)
• Article 4.4 (Détermination de l'atteinte des résultats)
• Article 5 (Répartition du montant global distribuable de l'intéressement entre les établissements)
• Article 5.1 (Indicateurs des établissements)
• Article 5.2 (Détermination des cibles des établissements)
• Article 5.3 (Niveaux d'atteinte des cibles pour les établissements)
• Article 5.4 (Modalités de calcul de la part de l'intéressement attribuée à chaque établissement)
• Article 6 (Détermination de la prime individuelle d'intéressement)
• Article 7 (Versement de l'intéressement)
• Article 8 (Régime social et fiscal des sommes versées)
• Article 9 (Modalités d'information du personnel)
• Article 9.1 (Information individuelle)
• Article 9.2 (Information en cas de départ de l'entreprise)
• Article 10 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 11 (Adhésion)
• Article 12 (Révision et dénonciation)
• Article 13 (Suivi de l'accord)
• Article 14 (Procédure de règlement des différends)
• Article 15 (Voie de recours sur le calcul de la prime individuelle)
• Annexes
• Article
• Article
• Article
• Article

Négociation d'un accord sur la valorisation des parcours syndicaux (Avenant du 12 avril 2023 à l'accord de méthode du 21 juillet 2022 relatif à la négociation d'un accord sur la valorisation des parcours syndicaux)

• Article
• Article 1er (Modification de l'article 4.2 de l'accord de méthode du 21 juillet 2022)
• Article 2 (Modification de l'article 4.3 de l'accord de méthode du 21 juillet 2022)
• Article 3 (Dispositions générales)
• Article 3.1 (Durée de l'avenant)
• Article 3.2 (Révision de l'avenant)
• Article 3.3 (Publicité et dépôt de l'accord)

Instances de représentation du personnel (Accord du 5 avril 2019 relatif au renouveau des instances de représentation du personnel)

• Préambule
• Article
• 1. Dispositions générales
• Article
• 2. Le comité social et économique d'établissement
• Article
• 3. Le comité social et économique central
• Article
• 4. Représentants de proximité
• Article
• 5. Formation au dialogue social à Pôle emploi
• Article
• 6. Accompagnement des élus et des agents mandatés dans le cadre du renouvellement des instances de représentation du personnel et de la mise en place du CSE
• Article
• 7. Dispositions finales
• Article
• Annexe
• Article

Organisation des élections professionnelles (Protocole d'accord du 10 mai 2023 relatif à l'organisation des élections professionnelles)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Calendrier des élections)
• Article 2 (Information du personnel)
• Article 3 (Détermination de l'effectif)
• Article 4 (Nombre de sièges)
• Article 5 (Électorat et éligibilité)
• Article 6 (Listes électorales)
• Article 7 (Nombre et composition des collèges électoraux et répartition du personnel dans ces collèges)
• Article 8 (Répartition des sièges entre les collèges)
• Article 9 (Listes de candidats)
• Article 10 (Délégués de liste)
• Article 11 (Bureaux de vote)
• Article 12 (Commission nationale de suivi des opérations de vote électronique)
• Article 13 (Cellule d'assistance technique)
• Article 14 (Assistance électeurs : assistance téléphonique)
• Article 15 (Matériel de vote)
• Article 16 (Déroulement du vote électronique)
• Article 17 (Dépouillement et résultat du vote)
• Article 18 (Procès-verbaux et publicité des procès-verbaux)
• Article 19 (Consolidation des résultats électoraux au niveau national)
• Article 20 (Campagne électorale)
• Article 20 bis (L'heure exceptionnelle liée à la campagne électorale)
• Article 21 (Modalités communes d'organisation des élections)
• Article 22 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 23 (Affichage)
• Annexes
• Article
• Article

Télétravail et travail de proximité (Avenant n° 1 du 12 mai 2023 à l'accord du 20 juillet 2021 relatif au télétravail et au travail de proximité)

• Article
• Article 1er (Prolongation de l'accord sur le télétravail et le travail de proximité)
• Article 1.1 (Modification de l'article 6.3 sur la durée de l'accord)
• Article 1.2 (Date d'application des nouvelles dispositions)
• Article 2 (Poursuite de l'expérimentation visée à l'article 5 de l'accord sur le télétravail et le travail de proximité)
• Article 2.1 (Intégration d'un article 5 bis. La prolongation de l'expérimentation de télétravail)
• Article 2.2 (Date d'application des nouvelles dispositions)
• Article 3 (Bilan sur la poursuite de l'expérimentation de télétravail)
• Article 4 (Durée de l'accord)
• Article 5 (Notification de l'accord)
• Article 6 (Révision de l'accord)
• Article 7 (Publicité et dépôt de l'accord)

Télétravail et travail de proximité (Avenant n° 2 du 31 mai 2023 à l'accord du 20 juillet 2021 relatif au télétravail et au travail de proximité)

• Article
• Article 1er (Modification des modalités de situations particulières de télétravail)
• Article 1.1 (Modifications de l'article 3 de l'accord du 20 juillet 2021 sur le télétravail et le travail de proximité)
• Article 1.2 (Date d'application des nouvelles dispositions)
• Article 2 (Indemnité forfaitaire pour les agents exerçant leur mandat de représentation du personnel ou syndicale dans le cadre d'une activité exercée à distance)
• Article 2.1 (Intégration d'un article 2.16 bis à l'accord du 20 juillet 2021 sur le télétravail et travail de proximité)
• Article 2.2 (Date d'application des nouvelles dispositions)
• Article 3 (Durée de l'accord)
• Article 4 (Notification de l'accord)
• Article 5 (Révision de l'accord)
• Article 6 (Publicité et dépôt de l'accord)

Formation professionnelle continue (Accord du 18 juillet 2023 relatif à la formation professionnelle continue et à la révision de certains articles de la convention)

• Préambule
• Article
• Chapitre 1er Champ d'application du présent accord
• Article
• Chapitre 2 Les dispositifs de formation professionnelle tout au long de la vie des agents
• Article
• Article 2.1. Le dispositif de formation interne
• Article 2.1.1. Le plan de développement des compétences
• Article 2.1.2. La diversification de l'offre de formation
• Article 2.1.3. La mesure de l'efficacité des actions de formation proposées par Pôle emploi
• Article 2.1.4. La certification de l'UPE : gage d'un haut niveau d'exigence de la qualité de nos dispositifs
• Article 2.2. Les dispositifs de formation externe
• Article 2.2.1. Le compte personnel de formation
• Article 2.2.2. L'abondement du CPF
• Article 2.2.3. Les autres dispositifs individuels de formation
• Chapitre 3 L'accompagnement des agents : les acteurs et dispositifs de développement professionnel
• Article
• Article 3.1. Les acteurs de l'accompagnement des agents
• Article 3.1.1. Les acteurs internes : la fonction RH, la ligne managériale, les formateurs et les tuteurs
• Article 3.1.2. Les acteurs externes : les opérateurs du conseil en évolution professionnelle
• Article 3.2. Les dispositifs d'accompagnement des agents
• Article 3.2.2. Le bilan de compétences
• Article 3.2.3. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Chapitre 4 Les dispositifs de l'alternance
• Article
• Article 4.1. L'apprentissage
• Article 4.2. Le contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation expérimental
• Article 4.3. Issue des contrats d'alternance
• Chapitre 5 La fonction tutorale : tuteurs et maîtres d'apprentissage
• Article
• Article 5.1. La fonction tutorale : cadre général
• Article 5.1.1. Les prérequis à la fonction tutorale
• Article 5.1.2. Les principes de mise en œuvre de l'accompagnement tutoral
• Article 5.2. Le maître d'apprentissage
• Article 5.3. Le tuteur de contrats de professionnalisation
• Article 5.4. Le tutorat hors alternance
• Chapitre 6 Les accompagnements de la fonction tutorale
• Article
• Article 6.1. Habilitation des tuteurs
• Article 6.2. Accompagnement des tuteurs
• Article 6.3. Valorisation des tuteurs/maîtres d'apprentissage
• Article 6.3.1. Le tutorat des alternants
• Article 6.3.2. Le tutorat hors alternance
• Chapitre 7 La gouvernance
• Article
• Chapitre 8 La communication
• Article
• Chapitre 9 Commission de suivi
• Article
• Chapitre 10 Les dispositions d'ordre général
• Article 10.1. Entrée en vigueur et durée de l'accord
• Article 10.2. Portée de l'accord
• Article 10.3. Dépôt et publicité
• Article 10.4. Révision de l'accord
• Annexe 1 - Articles 22 et 23 de la convention collective nationale de Pôle emploi révisés par le présent accord
• H. Formation professionnelle
• Article 22 (Dispositifs de formation professionnelle)
• Article 23 (Bilan de compétences)

Textes Salaires

Valeur du point au 1er janvier 2014 (Accord du 14 février 2014 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2014)

• Article 1er
• Article 2 (Dispositions relatives aux titres-restaurants)
• Article 3 (Clause de revoyure)
• Article 4 (Entrée en vigueur)

Valeur du point pour l'année 2014 (Accord du 8 septembre 2014 relatif à la valeur du point pour l'année 2014)

• Article
• Article 1er
• Article 2 (Entrée en vigueur)

Salaires au 1er avril 2017 (Accord du 28 février 2017 relatif aux salaires au 1er avril 2017)

• Article 1er
• Article 2 (Dispositions relatives aux titres restaurant)
• Article 3 (Entrée en vigueur)

Négociation annuelle obligatoire sur les salaires (Accord du 27 novembre 2020 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires)

• Article
• Article 1er (Bénéficiaires)
• Article 2 (Date de versement)
• Article 3 (Montant de la prime)
• Article 4 (Effets du versement de la prime)
• Article 5 (Notification de l'accord)
• Article 6 (Publicité et dépôt de l'accord)
• Article 7 (Date d'entrée en vigueur)

Négociation annuelle obligatoire (NAO) 2023 (Accord du 11 octobre 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Augmentation salariale des agents de droit privé)
• Article 2 (Prime de partage de la valeur (PPV))
• Article 3 (Titres restaurant)
• Article 4 (Indemnité forfaitaire de télétravail des agents de droit privé)
• Article 5 (Notification de l'accord)
• Article 6 (Publicité et dépôt de l'accord)
• Article 7 (Durée et date d'entrée en vigueur)

Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale

Numéro de brochure:3367

Texte de base

OPCO Cohésion sociale (Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale)

• Article
• Préambule
• Article
• Titre Ier Constitution, objet et missions de l'OPCO cohésion sociale
• Article 1er (Constitution)
• Article 2 (Champ de l'OPCO cohésion sociale)
• Article 3 (Évolution du périmètre de l'OPCO cohésion sociale)
• Article 4 (Objet et missions)
• Titre II Ressources de l'OPCO cohésion sociale
• Article 5 (Ressources)
• Article 6 (Sections financières)
• Article 7 (Utilisation des ressources)
• Titre III Gouvernance de l'OPCO cohésion sociale
• Article
• Article 8 (Fonctionnement de la gouvernance et principes généraux)
• Article 9 (Assemblée plénière)
• Article 10 (Conseil d'administration)
• Article 11 (Bureau)
• Titre IV Sections paritaires professionnelles (SPP)
• Article 12 (Organisation des sections paritaires professionnelles)
• Titre V Commissions paritaires et groupes de travail paritaires
• Article 13 (Organisation des commissions paritaires)
• Article 14 (Organisation des groupes de travail paritaires)
• Titre VI Représentation territoriale de l'OPCO cohésion sociale
• Article 15 (Organisation de la représentation territoriale)
• Titre VII Gestion des contributions conventionnelles
• Article 16 (Gestion des contributions conventionnelles)
• Titre VIII Dispositions diverses
• Article 17 (Statuts et règlement intérieur général)
• Article 18 (Agrément)
• Article 19 (Date d'effet et durée de l'accord)
• Titre IX Autres dispositions
• Article 20 (Cadre juridique)
• Article 21 (Dissolution. – Liquidation)
• Article 22 (Dénonciation)
• Article 23 (Suivi et révision)
• Article 24 (Notification. – Publicité et dépôt)
• Article 25 (Extension)
• Annexe
• Article