Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. (IDCC: 2596)

Numéro de brochure:3159

Texte de base

Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.)

• Chapitre Ier : Dispositions générales
• Application de la convention
• Article 1er
• Champ d'application
• Article 1.1
• Avantages acquis
• Article 1.2
• Dialogue social
• Article 1.3
• Commissions
• Article 2
• Commissions de conciliation
• Article 2.1
• Commissions régionales de conciliation
• Article 2.1.1
• Commission nationale de conciliation
• Article 2.1.2
• Commission nationale paritaire d'interprétation
• Commission nationale paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle
• Article 2.3
• Composition
• Article 2.3.1
• Réunion
• Article 2.3.2
• Secrétariat
• Article 2.3.3
• Missions
• Article 2.3.4
• Non-discrimination
• Article 3
• Liberté syndicale
• Article 4
• Principe de liberté syndicale
• Article 4.1
• Droit syndical dans l'entreprise
• Article 4.2
• Congé de formation économique, sociale et syndicale
• Article 4.3
• Salarié devenant permanent syndical
• Article 4.4
• Autorisations d'absence
• Article 4.5
• Participation des délégués salariés à des commissions
• Article 4.6
• Définition
• Article 4.6.1
• Nombre de délégués salariés en activité indemnisés
• Article 4.6.2
• Conditions requises des délégués salariés
• Article 4.6.3
• Modalités du droit d'absence
• Article 4.6.4
• Remboursement de perte de salaire
• Article 4.6.5
• Indemnisation
• Article 4.6.6
• Protection
• Article 4.7
• Délégués du personnel ― Comité d'entreprise ― CHSCT
• Article 5
• Délégués du personnel
• Article 5.1
• Comité d'entreprise et délégation unique
• Article 5.2
• CHSCT
• Article 5.3
• Conditions de travail des jeunes et des femmes
• Article 6
• Jeunes de moins de 18 ans
• Article 6.1
• Femmes
• Article 6.2
• Femmes en état de grossesse
• Article 6.2.1
• Rentrée scolaire
• Article 6.2.2
• Recrutement, embauche et rupture du contrat de travail
• Article 7
• Recrutement
• Article 7.1
• Essai professionnel
• Article 7.1.1
• Embauche de salariés sous CDD ou de salariés intérimaires
• Article 7.1.2
• Contrat de travail
• Article 7.2
• Clauses obligatoires du contrat de travail à durée indéterminée
• Article 7.2.1
• Clauses obligatoires du contrat de travail à durée déterminée
• Article 7.2.2
• Clauses obligatoires du contrat de travail à temps partiel
• Article 7.2.3
• Clause de non-concurrence
• Article 7.2.4
• Période d'essai
• Article 7.3
• Préavis de rupture
• Article 7.4
• Durée
• Article 7.4.1
• Formalités
• Article 7.4.2
• Faute grave
• Article 7.4.3
• Heures pour recherche d'emploi
• Article 7.4.4
• Règlement intérieur
• Article 7.4.5
• Rupture du contrat de travail
• Article 7.5
• Indemnité de licenciement
• Article 7.5.1
• Indemnité de départ à la retraite
• Article 7.5.2
• Durée du travail
• Article 8 (Durée du travail)
• Durée du travail ― Dispositions communes à toutes les entreprises
• Article 8.1
• Temps de travail effectif
• Article 8.1.1
• Répartition hebdomadaire des heures de présence
• Article 8.1.2
• Durée journalière
• Article 8.1.3
• Amplitude journalière
• Article 8.1.4
• Heures supplémentaires ― Repos compensateur de remplacement
• Article 8.1.5
• Régime de la journée interrompue
• Article 8.1.6
• Régime de la journée continue
• Article 8.1.7
• Horaires individualisés
• Article 8.1.8
• Absences injustifiées
• Article 8.1.9
• Modes de réduction du temps de travail
• Article 8.2
• Réduction quotidienne ou hebdomadaire de la durée du travail
• Article 8.2.1
• Octroi de jours RTT sur une période de 4 semaines
• Article 8.2.2
• Octroi de jours RTT sur l'année
• Article 8.2.3
• Modulation du temps de travail
• Article 8.2.4
• Dispositions spécifiques aux cadres
• Article 8.2.5
• Repos dominical
• Article 9
• Repos hebdomadaire
• Article 10
• Temps partiel
• Article 11
• Durée du travail
• Article 11.1
• Durée du travail minimum
• Article 11.1.1
• Heures complémentaires
• Article 11.1.2
• Répartition du temps de travail
• Article 11.1.3
• Modulation du temps de travail
• Article 11.1.4
• Passage à temps partiel
• Article 11.2
• Priorité d'accès des salariés à temps complet
• Article 11.2.1
• Passage à temps partiel demandé par le salarié
• Article 11.2.2
• Passage à temps partiel pour difficultés économiques demandé par l'employeur
• Article 11.2.3
• Passage à temps complet
• Article 11.3
• Statuts
• Article 11.4
• Généralités
• Article 11.4.1
• Formation
• Article 11.4.2
• Contrôle de la durée du travail et des prestations à domicile
• Article 12
• Contrôle des heures
• Article 12.1
• Contrôle des jours de congé RTT
• Article 12.2
• Contrôle des prestations à domicile
• Article 12.3
• Conservation des moyens de contrôle
• Article 12.4
• Congés payés ― Congés pour événements personnels
• Article 13
• Congés payés annuels
• Article 13.1
• Congés pour événements personnels
• Article 13.2
• Congés pour événements familiaux
• Article 13.2
• Congé de paternité
• Article 13.3
• Congé d'adoption
• Article 13.4
• Jours fériés
• Article 14
• Hygiène
• Article 15
• Tenue de travail
• Article 16
• Maladie
• Article 17
• Compte épargne-temps
• Article 18
• Intéressement ― Participation ― Epargne
• Article 19
• Intéressement
• Article 19.1
• Participation
• Article 19.2
• Épargne salariale
• Article 19.3
• Chapitre II : Formation
• Apprentissage
• Article 1er
• Cadre général de l'apprentissage
• Article 1.1
• Durée du travail ― Heures de présence des apprentis
• Article 1.2
• Rémunération des apprentis
• Article 1.3
• Durée de l'apprentissage (CAP coiffure)
• Article 1.4
• Contrat de professionnalisation
• Article 2
• Formation continue
• Article 3
• Cadre général de la formation continue
• Article 3.1
• Promotion sociale
• Article 3.2
• Absences pour examen
• Article 3.3
• Financement des actions de formation
• Organisme collecteur
• Participation des entreprises
• Mutualisation des fonds
• Article 3.4.3
• Collecte des fonds
• Article 3.4.4
• Chapitre III : Emplois et classifications
• Rémunération variable individuelle et clause d'objectifs
• Article
• Classifications
• Article 1er
• Classifications des employés techniques de la coiffure
• Présentation des définitions d'emplois
• Méthode de classement du personnel
• Classifications ― Emplois de coiffeurs et techniques de la coiffure
• Classification des employés de l'esthétique-cosmétique
• Article 1.2
• Présentation des définitions d'emplois
• Article 1.2.1
• Méthode de classement du personnel
• Article 1.2.2
• Classification ― Employés de l'esthétique et cosmétique
• Article 1.2.3
• Classification des employés non techniques
• Article 1.3
• Classification des cadres et agents de maîtrise
• Article 1.4
• Classification des personnes qualifiéeset des responsables d'établissement
• Animateur de réseaux ou animateur de points de vente
• Classification ― Agents de maîtrise et cadres administratifs
• Article 1.4.3
• Classification ― Agents de maîtrise et cadres de l'esthétique-cosmétique
• Article 1.4.4
• Primes d'ancienneté
• Article 2
• Chapitre IV : Dispositions diverses
• Article

Textes Attachés

ANNEXE : Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III (ANNEXE : Avenant n° 21 du 21 septembre 2010 relatif à la création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III)
• Article 1.1 (Entreprises et publics concernés)
• Article 1.2 (Formation et contenu)
• Article 1.3 (Accès à la formation et obtention du BMC, niveau III)
• Article 1.4 (Classification et rémunération des titulaires du brevet de maîtrise coiffeur de niveau III)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Durée)
• Article 4 (Révision et dénonciation)
• Article 5 (Dépôt)
• Article 6 (Adhésion)

Régime de retraite complémentaire (Avenant n° 6 du 10 juillet 2006 relatif au régime de retraite complémentaire)

• Adhésion
• Article 1er
• Taux de cotisations
• Article 2
• Dispositions diverses
• Article 3

Mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés (Avenant n° 7 du 10 juillet 2006 relatif à la mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés)

• Article 1er (1)
• Article 2

Epargne salariale (Accord du 18 décembre 2006 relatif à l'épargne salariale)

• Préambule
• Article
• Champ d'application - Adhésions
• Article 1er
• Règlement et gestion du plan d'épargne
• Article 2
• Commission de suivi
• Article 3
• Durée – Dénonciation
• Article 4
• Entrée en vigueur
• Article 5
• Chapitre Ier - Plan d'épargne interentreprises de la branche coiffure
• Article
• Article 1er (Formalités d'adhésion au plan)
• Article 2 (Bénéficiaires)
• Article 3 (Alimentation du PEI)
• Article 3.1 (Versements volontaires des bénéficiaires)
• Article 3.2 (Versements complémentaires des employeurs (abondement))
• Article 3.3 (Intéressement)
• Article 3.4 (Participation)
• Article 4 (Participation des salariés aux résultats de l'entreprise)
• Article 4.1 (Formule de calcul)
• Article 4.2 (Modalités de répartition)
• Article 4.3 (Modalités de gestion)
• Article 4.4 (Information collective)
• Article 4.5 (Information individuelle)
• Article 5 (Gestion des sommes collectées)
• Article 5.1 (Supports de placement)
• Article 5.2 (Modalités de modification de choix du placement)
• Article 5.3 (Emploi des revenus)
• Article 5.4 (Sociétés de gestion)
• Article 5.5 (Dépositaires)
• Article 5.6 (Teneur du registre des comptes individuels des bénéficiaires)
• Article 6 (Conseils de surveillance des fonds communs de placement multi-entreprise)
• Article 7 (Prise en charge des frais de fonctionnement)
• Article 7.1 (Frais de tenue des comptes individuels)
• Article 7.2 (Frais de gestion des fonds communs de placement multi-entreprise)
• Article 8 (Information des bénéficiaires)
• Article 9 (Départ d'un salarié)
• Article 10 (Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent)
• Article 11 (Sortie du champ d'application de la convention collective)
• Article 12 (Durée de blocage et cas de déblocage anticipé)
• Article 13 (Retrait des fonds)
• Article
• Chapitre II - Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprises de la branche coiffure
• Article
• Article 1er (Formalités d'adhésion au plan)
• Article 2 (Bénéficiaires)
• Article 3 (Alimentation du PERCOI)
• Article 3.1 (Versements volontaires des bénéficiaires)
• Article 3.2 (Versements complémentaires des employeurs (abondement))
• Article 3.3 (Intéressement)
• Article 3.4 (Participation)
• Article 3.5 (Transferts)
• Article 4 (Gestion des sommes collectées)
• Article 4.1 (Supports de placement)
• Article 4.2 (Modalités de modification de choix du placement : arbitrage)
• Article 4.2.1 (Gestion libre)
• Article 4.2.2 (Gestion pilotée)
• Article 4.3 (Emploi des revenus)
• Article 4.4 (Sociétés de gestion)
• Article 4.5 (Dépositaires)
• Article 4.6 (Teneur du registre des comptes individuels des bénéficiaires)
• Article 5 (Conseils de surveillance des fonds communs de placement multi-entreprise)
• Article 6 (Prise en charge des frais de fonctionnement)
• Article 6.1 (Frais de tenue des comptes individuels)
• Article 6.2 (Frais de gestion des fonds communs de placement multi-entreprise)
• Article 7 (Information des bénéficiaires du PERCOI)
• Article 8 (Départ du salarié)
• Article 9 (Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent)
• Article 10 (Sortie du champ d'application de la convention collective)
• Article 11 (Durée de blocage et cas de déblocage anticipé)
• Article 12 (Retrait des fonds)
• Article

Taux d'appel de cotisation et aux garanties du régime de prévoyance INPCA (Avenant n° 8 du 10 avril 2007 relatif aux taux d'appel de cotisation et aux garanties du régime de prévoyance INPCA)

• Préambule
• Article
• Adhésion
• Article 1er
• Organisation de la mutualisation. - Révision. - Dénonciation
• Article 2
• Cotisations
• Garanties au bénéfice des salariés
• Garanties au bénéfice des salariés non cadres
• Garanties au bénéfice des salariés cadres
• Salaire de référence ― Base des prestations
• Portabilité des droits de prévoyance complémentaire en cas de rupture du contrat de travail
• Principe de fonctionnement du régime de prévoyance
• Article 5
• Date d'effet
• Article 6
• Champ d'application et entrée en vigueur
• Article 7
• Adhésion
• Article 8
• Dépôt
• Article 9

Régime frais de santé (Avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Champ d'application
• Article 1er
• Bénéficiaires du régime obligatoire
• Article 2
• Gestion des assurés
• Garanties
• Article 3
• Règlement des prestations
• Suspension de la garantie
• Article 4
• Cotisations : assiette et taux
• Article 5
• Cotisations
• Article 5
• Comité de pilotage et de suivi de l'accord de branche relatif au régime frais de santé
• Article 6
• Dispositions diverses
• Article 7
• Prise d'effet, durée, entrée en vigueur et dénonciation du régime
• Article 7.1
• Dépôt
• Article 7.2
• Adhésion
• Article 7.3
• Revalorisation de la cotisation
• Paiement de la cotisation
• Non-paiement de la cotisation
• Conditions du droit aux prestations
• Prescription
• Subrogation
• Couverture maladie universelle
• Fonds social et comité de gestion
• Gestion du régime

Rémunération variable individuelle (Avenant n° 13 du 20 novembre 2008 relatif à la rémunération variable individuelle)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Public concerné
• Article 2
• Egalité hommes-femmes
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7

Période d'essai (Avenant n° 14 du 18 mars 2009 relatif à la période d'essai)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (Avenant n° 15 du 15 avril 2009 portant création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle)

• Préambule
• Article
• Champ d'application
• Article 1er
• Attributions
• Article 2
• Partenariat entre la CPNEFP et l'OPCA désigné par la branche
• Article 3
• Composition et fonctionnement de la CPNEFP
• Article 4
• Recours
• Article 5
• Durée et date d'effet
• Article 6
• Dépôt
• Article 7
• Adhésion
• Article 8

Régime frais de santé (Avenant n° 16 du 15 avril 2009 relatif au régime frais de santé)

• Article

Développement du dialogue social (Accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social)

• Article
• Champ d'application
• Article 1er
• Financement du dialogue social dans la coiffure et répartition des ressources
• Article 2
• Objectifs et utilisation des moyens mis en oeuvre
• Article 3
• Exercice de la représentation dans les instances paritaires de dialogue social territoriales et nationales
• Article 4
• Modalités de gestion du dispositif du dialogue social dans l'artisanat et les activités incluses dans le champ d'application du présent accord
• Article 5
• Composition de l'association paritaire nationale pour le développement du dialogue social dans la coiffure (ADDSC)
• Article 5.1
• Missions de l'ADDSC
• Article 5.2
• Suivi et révision de l'accord
• Article 6
• Entrée en vigueur du présent accord
• Article 7
• Extension
• Article 8
• Article 9

Prévoyance (Avenant n° 17 du 16 septembre 2009 à l'accord n° 8 du 10 avril 2007 relatif à la prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Champ d'application et entrée en vigueur
• Article 2
• Adhésion
• Article 3
• Dépôt et extension
• Article 4

Emploi et maintien dans l'emploi des seniors (Accord du 18 mars 2010 relatif à l'emploi et au maintien dans l'emploi des seniors)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Définition de la notion de senior et objectif chiffré en termes de maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus)
• Article 2 (Domaines d'action en faveur des seniors)
• Article 2.1 (Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles)
• Article 2.2 (Entretien professionnel de seconde partie de carrière)
• Article 2.3 (Bilan de compétences)
• Article 3 (Développement des compétences, des qualifications et accès à la formation)
• Article 3.1 (Droit individuel à la formation (DIF))
• Article 3.2 (Plan de formation)
• Article 3.3 (Validation des acquis de l'expérience (VAE))
• Article 4 (Aménagement de fin de carrière et transition entre activité et retraite)
• Article 5 (Transmission des savoirs et des compétences Développement du tutorat)
• Article 5.1 (Développement du tutorat)
• Article 6 (Dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des seniors dans l'entreprise)
• Article 7 (Modalités de suivi)
• Article 8 (Champ d'application)
• Article 9 (Date d'application et durée de l'accord)
• Article 10 (Dépôt et extension)

ANNEXE : Clause de respiration du régime de retraite complémentaire (Accord du 4 juillet 2011 relatif à la clause de respiration du régime de retraite complémentaire)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Conditions d'application de la clause de respiration)
• Article 3 (Approbation AGIRC-ARRCO)
• Article 4 (Adhésion des entreprises)
• Article 5 (Durée)
• Article 6 (Dépôt)

Taux de cotisation prévoyance (Avenant n° 25 du 12 avril 2012 relatif au taux de cotisation prévoyance)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5

Classifications et rémunérations (Avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Hiérarchie de la grille des emplois)
• Article 3 (Classification)
• Article 3.1 (Mise en place)
• Article 3.2 (Aide à la mise en place)
• Article 3.3 (Système des critères)
• Article 3.4 (Grille de classifications des emplois techniques de coiffure, agents de maîtrise et cadres de la coiffure)
• Article 4 (Mise en Å“uvre. – Rémunération Affiliation au régime des cadres)
• Article 4.1 (Difficultés d'application et correspondance)
• Article 4.2 (Délai de mise en Å“uvre)
• Article 4.3 (Garanties individuelles pour les salariés déjà en place dans l'entreprise et tableau de passage de l'ancienne à la nouvelle classification)
• Article 4.4 (Rémunération)
• Article 4.5 (Affiliation au régime des cadres (AGIRC))
• Article 5 (Portée)
• Article 6 (Égalité professionnelle)
• Article 7 (Révision et dénonciation)
• Article 8 (Durée)
• Article 9 (Dépôt)
• Article 10 (Adhésion)
• Annexe
• Article

Frais de santé (Avenant n° 27 du 21 juin 2012 relatif aux frais de santé)

• Article
• Article 1er (Modification du tableau des garanties à compter du 1er octobre 2012)
• Article 2 (Tableaux de garanties)
• Article 3 (Taux de cotisation)
• Article 4 (Date d'effet et durée de l'avenant)
• Article 5 (Dépôt)
• Annexes
• Article
• Article
• Article 1er (Intégration de prestations extracontractuelles à compter du 1er octobre 2012)
• Article 2 (Effet et durée)

Outillage (Avenant n° 29 du 2 juillet 2012 relatif à l'outillage)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5

FNC (Adhésion par lettre du 17 juin 2013 de la FNC à l'accord du 2 juillet 2012)

• Article

Modification du champ d'application (Avenant n° 30 du 27 mai 2013 portant modification du champ d'application)

• Article 1er (Champ d'application professionnel et territorial)
• Article 2 (Durée)
• Article 3 (Révision et dénonciation)
• Article 4 (Dépôt)
• Article 5 (Adhésion)

Classifications (Avenant n° 1 du 3 juillet 2013 à l'avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Hiérarchie de la grille des emplois manager et animateur de réseau)
• Article 2 (Grilles de classification. – Responsabilité. – Autonomie)
• Article 3 (Affiliation au régime des cadres (AGIRC))
• Article 4 (Entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)

Régime de prévoyance (Avenant n° 31 du 3 juillet 2013 relatif au régime de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Cotisations)
• Article 2 (Garanties au bénéfice des salariés)
• Article 2.1 (Garanties au bénéfice des salariés non cadres)
• Article 2.2 (Garanties au bénéfice des salariés cadres)
• Article 2.3 (Salaire de référence. – Base des prestations)
• Article 3 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 4 (Adhésion)
• Article 5 (Dépôt)

Egalité professionnelle (Accord du 3 février 2014 relatif à l'égalité professionnelle)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Mesures visant à garantir l'égalité dans l'accès à l'emploi, la formation continue et l'évolution professionnelle)
• Article 3 (Mesures visant à garantir l'égalité salariale)
• Article 4 (Mesures visant à garantir la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale)
• Article 5 (Mesures en matière d'organisation, d'aménagement et de conditions de travail)
• Article 6 (Modalités de suivi)
• Article 7 (Date d'application et durée)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Dépôt et adhésion)

Classifications (Avenant n° 2 du 19 février 2014 à l'avenant n° 23 relatif aux classifications)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Reconnaissance du CQP « Responsable de salon de coiffure » dans la grille de classification professionnelle des employés techniques de la coiffure, des cadres et agents de maîtrise de la coiffure)
• Article 2 (Entrée en vigueur et champ d'application)
• Article 3 (Dépôt)

CQP « Responsable de salon de coiffure » (Avenant n° 32 du 19 février 2014 relatif au CQP « Responsable de salon de coiffure »)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Remplacement du CQP « Manager de salon de coiffure » par le CQP « Responsable de salon de coiffure »)
• Article 3 (Objectif du CQP « Responsable de salon de coiffure » Entreprises et publics concernés)
• Article 3.1 (Objectif du CQP « Responsable de salon de coiffure »)
• Article 3.2 (Entreprises et publics concernés)
• Article 4 (Obtention et dispositif de certification du CQP « Responsable de salon de coiffure »)
• Article 4.1 (Obtention du CQP « Responsable de salon de coiffure »)
• Article 4.2 (Dispositif de certification)
• Article 4.3 (Référentiel emploi)
• Article 5 (Classification et descriptif de la qualification visée par le titulaire du CQP « Responsable de salon de coiffure »)
• Article 5.1 (Classification)
• Article 5.2 (Description de la qualification visée)
• Article 6 (Date d'application et durée)
• Article 7 (Révision et dénonciation)
• Article 8 (Dépôt et adhésion)

Portabilité du régime frais de santé (Avenant n° 34 du 12 mars 2014 relatif à la portabilité du régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur. – Durée)
• Article 4 (Dépôt et publicité)

Repos hebdomadaire (Creuse) (Accord du 23 juin 2014 relatif au repos hebdomadaire (Creuse))

• Article

Adhésion de l'UNSA à l'accord portant sur la formation professionnelle (Adhésion par lettre du 15 septembre 2014 de l'UNSA à l'accord du 2 juillet 2012 relatif à la formation professionnelle)

• Article

Engagements en faveur de l'alternance (Accord du 27 mai 2015 relatif aux engagements en faveur de l'alternance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Transformer des contrats d'apprentissage et de professionnalisation en CDI)
• Article 2 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 3 (Révision et dénonciation)
• Article 4 (Dépôt)
• Article 5 (Adhésion)

Régime de prévoyance (Accord du 8 juillet 2015 relatif au régime de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet et champ d'application)
• Article 2 (Bénéficiaires)
• Article 3 (Souscription d'un contrat de prévoyance)
• Article 4 (Cotisations)
• Article 5 (Garanties au bénéfice des salariés)
• Article 5.1 (Garanties au bénéfice des salariés non cadres)
• Article 5.2 (Garanties au bénéfice des salariés cadres)
• Article 5.3 (Portabilité des droits de prévoyance complémentaire en cas de cessation du contrat de travail)
• Article 5.4 (Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail)
• Article 5.5 (Mise en place d'un fonds de solidarité)
• Article 6 (Conséquences du changement d'organisme assureur)
• Article 7 (Révision. – Dénonciation)
• Article 8 (Entrée en vigueur)

Régime de soins de santé (Avenant n° 36 du 8 juillet 2015 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime de soins de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Modification de l'article 2 « Bénéficiaires du régime obligatoire »)
• Article 2 (Modification de l'article 4 « Garanties »)
• Article 3 (Modification de l'article 6 « Suspension »)
• Article 4 (Modification de l'article 7 « Cotisations : assiette et taux »)
• Article 5 (Suppression d'articles devenus sans objet)
• Article 6 (Entrée en vigueur et formalités)

Classifications et rémunérations (Avenant n° 3 du 1er octobre 2015 à l'avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Reconnaissance du BTS Métiers de la coiffure dans la grille de classification professionnelle des employés techniques de la coiffure, des cadres et agents de maîtrise de la coiffure)
• Article 2 (Entrée en vigueur et champ d'application)
• Article 3 (Dépôt et extension)

Adhésion du CNEC à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social (Adhésion par lettre du 28 octobre 2015 du CNEC à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social)

• Article

Modalités d'organisation du travail à temps partiel (Avenant n° 38 du 21 janvier 2016 relatif aux modalités d'organisation du travail à temps partiel)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Définition et champ d'application du temps partiel)
• Article 1.1 (Définition)
• Article 1.2 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 2 (Application de la loi dans le temps)
• Article 3 (Dispositions générales régissant le contrat de travail à temps partiel)
• Article 3.1 (Rappel des dispositions législatives en matière de temps partiel)
• Article 3.1.1 (Généralités)
• Article 3.1.2 (Formation)
• Article 3.1.3 (Contrat de travail)
• Article 3.1.4 (Éléments supplémentaires consacrés par l'accord collectif)
• Article 3.2 (Cas de dérogation à la durée minimale légale des contrats à temps partiel)
• Article 3.2.1 (Cas de dérogation prévus par l'accord collectif)
• Article 3.2.2 (Cas de dérogation prévus par la loi)
• Article 4 (Modification du temps de travail prévu au contrat)
• Article 4.1 (Heures et compléments d'heures)
• Article 5 (Dispositions relatives au présent avenant)
• Article 5.1 (Durée de l'avenant)
• Article 5.2 (Révision et dénonciation)
• Article 5.3 (Adhésion)
• Article 5.4 (Dépôt et extension)

Pacte de responsabilité et de solidarité (Accord du 17 février 2016 relatif au pacte de responsabilité et de solidarité)

• Article
• Préambule
• Article
• Article 1er (Maintien de l'emploi et recrutement)
• Article 2 (Transformer des contrats d'apprentissage et de professionnalisation en CDI)
• Article 3 (Maintien de l'emploi des seniors)
• Article 4 (Veiller à la qualité de vie au travail)
• Article 5 (Tutorat et formation des chefs d'entreprise)
• Article 6 (Dialogue social et économique)
• Article 7 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 8 (Dépôt)

Développement du dialogue social (Avenant à l'accord du 17 juin 2009) (Avenant n° 1 du 14 mars 2016 à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Financement du dialogue social dans la coiffure et répartition des ressources)
• Article 3 (Perte et acquisition de représentativité)
• Article 4 (Entrée en vigueur. – Opposabilité. – Extension)

Fonctionnement du comité de pilotage et de suivi du régime frais de santé (Avenant n° 1 du 15 juin 2016 modifiant l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au fonctionnement du comité de pilotage et de suivi du régime frais de santé)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4

Clause de non-concurrence (Avenant n° 39 du 15 juin 2016 relatif à la clause de non-concurrence)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Rappel des grands principes)
• Article 2 (Critères de validité d'une clause de non-concurrence)
• Article 2.1
• Article 2.2
• Article 2.3
• Article 2.4
• Article 3 (Prise en compte de l'ancienneté du salarié et de la nature du contrat de travail)
• Article 4 (Renonciation à la clause de non-concurrence)
• Article 5 (Situation des clauses de non-concurrence antérieures)
• Article 6 (Durée de l'avenant)
• Article 7 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Institution d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) (Accord du 21 mars 2017 relatif à l'institution d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Secrétariat de la commission et adresse de la commission)
• Article 3 (Attributions de la commission)
• Article 4 (Composition et fonctionnement de la commission de négociation et d'interprétation)
• Article 5 (Saisine de la commission d'une question d'interprétation)
• Article 6 (Transmission par les entreprises de leurs conventions et accords à la commission)
• Article 7 (Réalisation par la commission d'un rapport annuel d'activité)
• Article 8 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 9 (Révision et dénonciation)
• Article 10 (Dépôt)
• Article 11 (Adhésion)

Régime frais de santé (Avenant n° 2 du 21 mars 2017 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Article
• Article 1er
• Article 2 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 3 (Révision et dénonciation)

Développement du dialogue social (Avenant n° 2 du 23 février 2018 modifiant l'avenant n° 1 à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Financement du dialogue social dans la coiffure et répartition des ressources)
• Article 3 (Entrée en vigueur. – Opposabilité. – Extension)

Congés pour événements familiaux (Avenant n° 41 du 31 mai 2018 relatif aux congés pour événements familiaux)

• Article 1er (Modification de l'article 13.2 de la CCN de la coiffure)
• Article 2 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 3 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 4 (Durée de l'avenant)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Adhésion)
• Article 7 (Dépôt et extension)

OPCO des entreprises de proximité (Accord du 11 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO 10 des entreprises de proximité))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Sécurisation juridique)
• Article 4 (Justification liée à l'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Entrée en vigueur)
• Article 6 (Durée et révision de l'accord)
• Article 7 (Clause de revoyure)
• Article 8 (Notification, dépôt et extension)

Régime de frais de santé (Avenant n° 3 du 13 mai 2019 relatif au régime de frais de santé)

• Article
• Article 1er (Modification de l'article 2)
• Article 2 (Modification de l'article 5)
• Article 3 (Modification de l'article 3)
• Article 4 (Suppression des annexes)
• Article 5 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 7 (Révision)
• Article 8 (Dépôt et publicité)

Mise en œuvre des CQP (Accord du 3 juillet 2018 relatif à la mise en œuvre des certificats de qualification professionnelle (CQP))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Définition et objet)
• Article 3 (Bénéficiaires)
• Article 4 (Création d'un CQP)
• Article 5 (Révision, modification et suppression d'un CQP)
• Article 6 (Validation et délivrance du CQP)
• Article 7 (Enregistrement du CQP responsable de salon de coiffure au RNCP)
• Article 8 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 9 (Durée de l'accord)
• Article 10 (Révision et dénonciation)
• Article 11 (Adhésion)
• Article 12 (Dépôt et extension)
• Article 13 (Entrée en vigueur)

Bachelor « Coiffure et entreprenariat » (Avenant n° 43 du 6 novembre 2020 relatif à la classification professionnelle des salariés titulaires du bachelor « Coiffure et entreprenariat »)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Reconnaissance du bachelor « Coiffure et entreprenariat » dans la grille de classification professionnelle des employés techniques, des agents de maîtrise et des cadres de la coiffure)
• Article 3 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salaries)
• Article 4 (Révision. Dénonciation)
• Article 5 (Durée, entrée en vigueur et conditions d'application de l'accord)
• Article 6 (Dépôt et demande d'extension)

Régime frais de santé (Avenant n° 4 du 20 octobre 2021 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Modification de l'article 3 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 3 (Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 4 (Dispositions générales)
• Article 4.1 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 4.2 (Dépôt et extension)

Régime de prévoyance (Avenant n° 1 du 14 décembre 2021 à l'accord du 8 juillet 2015 relatif au régime de prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Souscription d'un contrat de prévoyance)
• Article 2 (Cotisations)
• Article 3 (Garanties au bénéfice des salariés non-cadres)
• Article 4 (Garanties au bénéfice des salariés cadres)
• Article 5 (Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail)
• Article 6 (Mise en place d'un fonds de solidarité)
• Article 7 (Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 8 (Durée et entrée en vigueur)

Régime frais de santé (Avenant n° 5 du 16 mars 2022 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 3 (Modification de l'article 6 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 3.1 (Modification de l'introduction de l'article 6)
• Article 3.2 (Autres stipulations de l'article 6)
• Article 4 (Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions générales)
• Article 5.1 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 5.2 (Dépôt et extension)

Reconversion ou promotion par l'alternance « Pro-A » (Accord du 28 septembre 2022 relatif aux actions de reconversion ou promotion par l'alternance « PRO-A »)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Objet du dispositif de la promotion ou reconversion par alternance)
• Article 3 (Bénéficiaires)
• Article 4 (Modalités d'accès)
• Article 5 (Argumentaire général portant sur la forte mutation de l'activité coiffure et de risque d'obsolescence des compétences)
• Article 6 (Argumentaire portant sur la liste des certifications éligibles)
• Article 7 (Durée de l'avenant au contrat de travail et des actions)
• Article 8 (Tutorat)
• Article 9 (Entretiens professionnels)
• Article 10 (Égalité entre les hommes et les femmes)
• Article 11 (Prise en charge des frais)
• Article 12 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 13 (Durée, entrée en vigueur, conditions d'application de l'accord)
• Article 14 (Révision. Dénonciation)
• Article 15 (Dépôt et demande d'extension)
• Annexe
• Article

Régime de frais de santé (Avenant n° 6 du 20 avril 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 3 (Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 4 (Dispositions générales)
• Article 4.1 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 4.2 (Dépôt et extension)

Régime frais de santé (Avenant n° 7 du 6 juillet 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1 (Champ d'application)
• Article 2 (Modification des dispositions de l'article 3 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatives aux garanties du régime)
• Article 3 (Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 4 (Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Dispositions générales)
• Article 5.1 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 5.2 (Dépôt et extension)

Régime frais de santé (Avenant n° 6 du 14 septembre 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Modification de l'article 6 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008)
• Article 2.1 (Modification de l'introduction de l'article 6)
• Article 2.2 (Autres stipulations de l'article 6)
• Article 3 (Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 4 (Dispositions générales)
• Article 4.1 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 4.2 (Dépôt et extension)

Classification professionnelle (Avenant n° 47 du 11 mai 2023 relatif à la classification professionnelle des salariés titulaires du certificat « Réaliser des techniques de coiffure pour cheveux spécifiques, bouclés à crépus »)

• Préambule
• Article
• Article 1er
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 4 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Révision et dénonciation)
• Article 6 (Adhésion)
• Article 7 (Dépôt et extension)

Formation professionnelle tout au long de la vie (Accord du 18 novembre 2022 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie)

• Article
• Préambule
• Article
• Article 1er (Les objectifs et priorités de la formation professionnelle)
• Article 2 (Le compte personnel de formation)
• Article 3 (Le conseil en évolution professionnelle)
• Article 4 (Consultation des instances représentatives du personnel)
• Article 5 (Le plan de développement des compétences)
• Article 5.1 (Actions de formation dites « obligatoires » visées à l'article L. 6321-2 du code du travail)
• Article 5.2 (Actions de formation dites « non obligatoires »)
• Article 6 (La promotion ou reconversion par alternance)
• Article 7 (Insertion dans la branche et articulation formation initiale et continue)
• Article 7.1 (La préparation opérationnelle à l'emploi)
• Article 7.2 (Le contrat de professionnalisation)
• Article 7.2.1 (Publics visés)
• Article 7.2.2 (Nature et mise en Å“uvre du contrat de professionnalisation)
• Article 7.2.3 (Durée de la formation)
• Article 7.2.4 (La rémunération du titulaire du contrat de professionnalisation)
• Article 7.2.5 (Certification des connaissances, des compétences et des aptitudes professionnelles acquises)
• Article 7.2.6 (Forfaits de prise en charge des contrats de professionnalisation)
• Article 7.2.7 (Formations qualifiantes pour les contrats de professionnalisation)
• Article 7.3 (Tuteur)
• Article 7.4 (Contrat d'apprentissage)
• Article 7.5 (Projet de transition professionnelle (ex CIF))
• Article 8 (Observatoire prospectif des métiers et des qualifications)
• Article 9 (Le passeport d'orientation, de formation, et de compétences du salarié)
• Article 10 (Égalité entre les hommes et les femmes)
• Article 11 (La validation des acquis de l'expérience (VAE))
• Article 12 (L'entretien professionnel)
• Article 13 (Le bilan de compétences)
• Article 14 (Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure)
• Article 15 (Promotion des métiers)
• Article 16 (Désignation de L'OPCO)
• Article 17 (Financement de la formation professionnelle)
• Article 17.1 (Participation légale des employeurs à la formation professionnelle continue)
• Article 17.2 (Contribution conventionnelle au développement de la formation continue)
• Article 17.3 (Contribution CPF-CDD)
• Article 17.4 (Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) pour les entreprises de 250 et plus)
• Article 17.5 (Tableau récapitulatif)
• Article 17.6 (Révision des conditions de financement)
• Article 18 (Dispositions diverses)
• Article 18.1 (Champ d'application)
• Article 18.2 (Durée)
• Article 18.3 (Révision et dénonciation)
• Article 18.4 (Bilan d'application)
• Article 18.5 (Dépôt)
• Article 18.6 (Adhésion)
• Article 18.7 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)

Brevet technique des métiers (BTM) « Coiffeur » (Avenant n° 50 du 14 mars 2024 relatif au brevet technique des métiers (BTM) « Coiffeur »)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Création d'un brevet technique des métiers (BTM) « Coiffeur »)
• Article 1.1 (Objectifs de la certification)
• Article 1.2 (Prérequis)
• Article 1.3 (Modalités d'évaluation)
• Article 2 (Reconnaissance du brevet technique des métiers (BTM) « Coiffeur » dans la grille de classifications professionnelles des employés techniques de la coiffure, d'agents de maîtrise de la coiffure et cadres de la coiffure)
• Article 3 (Champ d'application)
• Article 4 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Révision et dénonciation)
• Article 7 (Adhésion)
• Article 8 (Dépôt et extension)

CQP « Manager un salon de coiffure » (Avenant n° 49 du 14 mars 2024 relatif au CQP « Manager un salon de coiffure »)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Création d'un CQP « Manager un salon de coiffure »)
• Article 1.1 (Objectifs de la certification)
• Article 1.2 (Voie d'accès)
• Article 1.3 (Modalités d'évaluation)
• Article 1.4 (Dispositif de certification)
• Article 2 (Reconnaissance du CQP « Manager un salon de coiffure » dans la grille de classifications professionnelles des employés techniques de la coiffure, d'agents de maîtrise de la coiffure et cadres de la coiffure)
• Article 3 (Champ d'application)
• Article 4 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Révision et dénonciation)
• Article 7 (Adhésion)
• Article 8 (Dépôt et extension)

Textes Salaires

Salaires (Avenant n° 10 du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations et aux classifications)

• Préambule
• Article
• Article 1 (Rémunérations. ― Généralités)
• Article 1.1 (Salaires minima conventionnels)
• Article 1.2 (Salaires minima conventionnels. ― Emplois de la coiffure)
• Article 1.3 (Salaires minima conventionnels. ― Esthétique-cosmétique)
• Article 1.4 (Salaires minima conventionnels des employés non techniques)
• Article 1.5 (Salaires minima conventionnels Agents de maîtrise et cadres administratifs)
• Article 1.6 (Salaires minima conventionnels. ― Responsables d'établissement)
• Article 1.7 (Salaires minima conventionnels. ― Animateur de réseau)
• Article 1.8 (Primes d'ancienneté)
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5

Salaires (Avenant n° 12 du 16 juillet 2008)

• Préambule
• Article
• Rémunérations. ― Généralités
• Article 1er
• Salaires minima conventionnels
• Article 1.1
• Salaires minima conventionnels. ― Emplois de la coiffure
• Article 1.2
• Salaires minima conventionnels. ― Esthétique-cosmétique
• Article 1.3
• Salaires minima conventionnels des employés non techniques
• Article 1.4
• Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs
• Article 1.5
• Salaires minima conventionnels. ― Responsables d'établissement
• Article 1.6
• Salaires minima conventionnels. ― Animateur de réseau
• Article 1.7
• Primes d'ancienneté
• Article 1.8
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5

Salaires (Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Rémunérations. – Généralités)
• Article 1.1 (Salaires minima conventionnels)
• Article 1.2 (Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure)
• Article 1.3 (Salaires minima conventionnels des employés de l'esthétique-cosmétique)
• Article 1.4 (Salaires minima conventionnels des employés non techniques)
• Article 1.5 (Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs)
• Article 1.6 (Salaires minima conventionnels des responsables d'établissement)
• Article 1.7 (Salaires minima conventionnels des animateurs de réseau)
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5

Revalorisation des rémunérations (Avenant n° 24 du 16 avril 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations)

• Article 1er
• Article 2 (Grille des classifications et des rémunérations minimales conventionnelles pour les emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 3 (Salaires minimaux conventionnels des employés non techniques)
• Article 4 (Salaires minimaux conventionnels des agents de maîtrise et des cadres administratifs)
• Article 5 (Clause de revoyure)
• Article 6 (Egalité professionnelle)
• Article 7 (Entrée en vigueur et durée de l'accord)
• Article 8 (Champ d'application)
• Article 9 (Dépôt et extension)
• Article 10 (Adhésion)

Rémunérations des apprentis (Avenant n° 28 du 2 juillet 2012 relatif aux rémunérations des apprentis)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Apprentis niveau V)
• Article 2 (Apprentis niveau IV)
• Article 3 (Champ d'application)
• Article 4 (Entrée en vigueur et durée)
• Article 5 (Dépôt)
• Article 6 (Adhésion)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Égalité de traitement entre les salariés)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée de l'avenant)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 44 du 14 février 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Égalité de traitement entre les salariés)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée de l'avenant)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 45 du 26 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Égalité de traitement entre les salariés)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée de l'avenant)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (Avenant n° 46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Égalité de traitement entre les salariés)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée de l'avenant)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Rémunérations minimales et prime d'ancienneté au 1er juin 2024 (Avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté)

• Article
• Article 1er (Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure)
• Article 2 (Salaires minima des emplois connexes)
• Article 2.1 (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique)
• Article 2.2 (Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure)
• Article 2.3 (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure)
• Article 3 (Prime d'ancienneté)
• Article 4 (Égalité de traitement entre les salariés)
• Article 5 (Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Champ d'application et entrée en vigueur)
• Article 7 (Durée de l'avenant)
• Article 8 (Révision et dénonciation)
• Article 9 (Adhésion)
• Article 10 (Dépôt et extension)

Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité

Numéro de brochure:3159

Texte de base

OPCO des entreprises de proximité (Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité)

• Article
• Article 1er (Objet)
• Article 2 (Champ d'intervention)
• Article 3 (Forme juridique et dénomination)
• Article 4 (Missions)
• Article 5 (Gouvernance et gestion de l'opérateur de compétences)
• Article 6 (Service de proximité)
• Article 7 (Ressources de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité)
• Article 8 (Dépôt)
• Article 9 (Agrément de l'opérateur de compétences)
• Article 10 (Durée et suivi)
• Annexes
• Annexe I. Champ d'application
• Article
• Annexe II. Statuts de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité
• I. – Règles de constitution
• Article 1er (Personnalité morale et membres)
• Article 2 (Dénomination)
• Article 3 (Siège)
• Article 4 (Objet de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité)
• Article 5 (Champ d'intervention)
• Article 6 (Missions et services)
• II. – Administration et fonctionnement
• Article 7 (Conseil d'administration)
• Article 8 (Bureau)
• Article 9 (Conférence annuelle des branches professionnelles et des entreprises et organismes de l'interprofession)
• Article 10 (Présidence paritaire)
• Article 11 (Contrôle interne. – Comité des risques et d'audit)
• Article 12 (Sections paritaires professionnelles (SPP))
• Article 13 (Comité de nomination)
• Article 14 (Comité de rémunération)
• Article 15 (Commission financière)
• Article 16 (Commission certification)
• Article 17 (Commission apprentissage et professionnalisation)
• Article 18 (Gestion des sections financières)
• Article 19 (Commissions paritaires régionales)
• Article 20 (Exercice des fonctions d'administrateur et des membres désignés dans les comités, les commissions, et les SPP)
• Article 21 (Coordination des membres siégeant dans les différentes instances de l'OPCO des entreprises de proximité)
• Article 22 (Direction)
• III. – Organisation financière
• Article 23 (Ressources)
• Article 24 (Dépenses)
• Article 25 (Commissaires aux comptes et expert-comptable)
• IV. – Dispositions diverses
• Article 26 (Règlement intérieur)
• Article 27 (Dispositions transitoires)
• Article 28 (Modification des statuts)
• Article 29 (Durée)
• Article 30 (Dissolution. – Liquidation)
• Article 31 (Dépôts des statuts)