Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972 (IDCC: 669)

Numéro de brochure:3079

Texte de base

Convention collective nationale du 8 juin 1972 (Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972)

• Champ d'application
• Préambule
• Article 1er
• Article 1er
• Salariés ne relevant pas de l'industrie mécanique du verre
• Article 2
• Conventions régionales et locales
• Article 3
• Durée, dénonciation et révision de la convention
• Article 4
• Avantages acquis
• Article 5
• Libre exercice du droit syndical et liberté d'opinion
• Article 6
• Syndicats et section syndicale
• Article 7
• Article 7 (Clauses générales)
• Article 8
• Article 9
• Article 10
• Panneaux d'affichage
• Article 11
• Conflits relatifs au droit syndical
• Article 12
• Délégués du personnel
• Article 13
• Article 14
• Article 15
• Désignation des délégués du personnel
• Article 16
• Bureaux de vote
• Article 17
• Déplacement des délégués du personnel
• Article 18
• Délégués suppléants
• Article 19
• Comités d'entreprises
• Article 20
• Article 21 (Clauses générales)
• Article 22
• Embauchage
• Article 23 (Clauses générales)
• Période d'essai
• Article 24
• Visite médicale
• Article 25
• Engagement définitif
• Article 26
• Modifications des conditions de travail
• Article 27
• Déplacement hors du territoire métropolitain
• Article 28
• Promotion du personnel
• Article 29
• Grille de classification
• Article 29 bis
• Définitions générales et emplois repères
• Article 29 ter
• Salaires
• Article 30
• Salaire minimal professionnel, valeur du point mensuel, appointements mensuels minimaux, appointements mensuels garantis
• Article 31
• Article 32 (1)
• Jeunes salariés
• Article 33
• Bulletin de paie
• Article 34 (1)
• Durée du travail
• Article 35
• Jours fériés
• Article 36
• Repos compensateur pour travail de nuit
• Article 36 bis
• Programmation des repos compensateurs
• Article 36 ter
• Ancienneté
• Article 37
• Travaux pénibles, dangereux et insalubres
• Article 38
• Primes de transport hors région parisienne et indemnités de déplacement en France métropolitaine
• Article 39
• Déplacements de longue durée en France métropolitaine Congés de détente
• Article 40
• Changement de résidence en France métropolitaine
• Article 41
• Période militaire
• Article 42
• Travail des femmes - Maternité (congé parental)
• Article 43
• Article 43
• Hygiène et sécurité
• Article 44
• Apprentissage
• Article 45
• Autorisations d'absence pour raisons personnelles
• Article 46
• Article 46
• Maladie grave d'un membre de la famille
• Article 47
• Absences pour maladies et accidents
• Article 48
• Congés payés
• Article 49
• Réintégration
• Article 50
• Réduction d'activité
• Article 51
• Article 52
• Four mort
• Article 53
• Inventions
• Article 54
• Préavis - Notification du licenciement
• Article 55
• Article 56
• Article 57
• Certificat de travail
• Article 58
• Commission nationale paritaire d'interprétation
• Article 59
• Commissions régionales et nationale de conciliation
• Article 60

Textes Attachés

Classifications (Accord n° 1 du 24 avril 1975 relatif aux classifications)

• Article 1, 2, 3, 4, 5
• Modalités pratiques de classement des emplois dans les entreprises
• Situations individuelles
• Article 7
• Incidence sur les régimes de retraite complémentaire
• Article 8
• Date d'application
• Article 9
• Positionnement des CQP dans la grille de classification
• Article 9
• Définition et reconnaissance de la polyvalence et/ou polycompétence
• Article 10
• Dénonciation
• Article 11
• Révision
• Article 12
• Clause de suivi
• Article 13
• Durée et entrée en vigueur
• Article 14

Annexe Classifications (Annexe à l'accord n° 1 du 24 avril 1975 relatif aux classifications)

• Tableau de correspondance
• Article
• Grille des classifications conventionnelles
• Article
• Classifications
• Classification des métiers
• Article
• Agent sans spécialité (catégorie 2 ; coefficient 125).
• Article
• Agent spécialisé 1er échelon (catégorie 3 a ; coefficient 135).
• Article
• Agent spécialisé 2e échelon (catégorie 3 b ; coefficient 145).
• Article
• Agent spécialisé 3e échelon (catégorie 3 c ; coefficient 155).
• Article
• Agent qualifié 1er échelon (catégorie 4 a ; coefficient 165).
• Article
• Agent qualifié 2e échelon (catégorie 4 b ; coefficient 180).
• Article
• Agent qualifié 3e échelon (catégorie 4 c ; coefficient 190).
• Article
• Agent hautement qualifié 1er échelon (catégorie 5 a ; coefficient 200).
• Article
• Agent hautement qualifié 2e échelon (catégorie 5 b ; coefficient 215).
• Article
• Techniciens, agents de maîtrise et cadres
• Article
• Techniciens et agents de maîtrise (catégorie 6 a ; coefficient 230).
• Article
• Techniciens et agents de maîtrise (catégorie 6 b ; coefficient 250).
• Article
• Techniciens et agents de maîtrise (catégorie 6 c ; coefficient 270).
• Article
• Techniciens et agents de maîtrise (catégorie 6 d ; coefficient 290).
• Article
• Techniciens et agents de maîtrise (catégorie 7 a, coefficient 315 ; : catégorie 7 b, coefficient 345 ; catégorie 7 c, coefficient 375).
• Article
• Cadres (catégorie 8 a ; coefficient 390, puis après un an 410).
• Article
• Cadres (catégorie 8 b, coefficient 450 ; catégorie 8 c, coefficient 550 ; catégorie 8 d, coefficient 660).
• Article
• Cadres (catégorie 9 ; coefficient 880).
• Article
• Dispositions particulières concernant les cadres débutants
• Article

Annexe I à la convention collective : Conditions particulières de travail des ouvriers et employés (Annexe I à la convention collective du 8 juin 1972 : Conditions particulières de travail des ouvriers et employés )

• Conditions particulières de travail des ouvriers et employés
• Bénéficiaires
• Article 1er
• Période d'essai
• Article 2
• Majoration pour certaines heures de travail
• Article 3
• Prime de panier du poste de nuit
• Article 4
• Travail par poste
• Article 5
• Travaux multiples - Remplacement et arrêt de travail
• Article 6
• Indemnisation en cas de maladie ou accident
• Article 7
• Prime d'ancienneté
• Article 8
• Jours fériés travaillés
• Article 9
• Déplacements
• Article 10
• Travail des femmes mécanographes sur grosses machines et des standardistes
• Article 11
• Préavis
• Article 12
• Indemnité de congédiement
• Article 13
• Indemnité de licenciement
• Article 13
• Mise à la retraite avant soixante-cinq ans dans le cadre d'un régime complémentaire ou supplémentaire d'entreprise
• Article 14
• Départ à la retraite (à l'initiative du salarié)
• Article 14
• Mise à la retraite à partir de 65 ans (1)
• Article 15
• Article 15
• Mise à la retraite (à l'initiative de l'employeur)
• Article 15
• Article 15
• Départ en retraite entre soixante et soixante-cinq ans avec attribution de la retraite de sécurité sociale au taux plein
• Article 16

Annexe II à la convention collective : conditions particulières de travail des agents de maîtrise, techniciens et assimilé et des cadres (Annexe II à la convention collective du 8 juin 1972 relative aux conditions particulières de travail des agents de maîtrise, techniciens et assimilé et des cadres)

• Conditions particulières de travail des agents de maîtrise, techniciens et assimilés et des cadres
• Bénéficiaires
• Article 1er
• Engagement
• Article 2
• Période d'essai
• Article 3
• Appointements et régime de travail
• Article 4
• Indemnité de dérangement
• Article 5
• Remplacement provisoire
• Article 6
• Prime d'ancienneté
• Article 7
• Indemnisation en cas de maladie ou accident
• Article 8
• Déplacements
• Article 9
• Changement de résidence
• Article 10
• Clause de non-concurrence
• Article 11
• Préavis
• Article 12
• Indemnité de congédiement
• Article 13
• Indemnité de licenciement
• Article 13
• Mise à la retraite à partir de 65 ans
• Article 14
• Départ à la retraite (à l'initiative du salarié)
• Article 14
• Cessation du contrat entre 60 et 65 ans
• Article 15
• Mise à la retraite (à l'initiative de l'employeur)
• Article 15

Annexe Formation professionnelle (Annexe Formation professionnelle - Accord du 8 décembre 1983)

• Article Préambule
• I. - Gestion de la contribution des employeurs obligatoirement affectée au financement du congé individuel de formation
• Article 1er
• Article 2
• II. - Rôle de la CNPE en matière de formation (Dispositions complétant celles de l'accord du 25 avril 1969)
• Évolution des technologies et des fabrications et ses conséquences
• Article 3
• Congés individuels
• Article 4
• Article 5
• Actions de formation dans les entreprises
• Article 6
• III - Rôle des commissions de formation des comités d'entreprise ou d'établissement
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10
• IV - Prise en considération de la qualification acquise du fait des actions de formation
• Article 11
• Article 12
• Article 13
• V. - Accueil et insertion des jeunes dans l'entreprise
• Article 14
• Article 15
• Article 16
• Article 17
• Article 18

Composition des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche se tenant dans la cadre de la fédération des chambres syndicales de l'industrie du verre (Accord du 15 mars 1995 relatif à la composition des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche se tenant dans la cadre de la fédération des chambres syndicales de l'industrie du verre)

• Réunions visées par l'accord
• Composition des délégations
• Frais de repas et d'hébergement
• Durée de l'accord
• Dépôt

Aménagement et réduction du temps de travail (Accord du 31 août 1999 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail)

• Article Préambule
• Article 1er (Champ d'application)
• Chapitre Ier : Définitions
• Article 2 (Durée du travail)
• Article 3 (Temps de travail effectif)
• Article 4 (Repos quotidien)
• Chapitre II : Mise en oeuvre et modalités
• Article 5.1 (Modalités de la réduction de la durée légale du travail)
• Article 5.2 (Réduction sous forme de jours de repos)
• Article 6.1 (Modulation - Principe)
• Article 6.2 (Modalités de mise en oeuvre et programmation annuelle indicative)
• Article 6.3 (Délai de prévenance des changements d'horaire)
• Article 6.4 (Limites de la modulation)
• Article 6.5 (Rémunération et régularisation)
• Article 6.6 (Chômage partiel)
• Chapitre III : Heures supplémentaires
• Article 7 (Définition)
• Article 8 (Contingent annuel d'heures supplémentaires)
• Article 9 (Modalités de paiement et récupération)
• Chapitre IV : Disposition spécifique
• Article 10 (Cadres, personnel d'encadrement et personnel non sédentaire)
• Article 10.1 (Forfait annuel sur la base d'une référence horaire)
• Article 10.2 (Forfait reposant sur un décompte annuel en journées)
• Article 10.3 (Cadres dirigeants)
• Chapitre V : Compte épargne-temps
• Article 11.1 (Définition)
• Article 11.2 (Salariés bénéficiaires)
• Article 11.3 (Mise en place)
• Article 11.4 (Alimentation)
• Article 11.5 (Utilisation)
• Article 11.6 (Conditions d'octroi du congé)
• Chapitre VI : Travail à temps partiel
• Article 12 (Temps partiel convenu)
• Article 12.1 (Initiative du travail à temps partiel)
• Article 12.2 (Dispositions spécifiques favorisant le temps partiel)
• Article 12.2.1 (Période expérimentale)
• Article 12.2.2 (Droits conventionnels et légaux)
• Article 12.2.3 (Priorité d'emploi)
• Chapitre VII : Dispositions générales
• Article 13 (Durée de l'accord)
• Article 14 (Mandatement)
• Article 15 (Entrée en vigueur, régime juridique)
• Article 16 (Commission paritaire nationale de suivi)
• Article 17 (Extension)
• Article 18 (Dépôt)
• ANNEXE Accord du 1er février 1982 repris en l'état
• Article 1er (Cinquième semaine de congés payés)

Cessation anticipée d'activite de salariés (Accord du 16 juillet 2001 relatif à la cessation anticipée d'activite de salariés)

• Préambule
• Article
• Champ d'application professionnel
• Article 1er
• Conditions d'accès au dispositif de cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés
• Article 2
• Adhésion
• Article 3
• Montant et versement de l'allocation
• Article 4
• Les retraites complémentaires
• Article 5
• La prévoyance et la mutuelle
• Article 6
• Sortie du dispositif
• Article 7
• La reprise partielle d'activité au sein de l'entreprise
• Article 8
• Reprise d'une activité chez un autre employeur
• Article 9
• Remplacement
• Article 10
• Durée de l'accord
• Article 11
• Dispositions administratives et juridiques
• Article 12
• Suivi de l'accord
• Article 13
• Entrée en vigueur
• Article 14
• Dépôt
• Article 15

Formation professionnelle (Accord du 13 octobre 2005 relatif à la formation professionnelle)

• Préambule
• Article
• Chapitre Ier : Les objectifs et les publics de la formation professionnelle de la branche
• Article 1.1
• Les publics
• Article 1.2
• Chapitre II : L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
• Article
• Principe
• Article 2
• Missions
• Article 3
• Fonctionnement
• Article 4
• Financement
• Article 5
• Chapitre III : Contrat et période de professionnalisation
• Le contrat de professionnalisation
• Article 6
• Période de professionnalisation
• Article 7
• Chapitre IV : Le droit individuel à la formation (DIF)
• Article
• Montant du crédit d'heures et droit au cumul des heures de formation
• Article 8
• Champ d'application du DIF
• Article 9
• Nature des actions de formation éligibles au DIF
• Article 10
• Mise en oeuvre du DIF
• Article 11
• Rupture du contrat de travail
• Article 12
• Transférabilité du DIF
• Article 13
• Chapitre V : Le financement de la formation
• Frais de formation dans le cadre de la professionnalisation
• Article 14
• Contributions obligatoires au financement de la formation
• Article 15
• Chapitre VI : Dispositions particulières
• Le tutorat
• Article 16
• Le rôle de l'encadrement dans le développement de la formation professionnelle
• Article 17
• L'entretien professionnel et le bilan de compétence
• Article 18
• Le passeport formation
• Article 19
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Article 20
• Egalité entre les femmes et les hommes dans l'accès à la formation professionnelle
• Article 21
• Chapitre VII : Modalités d'application
• Dépôt et publicité
• Article 22
• Durée
• Article 23
• Dénonciation et révision
• Article 24
• Entrée en vigueur
• Article 25
• Valeur normative du présent accord
• Article 26 (Formation professionnelle)
• Extension
• Article 27

Avenant à l'accord du 13 octobre 2005 relatif à la formation professionnelle (Avenant du 14 septembre 2006 à l'accord du 13 octobre 2005 relatif à la formation professionnelle)

• Article

Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Accord du 11 octobre 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (1))

• Préambule
• Article
• Article
• Article
• Article

Prise en charge des frais de délégation syndicale (Accord du 31 janvier 2011 relatif à la prise en charge des frais de délégation syndicale)

• Article 1er (Réunions visées par l'accord)
• Article 2 (Frais de repas et d'hébergement)
• Article 3 (Frais de transport)
• Article 4 (Situation exceptionnelle)
• Article 5 (Dénonciation et durée de l'accord)
• Article 6 (Dépôt)
• Article 7 (Date d'application)

Désignation d'un OPCA (Accord du 17 mai 2013 relatif à la désignation d'un OPCA)

• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Adhésion à OPCALIA)
• Article 3 (Section paritaire professionnelle)
• Article 4 (Durée et date d'application)
• Article 5 (Dénonciation)
• Article 6 (Dépôt et extension)

Dénonciation de la fédération des chambres syndicales de l'industrie du verre (Dénonciation par lettre du 25 juillet 2014 de la fédération des chambres syndicales de l'industrie du verre de l'accord du 15 mars 1995 relatif aux réunions syndicales)

• Article

Création des certificats de qualification professionnelle (CQP) (Accord du 26 août 2015 relatif à la création des certificats de qualification professionnelle (CQP))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Intérêt de la création de CQP)
• Article 2 (Création, renouvellement et suppression des CQP)
• Article 2.1 (Création des CQP et enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP))
• Article 2.2 (Révision et suppression des CQP)
• Article 3 (Accès à la certification CQP)
• Article 3.1 (Public éligible)
• Article 3.2 (Modalités d'accès)
• Article 3.3 (Dispositifs mobilisables)
• Article 4 (Modalités d'attribution)
• Article 4.1 (Composition du jury)
• Article 4.2 (Délivrance des CQP)
• Article 5 (Reconnaissance des CQP)
• Article 5.1 (Reconnaissance dans l'entreprise)
• Article 5.2 (Reconnaissance interbranches (CQPI))
• Article 6 (Gestion administrative et statistiques CQP)
• Article 7 (Révision)
• Article 8 (Dénonciation)
• Article 9 (Durée. – Dépôt. – Extension)
• Article 10 (Date d'application)

Positionnement conventionnel des CQP (Accord du 13 décembre 2016 relatif au positionnement conventionnel des CQP)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Positionnement conventionnel des CQP)
• Article 1.1 (Cas du salarié ayant obtenu le CQP et tenant le poste en lien avec la certification validée)
• Article 1.1 (Cas du salarié ayant obtenu le CQP et tenant le poste en lien avec la certification validée)
• Article 1.2 (Cas du salarié ayant obtenu le CQP sans tenir le poste pour lequel il a obtenu le CQP)
• Article 1.2 (Cas du salarié ayant obtenu le CQP sans tenir le poste pour lequel il a obtenu le CQP)
• Article 1.3 (Cas du changement d'entreprise dans la branche)
• Article 1.3 (Cas du changement d'entreprise dans la branche)
• Article 2 (Bilan annuel et clause de suivi)
• Article 3 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 4 (Révision)
• Article 4 (Révision)
• Article 5 ( Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Formalités de dépôt)
• Article 7 (Formalités de dépôt )

Révision de l'accord n° 1 du 24 avril 1975 et de l'annexe « Classification » (Avenant du 20 juillet 2017 portant révision de l'accord n° 1 du 24 avril 1975 et de l'annexe « Classification »)

• Préambule
• Article
• Article (s) 1er à 5
• Article 6 (Modalités pratiques de classement des emplois dans les entreprises)
• Article 7 (Situations individuelles)
• Article 8 (Incidences sur les régimes de retraite complémentaire)
• Article 9 (Positionnement des CQP dans la grille de classification)
• Article 10 (Définition et reconnaissance de la polyvalence et/ou polycompétence)
• Article 11 (Dénonciation)
• Article 12 (Révision)
• Article 13 (Clause de suivi)
• Article 14 (Durée et entrée en vigueur)
• Annexe classification
• Article
• Article

Egalité professionnelle (Avenant n° 1 du 30 novembre 2017 portant révision de l'accord du 11 octobre 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Principes pour garantir l'égalité professionnelle)
• Article 2 (Orientations)
• Article 3 (Dispositions finales)

Composition des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche (Accord du 20 mars 2018 relatif à la composition des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Réunions visées par l'accord)
• Article 2 (Composition des délégations)
• Article 3 (Journée d'études)
• Article 4 (Frais des délégations syndicales)
• Article 5 (Durée de l'accord)
• Article 6 (Révision de l'accord)
• Article 7 (Dénonciation de l'accord)
• Article 8 (Dépôt – publicité)
• Article 9 (Date d'application)

Frais de repas, d'hébergement et de transport des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche (Avenant n° 1 du 20 mars 2018 à l'accord du 31 janvier 2011 relatif aux frais de repas, d'hébergement et de transport des délégations syndicales participant aux réunions paritaires de branche)

• Article

OPCO Industrie (Accord du 18 décembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO Industrie))

• Article
• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Désignation de l'OPCO Industrie regroupant les secteurs industriels)
• Article 3 (Commissions paritaires transversales)
• Article 4 (Durée et date d'application)
• Article 5 (Dénonciation)
• Article 6 (Dépôt et extension)

Révision annexe I (Accord du 20 septembre 2019 relatif à la révision des conditions particulières de travail des ouvriers et employés (annexe I))

• Article 1er (Révision des articles 2, 12, 13, 14 et 15)
• Article 2 (Situation des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 3 (Révision)
• Article 4 (Dénonciation)
• Article 5 (Durée de l'accord)
• Article 6 (Dépôt)
• Article 7 (Demande d'extension et entrée en vigueur)

Révision annexe II (Accord du 20 septembre 2019 relatif à la révision des conditions particulières de travail des agents de maîtrise, techniciens et assimilés et des cadres (annexe II))

• Article 1er (Révision des articles 3, 12, 13, 14 et 15)
• Article 2 (Situation des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 3 (Révision)
• Article 4 (Dénonciation)
• Article 5 (Durée de l'accord)
• Article 6 (Dépôt)
• Article 7 (Demande d'extension et entrée en vigueur)

Mise en place de la CPPNI (Accord du 4 juillet 2018 relatif à la mise en place de la CPPNI)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Missions de la CPPNIC)
• Article 2 (Composition et fonctionnement de la CPPNIC)
• Article 3 (Situation des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 4 (Entrée en vigueur et durée du présent accord)
• Article 5 (Champ d'application. Publication. Extension)
• Article 6 (Dénonciation. Révision)

Règles encadrant les CDD et les CTT (Accord du 4 septembre 2020 relatif aux règles encadrant les contrats à durée déterminée et les contrats de travail temporaire)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Suppression du délai de carence entre une succession de CDD et ou CTT)
• Article 3 (Durée conventionnelle maximale du cumul des CDD ou des contrats de travail temporaire)
• Article 4 (Prime de précarité)
• Article 5 (Prise effective des congés payés)
• Article 6 (Information sur les postes disponibles en CDI dans l'entreprise)
• Article 7 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 8 (Durée et suivi de l'accord)
• Article 9 (Révision)
• Article 10 (Dénonciation)
• Article 11 (Entrée en vigueur)
• Article 12 (Extension)

Révision du positionnement conventionnel des CQP (Avenant n° 1 du 25 mars 2021 relatif à la révision du positionnement conventionnel des certificats de qualification professionnelle (CQP))

• Article

Valorisation du parcours syndical (Accord de branche du 2 juin 2021 relatif au parcours syndical des représentants du personnel et à sa valorisation)

• Préambule
• Article
• Section I Dispositions relatives à la prise de mandat des représentants du personnel
• Article 1er (Prise de mandat et entretiens de début de mandat)
• Section II Dispositions relatives en cours de mandat des représentants du personnel
• Article 1er (Formation professionnelle en cours de mandat)
• Article 2 (Prise en compte de l'exercice de mandats électifs ou syndicaux dans l'organisation du travail)
• Article 3 (Reconnaissance et valorisation des compétences des représentants du personnel)
• Article 4 (Évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel)
• Section III Dispositions relatives à la fin de mandat des représentants du personnel
• Article
• Article 1er (Entretien de fin de mandat)
• Article 2 (Bilan de compétence)
• Article 3 (Reprise d'une activité professionnelle en fin de mandat)
• Section IV Dispositions finales
• Article 1er (Application de l'accord)
• Article 2 (Durée et portée)
• Article 3 (Commission de suivi)
• Article 4 (Révision)
• Article 5 (Dénonciation)
• Article 6 (Dépôt)
• Article 7 (Demande d'extension et entrée en vigueur)

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Avenant n° 2 du 14 décembre 2021 à l'avenant du 30 novembre 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Principes pour garantir l'égalité professionnelle)
• Article 2 (Orientations)
• Article 3 (Dispositions finales)

Positionnement conventionnel des CQP (Accord du 20 juillet 2022 relatif au positionnement conventionnel des certificats de qualification professionnelle (CQP))

• Article

Parcours syndical des représentants du personnel (Accord du 20 juillet 2022 relatif au parcours syndical des représentants du personnel et à sa valorisation)

• Préambule
• Article
• Section I Dispositions relatives à la prise de mandat des représentants du personnel
• Article 1er (Prise de mandat et entretiens de début de mandat)
• Section II Dispositions relatives en cours de mandat des représentants du personnel
• Article 1er (Formation professionnelle en cours de mandat)
• Article 2 (Prise en compte de l'exercice de mandats électifs ou syndicaux dans l'organisation du travail)
• Article 3 (Reconnaissance et valorisation des compétences des représentants du personnel)
• Article 3 (Évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel)
• Section III Dispositions relatives à la fin de mandat des représentants du personnel
• Article
• Article 1er (Entretien de fin de mandat)
• Article 2 (Bilan de compétence)
• Article 3 (Reprise d'une activité professionnelle en fin de mandat)
• Section IV Dispositions finales
• Article 1er (Application de l'accord)
• Article 2 (Durée et portée)
• Article 3 (Commission de suivi)
• Article 4 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 5 (Révision)
• Article 6 (Dénonciation)
• Article 7 (Dépôt)
• Article 8 (Demande d'extension et entrée en vigueur)

Mise en œuvre télétravail (Accord du 29 septembre 2022 relatif à la mise en œuvre d'un cadre commun de télétravail)

• Préambule
• Article
• Article (Plan de l'accord)
• Article (I. La définition du télétravail)
• Article (II. Le lieu du télétravail)
• Article (III. Les principes du télétravail)
• Article (IV. Télétravail et travailleur handicapé)
• Article (V. Télétravail, conditions de travail, santé et sécurité au travail)
• Article (VI. Le temps de travail et le droit à la déconnexion)
• Article (VII. Le télétravail et les fonctions managériales)
• Article (VIII. La formation et le télétravail)
• Article (IX. L'impact du télétravail sur l'égalité professionnelle)
• Article (X. L'impact du télétravail sur le dialogue social et l'exercice du droit syndical)
• Article (XI. Suivi de l'accord)
• Article (XII. Situations des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article (XIII. Révision)
• Article (XIV. Dénonciation)
• Article (XV. Durée de l'accord)
• Article (XV. Dépôt)
• Article (XVI. Demande d'extension et entrée en vigueur)

Insertion et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (Accord du 24 février 2023 relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)

• Préambule
• Article
• I. Champ d'application
• Article
• II. Bénéficiaires de l'accord
• Article
• III. Respect de la confidentialité
• Article
• IV. Insertion et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
• Article
• V. Mise en œuvre de politiques spécifiques à l'égard du handicap
• Article
• VI. Maintien dans l'emploi des salariés devenus en situation de handicap
• Article
• VII. Actions en faveur des proches aidants
• Article
• VIII. Suivi de l'accord dans la branche
• Article
• IX. Situations des entreprises de moins de 50 salariés
• Article
• X. Révision
• Article
• XI. Dénonciation
• Article
• XII. Durée de l'accord
• Article
• XIII. Dépôt
• Article
• XIV. Demande d'extension et entrée en vigueur
• Article

Mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (Accord du 24 février 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle)

• Article
• I. Champ d'application
• Article
• II. Actions de formation professionnelle
• Article
• III. Financement spécifique prévu par le présent accord
• Article
• IV. Financement
• Article
• V. Accord à durée déterminée
• Article
• VI Suivi de l'accord
• Article
• VII. Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
• Article
• VIII. Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Article
• IX. Révision
• Article
• X. Dépôt
• Article

Textes Salaires

Salaires (Accord n° 2 du 24 avril 1975 relatif aux salaires)

• Article

Salaires (Accord du 23 février 2007 relatif aux salaires)

• Article (Salaires)

Salaires (Accord du 27 octobre 2008 relatif aux appointements mensuels garantis pour 2008)

• Article 1er (Appointements mensuels garantis)
• Article 2 (Salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 3 (Revalorisation annuelle)
• Article 4 (Bilan de branche)
• Article 5 (Modalités d'application)
• Article 6 (Révision)
• Article 7 (Dénonciation et durée de l'accord)
• Article 8 (Dépôt)
• Article 9 (Extension)
• Article 10 (Date d'application)
• Annexe
• Article

Salaires (Accord du 14 septembre 2009 relatif aux appointements mensuels garantis au 1er septembre 2009)

• Article 1er (Appointements mensuels garantis)
• Article 2 (Salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 3 (Revalorisation annuelle)
• Article 4 (Bilan de branche)
• Article 5 (Modalités d'application)
• Article 6 (Révision)
• Article 7 (Dénonciation et durée de l'accord)
• Article 8 (Dépôt)
• Article 9 (Extension)
• Article 10 (Date d'application)
• Annexe
• Article

Salaires minima pour l'année 2011 (Accord du 24 février 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011)

• Article 1er (Appointements mensuels garantis)
• Article 2 (Salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 3 (Revalorisation annuelle)
• Article 4 (Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Modalités d'application)
• Article 6 (Prévoyance)
• Article 7 (Révision)
• Article 8 (Dénonciation et durée de l'accord)
• Article 9 (Dépôt)
• Article 10 (Extension)
• Article 11 (Date d'application)
• Annexe
• Article

Salaires minima au 1er mars 2012 (Accord du 23 février 2012 relatif aux salaires minima au 1er mars 2012)

• Article 1er (Appointements mensuels garantis)
• Article 2 (Salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 3 (Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 4 (Modalités d'application)
• Article 5 (Révision)
• Article 6 (Dénonciation de l'accord)
• Article 7 (Durée de l'accord)
• Article 8 (Dépôt)
• Article 9 (Extension)
• Article 10 (Date d'application)
• Annexe
• Article

Salaires minima au 1er août 2016 (Accord du 19 juillet 2016 relatif aux salaires minima au 1er août 2016)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Principe de hiérarchisation prévue pour les premiers coefficients)
• Article 5 (Evolution salariale sur le haut de la grille)
• Article 6 (Coefficients de raccordement (200 et 215))
• Article 7 (Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Durée de l'accord)
• Article 11 (Dépôt)
• Article 12 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima au 1er mai 2017 (Accord du 29 mars 2017 relatif aux salaires minima au 1er mai 2017)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Application des écarts plancher pour les premiers coefficients)
• Article 5 (Évolution salariale sur le haut de la grille)
• Article 6 (Coefficients de raccordement (200 et 215))
• Article 7 (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Durée de l'accord)
• Article 11 (Dépôt)
• Article 12 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima 2018 (Accord du 20 mars 2018 relatif aux salaires minima 2018)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Application des écarts planchers pour les premiers coefficients)
• Article 5 (Application d'un nouvel écart plancher à partir de 2019)
• Article 6 (Coefficients de raccordement (200, 215 et 230))
• Article 7 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Durée de l'accord)
• Article 11 (Dépôt)
• Article 12 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima 2019 (Accord du 25 avril 2019 relatif aux salaires minima pour l'année 2019)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Application des écarts plancher pour les premiers coefficients)
• Article 5 (Évolution salariale sur le haut de la grille)
• Article 6 (Coefficients de raccordement (200, 215 et 230))
• Article 7 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 8 (Situation des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 9 (Révision)
• Article 10 (Dénonciation)
• Article 11 (Durée de l'accord)
• Article 12 (Dépôt)
• Article 13 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima pour l'année 2020 (Accord du 10 avril 2020 relatif aux salaires minima pour l'année 2020)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Situation des entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Révision)
• Article 7 (Dénonciation)
• Article 8 (Durée de l'accord)
• Article 9 (Dépôt)
• Article 10 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima au 1er mai 2022 (Accord du 23 mars 2022 relatif aux salaires minima au 1er mai 2022)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Maintien de la cohérence de la grille)
• Article 6 (Clause de revoyure)
• Article 7 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Durée de l'accord)
• Article 11 (Dépôt)
• Article 12 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minimaux au 1er septembre 2022 (Accord du 20 juillet 2022 relatif aux salaires minima)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Maintien de la cohérence de la grille)
• Article 6 (Fixation d'une date de négociation)
• Article 7 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Durée de l'accord)
• Article 11 (Dépôt)
• Article 12 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Salaires minima au 1er janvier 2023 (Accord du 23 novembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Maintien de la cohérence de la grille)
• Article 6 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 7 (Révision)
• Article 8 (Dénonciation)
• Article 9 (Durée de l'accord)
• Article 10 (Dépôt)
• Article 11 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article (Annexe)

Salaires minima au 1er juillet 2023 (Accord du 23 mai 2023 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2023)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Révision)
• Article 7 (Dénonciation)
• Article 8 (Durée de l'accord)
• Article 9 (Dépôt)
• Article 10 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article (Annexe)

Salaires minima au 1er juin 2024 (Accord du 22 mai 2024 relatif aux salaires minima au 1er juin 2024)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Nouvelle grille annexée)
• Article 3 (Revalorisation du salaire minimal professionnel (SMP))
• Article 4 (Égalité salariale entre les femmes et les hommes)
• Article 5 (Entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 6 (Révision)
• Article 7 (Dénonciation)
• Article 8 (Durée de l'accord)
• Article 9 (Dépôt)
• Article 10 (Demande d'extension et entrée en vigueur)
• Annexe
• Article

Textes Extensions

ARRETE du 10 mai 1973 (Arrêté portant extension de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre et des textes qui lui sont annexés. JORF 10 juin 1973.)

• Article 1, 2, 3, 4

ARRETE du 19 juin 1975 (Arrêté portant agrément d'un accord relatif à l'indemnisation complémentaire du chômage partiel dans les industries de fabrication mécanique du verre. JORF 28 juin 1975.)

• Article 1er

ARRETE du 20 février 1976 (Arrêté portant extension d'accords intervenus dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre et des textes qui lui sont annexés. JORF 2 avril 1976 rectificatif J.O. 17 juillet 1976.)

• Article 1er

ARRETE du 17 mai 1976 (Arrêté portant agrément d'un accord relatif à l'indemnisation complémentaire du chômage partiel dans les industries de fabrication mécanique du verre. JORF 12 juin 1976.)

• Article 1er

ARRETE du 31 octobre 1994 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre. JORF 10 novembre 1994.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 28 juillet 2000 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre. JORF 25 août 2000.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 2 mars 2005 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre. JORF 13 mars 2005.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 7 décembre 2006 (Arrêté portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre. JORF 19 décembre 2006.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 20 juin 2007 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre. JORF 5 juillet 2007.)

• Article 1, 2, 3

Accord interbranches du 28 janvier 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Numéro de brochure:3079

Texte de base

Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) (Accord interbranches du 28 janvier 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Bénéficiaires)
• Article 2 (Objet, forme et durée)
• Article 3 (Mise en œuvre)
• Article 4 (Déroulement de la formation professionnelle)
• Article 5 (Désignation d'un tuteur)
• Article 6 (Financement de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A))
• Article 7 (Égalité professionnelle)
• Article 8 (Champ d'application)
• Article 9 (Durée de l'accord)
• Article 10 (Entrée en vigueur)
• Article 11 (Adhésion)
• Article 12 (Dénonciation)
• Article 13 (Révision)
• Article 14 (Rendez-vous et suivi de l'application de l'accord)
• Article 15 (Extension)
• Article 16 (Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Article 17 (formalités de publicité et de dépôt)
• Annexes
• Article
• Article
• Article

Textes Attachés

Financement de la promotion ou reconversion par alternance (Pro-A) (Accord du 10 février 2021 relatif au financement de la promotion ou reconversion par alternance (Pro-A))

• Préambule
• Article
• Article 1er (Champ d'application)
• Article 2 (Objet de l'accord)
• Article 3 (Mise en œuvre de l'accord)
• Article 4 (Financement de la reconversion ou promotion par l'alternance)
• Article 5 (Liste des formations éligibles au dispositif de reconversion ou promotion par l'alternance)
• Article 6 (Date d'application et durée)
• Article 7 (Adhésion)
• Article 8 (Rendez-vous et suivi de l'application de l'accord)
• Article 9 (Révision)
• Article 10 (Dépôt)
• Annexes
• Article
• Article