Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986. (IDCC: 1388)

Numéro de brochure:3001

Texte de base

Convention collective nationale du 3 septembre 1985. (Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.)

• Chapitre Ier : Généralités
• Objet et champ d'application
• Article 101
• Durée
• Article 102
• Dénonciation et révision
• Article 103
• Avantages acquis
• Article 104
• Commission d'interprétation
• Article 105
• Commission de conciliation
• Article 106
• Commission paritaire nationale de validation
• Article 107
• Application de la convention
• Article 108
• Adhésion
• Article 109
• Dépôt légal
• Article 110
• Chapitre II : Droit syndical - Représentation du personnel
• Liberté d'opinion
• Article 201
• Droit syndical
• Article 202
• Délégué du personnel
• Article 203
• Comité d'entreprise
• Article 204
• Processus de négociation des accords de branche
• Article 205
• Chapitre III : Conditions de travail et emploi
• Généralités
• Article 301
• Section A : Embauchage
• Préliminaires
• Article 302
• Visite médicale
• Article 303
• Essai
• Article 304
• Section B : Contrat de travail
• Classification des emplois
• Article 305
• Engagement
• Article 306
• Modification du contrat de travail
• Article 307
• Déclassement (1)
• Article 308
• Ancienneté
• Article 309
• Résiliation du contrat de travail - Préavis
• Article 310
• Indemnité de congédiement
• Article 311
• Certificat de travail
• Article 312
• Fin de carrière
• Article 313
• Mise à la retraite avant 65 ans
• Article 313 bis
• Cas particulier : mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues
• Article 313 ter
• Contrat à durée déterminée
• Article 314
• Inventions
• Article 315
• Secret professionnel
• Article 316
• Section C : Déplacements - Changements de résidence
• Déplacements - Règles générales
• Article 317
• Déplacements par véhicules appartenant au salarié
• Article 318
• Déplacements de longue durée
• Article 319
• Changements de résidence
• Article 320
• Section D : Emploi
• Temps partiel
• Article 321
• Affichage des emplois vacants
• Article 322
• Sécurité et emploi
• Article 323
• Licenciements collectifs
• Article 324
• Priorité d'emploi
• Article 325
• Commission paritaire de l'emploi
• Article 326
• Attribution de la commission paritaire de l'emploi
• Article 327
• Rôle de la commission paritaire de l'emploi - Reclassements
• Article 328
• Réunions de la commission paritaire de l'emploi
• Article 329
• Section E : Conditions de travail
• Normes de travail
• Article 330
• Charge de travail
• Article 331
• Restructuration des tâches
• Article 332
• Section F : Encadrement
• Rôle
• Article 333
• Fonctions
• Article 334
• Exercice
• Article 335
• Chapitre IV : Rémunération et durée du travail
• Section A : Salaires
• Négociations salariales
• Article 401
• Salaires minima
• Article 402
• Salaires des jeunes
• Article 403
• Salaires au rendement
• Article 404
• Prime d'ancienneté
• Article 405
• Indemnité de rappel
• Article 406
• Indemnité pour outils professionnels
• Article 407
• Arrêt de travail indépendant de la volonté du salarié
• Article 408
• Avantages en nature
• Article 409
• Périodes militaires
• Article 410
• Service national
• Article 411
• Jours fériés légaux
• Article 412
• Section B : Durée du travail et heures de dérogation
• Durée du travail et heures supplémentaires
• Article 413
• Dispositions particulières (incendie, gardiennage)
• Article 414
• Heures de travail exceptionnelles effectuées la nuit, le dimanche ou les jours fériés
• Article 415 (1)
• Dispositions propres aux ingénieurs et cadres
• Article 416 (1)
• Section C : Remplacements - Travaux multiples
• Remplacements
• Article 417
• Exécution de travaux multiples (remplacements exclus)
• Article 418
• Affectation temporaire
• Article 419
• Section D : Autres dispositions
• Article 420 (Dispositions propres à certaines catégories de personnel )
• Chapitre V : Congés payés - Maladie
• Section A : Congés payés
• Droit au congé
• Article 501
• Durée du congé
• Article 502
• Période des congés
• Article 503
• Date des départs en congé
• Article 504
• Fractionnement du congé
• Article 505
• Rappel pendant le congé
• Article 506
• Fermeture d'établissement
• Article 507
• Indemnité de congé payé
• Article 508
• Maladie ou décès pendant les congés payés
• Article 509
• Jeunes travailleurs
• Article 510
• Mères de famille
• Article 511
• Travailleurs non européens
• Article 512
• Congés exceptionnels pour événements familiaux
• Article 513 (1)
• Section B : Maternité, maladie, accident
• Protection de la maternité
• Article 514
• Absences pour maladie ou accident
• Article 515
• Congés spéciaux pour soins aux enfants
• Article 516
• Chapitre VI : Hygiène et sécurité
• Protection de la santé du personnel
• Article 601
• Services médicaux du travail
• Article 602
• Travaux pénibles, dangereux ou insalubres
• Article 603
• Dispositions et effets de protection
• Article 604
• Chapitre VII : Catégories particulières de travailleurs
• Section A : Travailleurs postés : généralités
• Définitions - Primes de quart et de poste
• Article 701
• Dispositions communes
• Article 702
• Indemnité de panier
• Article 703
• Contrôle médical
• Article 704
• Habitat
• Article 705
• Section B : Dispositions particulières aux 3 x 8 continus
• Les dispositions de cette section concernent le seul personnel appartenant à des équipes successives fonctionnant en permanence par rotation 24 heures sur 24 en 3 x 8 continus visé à l'article 701 b
• Durée du travail
• Article 706
• Temps de relève
• Article 707
• Organisation des quarts
• Article 708
• Congés hors période
• Article 709
• Heures complémentaires et supplémentaires
• Article 710
• Indemnité de conversion
• Article 711
• Cessation d'activité
• Article 712
• Section C : Dispositions particulières aux autres postes
• Compensation des jours fériés légaux
• Article 713
• Compensation des contraintes
• Article 714
• Section D : Autres catégories de travailleurs
• Travail des téléphonistes, standardistes et télexistes
• Article 715
• Personnel travaillant sur machines mécanographiques ou d'enregistrement des données
• Article 716
• Contrôle médical des chauffeurs de camions de plus de 10 tonnes
• Article 717
• Chapitre VIII : Formation professionnelle
• Préambule
• Article Préambule
• Section A : Dispositions générales
• Du droit à la formation
• Article 801
• Actions de formation
• Article 802
• Validité des dépenses
• Article 803
• Reconnaissance des acquis de formation
• Article 804
• Qualification
• Article 805
• Promotion
• Article 806
• Organisme paritaire collecteur agréé
• Article 807
• Section B : Formation des jeunes
• Sous-section 1 : Stages intégrés à un cursus de formation initiale
• Article 808 (Stages avec convention)
• Sous-section 2 : Congé de formation des jeunes travailleurs
• Article 809 (Congés de formation des jeunes travailleurs)
• Sous-section 2 : Congé de formation des jeunes travailleurs
• Rémunération
• Article 810
• Sous-section 3 : Formation en alternance
• Qualification - Adaptation - Orientation
• Article 811 ( Principes)
• Qualification - Adaptation - Orientation
• Article 812 (Types de formations)
• Qualification - Adaptation - Orientation
• Article 813 ( Tuteurs)
• Qualification - Adaptation - Orientation
• Article 814 (Rémunérations)
• Sous-section 4 : Formation en alternance. - Apprentissage
• Article 815 (Objectif)
• Article 816 (Modalités)
• Article 817 (Maîtres d'apprentissage)
• Article 818 (Rémunérations)
• Section C : Formations complémentaires
• Différentes formations
• Article 819
• Sous-section 1 : Congé individuel de formation (CIF)
• Droit au congé individuel de formation
• Article 820
• Objectifs
• Article 821
• Conditions d'ancienneté requises
• Article 822
• Délai de franchise
• Article 823
• Procédure
• Article 824
• Contrôle
• Article 825
• Rémunération
• Article 826
• Durée
• Article 827
• Sous-section 2 : Bilan de compétences
• Objectifs
• Article 828
• Conditions d'attribution et de réalisation
• Article 829
• Sous-section 3 : Capital temps de formation
• Objectifs
• Article 830
• Conditions d'attribution et de réalisation
• Article 831
• Sous-section 4 : Congé enseignement
• Objectifs
• Article 832
• Conditions d'attribution et de réalisation
• Article 833
• Sous-section 5 : Dispositions relatives au personnel d'encadrement
• Généralités
• Article 834
• Charge de travail
• Article 835
• Type de formation
• Article 836
• Sous-section 6 : Dispositions relatives aux personnels postés en 3 X 8 continus et en 2 X 8 continus
• Principes
• Article 837
• Aménagement des postes de travail
• Article 838
• Actions de formation courtes
• Article 839
• Actions de formation supérieures à 2 semaines
• Article 840
• Stages séquentiels
• Article 841
• Cours par correspondance
• Article 842
• Sous-section 7 : Dispositions relatives à la sécurité
• Objectifs
• Article 843
• Sous-section 4 : Dispositions relatives aux personnels postés en 3 x 8 continus et en 2 x 8 continus
• Congé individuel de formation.
• Stages séquentiels (1).
• Cours par correspondance.
• Section D : Dispositions relatives aux représentants du personnel
• Sous-section 1 : Comité d'entreprise
• Principes généraux
• Article 844
• Projets de l'entreprise
• Article 845
• Informations du comité d'entreprise
• Article 846 (1)
• Commission de la formation
• Article 847
• Formations concernant les jeunes
• Article 848
• Concertation, coordination
• Article 849
• Moyens de la commission formation
• Article 850
• Sous-section 2 : Délégués du personnel
• Mission générale
• Article 851
• Entreprises de moins de 50 salariés ou sans comité d'entreprise
• Article 852
• Sous-section 3 : CHSCT
• Rôle du CHSCT
• Article 853
• Sous-section 4 : Centres de formation
• Rôle des représentants du personnel
• Article 854
• Section E : Dispositions relatives à la commission paritaire nationale professionnelle de l'emploi de l'industrie du pétrole
• Attributions formation professionnelle
• Article 855
• Congés individuels
• Article 856
• Capital temps de formation
• Article 857
• Affectation au financement de l'apprentissage de fonds non utilisés de l'alternance
• Article 858
• Formation des jeunes
• Article 859
• Dispositions spécifiques aux formations diplômantes ou qualifiantes exécutées dans le cadre du plan de formation
• Article 860
• Liste nominative
• Etudes.
• Section D : Dispositions relatives aux comités d'entreprise
• Principes généraux
• Projets de l'entreprise
• Informations du comité d'entreprise
• Commission de la formation
• Concertation, coordination
• Moyens de la commission formation
• Section F : Dispositions diverses
• Durée de la convention
• Chapitre IX : Egalité professionnelle (1)
• Article
• Introduction : Egalité professionnelle dans les industries pétrolières
• Article
• Préambule
• Article
• Titre Ier : Evolution des mentalités en faveur de l'égalité professionnelle
• Objectifs et principes généraux
• Article 901
• Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle
• Article 902
• Titre II : Discrimination et harcèlement
• Objectifs et principes généraux
• Article 903
• Lutte contre la discrimination et le harcèlement
• Article 904
• Titre III : Recrutement
• Recrutement et égalité professionnelle
• Article 905
• Recrutement et non-discrimination
• Article 906
• Objectifs et critères du recrutement
• Article 907
• Descriptions de poste et offres d'emploi
• Article 908
• Processus de recrutement
• Article 909
• Equipes de recrutement
• Article 910
• Recrutement et instances représentatives du personnel
• Article 911
• Titre IV : Orientation professionnelle et mixité des métiers
• Objectifs et principes généraux
• Article 912
• Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ)
• Article 913
• Communication
• Article 914
• Liens avec les établissements d'enseignement
• Article 915
• Formation en alternance et stages
• Article 916
• Aménagement des lieux de travail
• Article 917
• Titre V : Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Objectifs et principes généraux
• Article 918
• Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail
• Article 919
• Services au personnel
• Article 920
• Transport domicile-lieu de travail
• Article 921
• Titre VI : Parentalité, maternité et paternité
• Objectifs et principes généraux
• Article 922
• Congé de maternité et congé d'adoption
• Article 923
• Congé de paternité
• Article 924
• Congé parental d'éducation
• Article 925
• Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants
• Article 926
• Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints
• Article 927
• Parentalité et départ en formation
• Article 928
• Parentalité et mobilité géographique
• Article 929
• Titre VII : Salaire et rémunération
• Objectifs et principes généraux
• Article 930
• Négociation annuelle obligatoire de branche
• Article 931
• Titre VIII : Promotion et mobilité professionnelles - Evolution de carrière
• Objectifs et principes généraux
• Article 932
• Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes
• Article 933
• Titre IX : Formation professionnelle
• Objectifs et principes généraux
• Article 934
• Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle
• Article 935
• Titre X : Dispositions de suivi du présent accord
• Objectifs et principes généraux
• Article 936
• Dispositions spécifiques de suivi
• Article 937
• Titre XI : Formalités et date de prise d'effet - Communication de l'accord
• Normativité et date de prise d'effet
• Article 938
• Communication de l'accord
• Article 939
• Chapitre X : Insertion professionnelle et emploi des personnes en situation de handicap
• Article
• Introduction : emploi des personnes en situation de handicap dans les industries pétrolières
• Article 1001
• Préambule
• Article 1002
• TITRE Ier : Principes fondateurs et états des lieux au 31 décembre 2009
• Principes fondateurs
• Article 1003
• Etat des lieux au 31 décembre 2009, en matière d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés au sein des industries pétrolières (1)
• Article 1004
• TITRE II : Evolution des mentalités en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
• Information, sensibilisation et formation des salariés
• Article 1005
• Egalité de traitement. – Discrimination et harcèlement
• Article 1006
• TITRE III : Recrutement et emploi
• Recrutement et emploi des personnes en situation de handicap
• Article 1007
• Descriptions de poste et offres d'emploi
• Article 1008
• Maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
• Article 1009
• Recours au secteur protégé : entreprises adaptées, centres de distribution de travail à domicile, établissements ou services d'aide par le travail
• Article 1010
• TITRE IV : Insertion professionnelle et formation professionnelle
• Insertion professionnelle des salariés en situation de handicap
• Article 1011
• Formation professionnelle des salariés en situation de handicap
• Article 1012
• Insertion des personnes en situation de handicap par la formation professionnelle : accueil des stagiaires et des alternants
• Article 1013
• TITRE V : Conditions de travail et d'emploi des personnes en situations de handicap
• Accessibilité des lieux de travail et aménagement des postes de travail
• Article 1014
• Aménagement des horaires de travail : travailleurs handicapés
• Article 1015
• Aménagement des horaires de travail : aidants familiaux des personnes handicapées
• Article 1016
• Aide au transport
• Article 1017
• Aide au logement
• Article 1018
• Démarches administratives
• Article 1019
• TITRE VI : Dispositions de suivi et de mise en oeuvre de l'accord
• Information des instances représentatives du personnel
• Article 1020
• Information de la CPNE (commission paritaire nationale de l'emploi des industries pétrolières)
• Article 1021
• TITRE VII : Formalités et date de prise d'effet communication de l'accord
• Procédures d'opposition et de demande d'extension
• Article 1022
• Normativité et date de prise d'effet
• Article 1023
• Communication de l'accord
• Article 1024
• Chapitre XI : Pénibilité et stress au travail
• Article
• Préambule
• Article 1101
• Introduction
• Article 1102
• TITRE Ier : Pénibilité et stress au travail : reconnaissance et définition caractéristiques et conséquences pour le salarié
• Reconnaissance et définition de la pénibilité au travail
• Article 1103
• Reconnaissance et définition du stress au travail
• Article 1104
• Pénibilité et stress au travail : caractéristiques et conséquences pour le salarié
• Article 1105
• TITRE II : Pénibilité et stress au travail : facteurs et causes
• Principe général
• Article 1106
• Facteurs et causes de la pénibilité physique au travail
• Article 1107
• Facteurs et causes du stress lié au travail
• Article 1108
• Indicateurs du stress lié au travail
• Article 1109
• Combinaison des facteurs de pénibilité et/ou de stress, ou copénibilité au travail
• Article 1110
• TITRE III : Mesures de prévention et de protection face à la pénibilité et au stress au travail
• Principes généraux
• Article 1111
• Démarche de prévention de la pénibilité au travail
• Article 1112
• Démarche de prévention du stress lié au travail
• Article 1113
• Organisation du travail, facteur clé de la prévention de la pénibilité et du stress lié au travail
• Article 1114
• Article 1114 bis
• TITRE IV : Mesures de compensation des effets de la pénibilité et du stress au travail
• Principes généraux
• Article 1115
• Pénibilité, stress au travail et gestion des âges : emploi des seniors ou salariés âgés
• Article 1116
• Mesures de compensation relatives au travail posté
• Article 1117
• TITRE V : Formalités et date de prise d'effet communication de l'accord
• Procédures d'opposition et de demande d'extension
• Article 1118
• Normativité et date de prise d'effet
• Article 1119
• Diffusion et communication de l'accord
• Article 1120
• Chapitre XII : Couverture prévoyance. – Décès. – Invalidité. – Incapacité
• Préambule
• Article
• Décès
• Article 1201
• Incapacité temporaire
• Article 1202
• Invalidité
• Article 1203
• Portabilité
• Article 1204
• Cotisations
• Article 1205
• Normativité. - Date de prise d'effet
• Article 1206
• Diffusion et communication
• Article 1207
• Chapitre XIII : Formation professionnelle
• Article 1301 (Préambule)
• Article 1302 (Introduction et dispositions générales)
• Titre Ier : État des lieux de la formation professionnelle dans la branche Pétrole
• Article 1303 (Sources de l'état des lieux)
• Article 1304 (Statistiques de la formation professionnelle dans la branche en 2014)
• Article 1305 (Statistiques de la formation en alternance dans la branche au 30 juin 2015)
• Titre II : Objectifs et publics de la formation professionnelle de branche - catégories d'actions de formation professionnelle et leurs critères de qualité
• Article 1306 (Objectifs de la formation professionnelle de branche)
• Article 1307 (Publics de la formation professionnelle de la branche)
• Article 1308 (Catégories d'actions de formation professionnelle)
• Article 1309 (Critères de qualité des actions de formation professionnelle)
• Titre III : Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences des industries pétrolières (OPMQC)
• Article 1310 (Présentation générale de l'OPMQC)
• Article 1311 (Missions de l'OPMQC. – Principes généraux)
• Article 1312 (Première mission de l'OPMQC : la nomenclature, la cartographie, les fiches métiers et l'analyse prospective des métiers de la branche)
• Article 1313 (Deuxième mission de l'OPMQC : la collecte d'informations)
• Article 1314 (Troisième mission de l'OPMQC : la communication)
• Article 1315 (Comité paritaire de pilotage (CPP) de l'OPMQC)
• Article 1316 (Secrétariat administratif de l'OPMQC)
• Article 1317 (Groupe technique paritaire (GTPa) de l'OPMQC)
• Article 1318 (Gestion de l'OPMQC et exécution des études)
• Article 1319 (Financement de l'OPMQC)
• Titre IV : Entretien professionnel et conseil en évolution professionnelle (CEP)
• Article 1320 (Entretien professionnel. – Principes généraux)
• Article 1321 (Entretien professionnel. – Modalités de mise en œuvre)
• Article 1322 (Conseil en évolution professionnelle (CEP))
• Titre V : Dispositifs de formation professionnelle
• Titre V A : Plan de formation
• Article 1323 (Objectifs du plan de formation ; nature des actions de formation conduites dans le cadre du plan de formation)
• Article 1324 (Rôle des institutions représentatives du personnel en matière de plan de formation ; commission de la formation)
• Titre V B : Compte personnel de formation (CPF)
• Article 1325 (Suppression du DIF et l'utilisation des droits résiduels)
• Article 1326 (Principes et modalités de mise en œuvre du CPF)
• Article 1327 (Rémunération et conditions de mise en œuvre du CPF)
• Article 1328 (Alimentation du CPF ; durée de la formation)
• Article 1329 (Actions de formation éligibles au titre du CPF)
• Article 1330 (Financement par l'OPCA de branche des actions de formation réalisées dans le cadre du CPF)
• Titre V C : Contrat de professionnalisation
• Article 1331 (Objet du contrat de professionnalisation)
• Article 1332 (Publics du contrat de professionnalisation)
• Article 1333 (Nature et durée du contrat de professionnalisation)
• Article 1334 (Rémunération du contrat de professionnalisation)
• Article 1335 (Durée de la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation)
• Article 1336 (Désignation obligatoire d'un tuteur au titre du contrat de professionnalisation)
• Article 1337 (Financement des contrats de professionnalisation par l'OPCA de branche)
• Titre V D : Période de professionnalisation
• Article 1338 (Objet de la période de professionnalisation)
• Article 1339 (Publics de la période de professionnalisation)
• Article 1340 (Nature et durée de la période de professionnalisation)
• Article 1341 (Période de professionnalisation et parcours de formation individualisé)
• Article 1342 (Période de professionnalisation et CPF)
• Article 1343 (Désignation possible d'un tuteur au titre de la période de professionnalisation)
• Article 1344 (Financement des périodes de professionnalisation par l'OPCA de branche)
• Titre VI : Bilan de compétences
• Article 1345 (Bilan de compétences)
• Titre VII : Validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Article 1346 (Principes généraux de la VAE)
• Article 1347 (Objectifs de la VAE)
• Article 1348 (Modalités de mise en œuvre de la VAE)
• Article 1349 (Information et accompagnement du salarié dans la démarche de VAE ; le rôle de l'employeur)
• Titre VIII : Tutorat
• Article 1350 (Généralités)
• Article 1351 (Objectif du tutorat ; rôle du tuteur)
• Article 1352 (Conditions d'exercice du tutorat)
• Article 1353 (Préparation et formation à la fonction tutorale)
• Article 1354 (Reconnaissance du tutorat)
• Titre IX : Rôle de l'encadrement dans le développement de la formation professionnelle
• Article 1355 (Rôle clé de l'encadrement)
• Article 1356 (Formation de l'encadrement ; l'exercice de son rôle dans le développement de la formation professionnelle)
• Titre X : Passeport d'orientation, de formation et de compétences
• Article 1357 (Passeport d'orientation, de formation et de compétences)
• Titre XI : Information du salarié sur les dispositifs de la formation professionnelle
• Article 1358 (Information du salarié par l'employeur)
• Article 1359 (Information du salarié par les sites Internet dédiés)
• Titre XII : Dispositif de suivi de l'accord
• Article 1360 (Statistiques fournies par l'UFIP à la CPNE)
• Article 1361 (Statistiques fournies par l'OPCA DEFI à la CPNE)
• Titre XIII : Formalités et date de prise d'effet ; communication de l'accord
• Article 1362 (Procédures d'opposition ; demande d'extension)
• Article 1363 (Normativité et date de prise d'effet de l'accord ; abrogation des dispositions de l'accord du 9 décembre 2004)
• Article 1364 (Diffusion et communication de l'accord)
• Titre XIV : Codification de l'accord dans la CCNIP
• Article 1365 (Objet de la codification)
• Chapitre XIV : Emploi, maintien dans l’emploi et développement des compétences
• Article
• Article 1401 (Préambule)
• Article 1402 (Emploi, maintien dans l'emploi et développement des compétences : les acteurs et leurs rôles respectifs)
• Article 1403 (L'embauche et l'insertion professionnelle. – Le recours aux formations en alternance)
• Article 1404 (Emploi et mobilité)
• Article 1405 (La formation professionnelle tout au long de la vie et la sécurisation des parcours professionnels)
• Article 1406 (Le maintien dans l'emploi des seniors)
• Article 1407 (Les restructurations et les réorganisations)
• Article 1408 (Procédures d'opposition. – Demande d'extension)
• Article 1409 (Date de prise d'effet de l'accord)
• Article 1410 (Diffusion et communication de l'accord)
• Chapitre XV : Mise en œuvre des ordonnances Macron
• Article
• Article 1501 (Préambule)
• Titre Ier : Dispositions relatives à la mise en œuvre de l'article L. 2253-1 du code du travail (« bloc 1 » des ordonnances « Macron »)
• Article 1511 (Salaires minima hiérarchiques)
• Article 1512 (Contrat de travail à durée déterminée (CDD))
• Titre II : Dispositions relatives à la mise en œuvre de l'article L. 2253-2 du code du travail (« bloc 2 » des ordonnances « Macron »)
• Article 1521 (Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à l'article L. 4161-1 du code du travail )
• Article 1521-bis (Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à l'article L. 4161-1 du code du travail. – Dispositions complémentaires)
• Article 1522 (Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés)
• Article 1522-bis (Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. – Dispositions complémentaires)
• Article 1523 (L'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la valorisation de leur parcours syndical)
• Article 1523-bis (L'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la valorisation de leur parcours syndical. – Dispositions complémentaires)
• Article 1524 (Primes pour travaux dangereux ou insalubres)
• Article 1524-bis (Primes pour travaux dangereux ou insalubres. – Dispositions complémentaires)
• Titre III : Autres dispositions
• Article 1531 (Dispositions conventionnelles relatives au CSE et à la CSSCT)
• Article 1532 (Contingent annuel d'heures supplémentaires)
• Article 1533 (Durée quotidienne du travail)
• Article 1534 (Parcours syndical)
• Article 1535 (Négociation de branche sur la qualité de vie au travail (QVT))
• Article 1536 (Procédures d'opposition . – Demande d'extension)
• Article 1537 (Date de prise d'effet de l'accord)
• Article 1538 (Diffusion et communication de l'accord)

Textes Attachés

Protocole d'accord du 3 septembre 1985 (Protocole d'accord du 3 septembre 1985. )

• Article 1
• Article 2
• Article 3
• Article 4

Classification des emplois (Accord du 5 mars 1993 relatif à la classification des emplois)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Dispositions générales (Accord du 5 mars 1993 relatif à des dispositions générales )

• Article
• I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITE ET FILIERES
• A. - ADMINISTRATION-GESTION
• Article
• B. - COMMERCIAL
• Article
• C. - INFORMATIQUE
• Article
• D. - FABRICATION
• Article
• Nomenclature des unités de raffinerie
• Article
• Emplois fabrication raffinage
• Article
• E. - TECHNIQUE
• Article
• F. - EXPLOITATION
• Article
• G. - ESSAIS. - CONTROLE. - RECHERCHE (ECR)
• Article
• Personnels postés
• Article
• II. - EMPLOIS COMMUNS A TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITE
• Article
• III. - LISTE DES EMPLOIS CLASSES PAR COEFFICIENT
• (Du coefficient 130 au coefficient 185).
• Article
• (Du coefficient 200 au coefficient 290).
• Article
• (Du coefficient 310 au coefficient 340).
• Article
• IV. - COEFFICIENTS APPLICABLES AUX INGENIEURS ET CADRES
• Article

Sécurité dans les établissements pétroliers (Accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité dans les établissements pétroliers )

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7

Etablissements pétroliers et sécurité (Annexe "Etablissements pétroliers et sécurité" à l'accord du 19 juin 1995)

• Préambule
• Article
• Sommaire
• Article
• 1. Participation des salariés à la sécurité
• Article
• 2. Procédures de sécurité
• Article
• 3. CHSCT et sécurité
• Article
• 4. Entreprises extérieures et sécurité
• Article

Capital temps de formation (Accord du 22 octobre 1996 relatif au capital temps de formation)

• Article Préambule
• Article 1
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Affectation au financement de l'apprentissage, des fonds non utilisés de l'alternance (Accord du 24 avril 1996 relatif à l'affectation au financement de l'apprentissage, des fonds non utilisés de l'alternance)

• Article Préambule
• Priorités en matière d'apprentissage et évolution des effectifs d'apprentis
• Article 1er
• Organismes de mutualisation agréés et centres d'apprentis concernés
• Article 2
• Pourcentage maximum du montant des contributions affecté aux centres de formation d'apprentis
• Article 3
• Modalités d'association de l'OCPA C2P à la décision d'affectation des fonds, justification des demandes présentées par les CFA et conditions d'utilisation
• Article 4
• Modalités du suivi annuel de l'exécution de l'accord
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Liste des CFA susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du du 16 décembre 1994
• Article (ANNEXE I)
• Calendrier des opérations relatives à l'attribution des subventions
• Article (ANNEXE II)

Mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salariés et plus et de moins de 10 salariés (Accord collectif du 23 juin 1997 relatif à la mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salariés et plus et de moins de 10 salariés )

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4

Réduction du temps de travail (Accord du 6 mai 1999 relatif à la réduction du temps de travail )

• Emploi
• Article 1er
• Réduction du temps de travail
• Article 2
• Organisation du temps de travail
• Article 3
• Compte épargne-temps
• Article 4
• Formation professionnelle
• Article 5
• Heures supplémentaires
• Article 6
• Dispositions particulières aux postés 3 x 8 continus
• Article 7
• Autres dispositions particulières
• Article 8
• Salaires minima
• Article 9
• Dispositions finales
• Article 10
• Dépôt
• Article 11

Capital temps de formation (Accord du 27 septembre 1999 relatif au capital temps de formation )

• Article Préambule
• Article 1
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Capital temps de formation (Accord du 19 décembre 2002 relatif au capital temps de formation )

• Article
• Article 1
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10

Sécurité au travail (Avenant du 18 décembre 2003 à l'accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité au travail)

• Préambule
• Article
• Formalités conventionnelles
• Article 1er
• Champ d'application
• Article 2
• Rôle et fonctionnement de la commission paritaire de suivi de l'accord
• Article 3
• TITRE Ier : Participation des salariés à la prévention des accidents du travail et à l'amélioration de la sécurité
• Accueil dans les établissements
• Article 4
• Enregistrement de la formation à la sécurité
• Article 5
• Contrôle des connaissances et habilitations
• Article 6
• Exercices de sécurité
• Article 7
• Dispositions spécifiques aux exercices dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement
• Article 8
• TITRE II : Processus de sécurité
• Organisation des systèmes de gestion de la sécurité
• Article 9
• Retours d'expériences
• Article 10
• TITRE III : CHSCT et sécurité
• Rôle du CHSCT
• Article 11
• Formation des membres du CHSCT dans les établissements industriels visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement
• Article 12
• Information du CHSCT
• Article 13
• Consultation du CHSCT
• Article 14
• Fonctionnement du CHSCT
• Article 15
• Concertation centrale sécurité sociétés
• Article 16
• Organisation et fonctionnement des CHSCT dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement
• Article 17
• TITRE IV : Entreprises extérieures et sécurité
• Recours aux entreprises extérieures
• Article 18
• Exigence de sécurité
• Article 19
• Formation pratique et appropriée des entreprises extérieures dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement
• Article 20
• CHSCT et entreprises extérieures
• Article 21
• Instance entreprises extérieures dans les établissements visés par l'article L. 515-8 du code de l'environnement
• Article 22
• TITRE V : Mise en oeuvre
• Article 23
• Article 24
• Article 25
• Article 26

Lettre d'adhésion de la FNIC CGT à l'accord du 18 décembre 2003 " établissements pétroliers et sécurité " (Lettre d'adhésion du 1er février 2007 de la FNIC-CGT à l'accord du 18 décembre 2003 « Établissements pétroliers et sécurité »)

• Article

Mises à la retraite (Avenant du 29 mars 2004 relatif aux mises à la retraite)

• Préambule
• Article
• Information et échange de vues préalables à la mise à la retraite
• Article 1er
• Cas général : mise à la retraite avant 65 ans
• Article 2
• Mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues
• Article 3
• Contreparties en termes de formation
• Article 4
• Contreparties en termes d'emploi
• Article 5
• Indemnité de mise à la retraite
• Article 6
• Suivi des mises à la retraite et des contreparties réalisées
• Article 7
• Codification
• Article 8
• Article 8 bis
• Formalités
• Article 9
• Mise en oeuvre
• Article 10

Opérations d'avitaillement (Accord du 16 janvier 2006 relatif aux opérations d'avitaillement )

• Préambule
• Article
• Définition des opérations spécifiques d'avitaillement : compétences requises
• Article 1er
• Opérations spécifiques d'avitaillement : formation, habilitation et rémunération associée
• Article 2
• Progression de la classification K 185 à la classification K 200
• Article 3
• Instauration de comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur certains sites d'avitaillement
• Article 4
• Information de la direction générale de l'aviation civile
• Article 5
• Clause de normativité
• Article 6
• Formalités et mise en oeuvre
• Article 7

Santé au travail (Accord du 18 janvier 2007 relatif à la santé au travail)

• Préambule
• Article
• TITRE Ier : Les principes, les acteurs et la démarche de la prévention des risques professionnels en matière de santé au travail
• Article 1.1
• Acteurs de la prévention des risques professionnels
• Article 1.2
• Démarche de prévention des risques professionnels
• Article 1.3
• Identifier les dangers
• Article 1.4
• Evaluer les risques professionnels
• Article 1.5
• Eliminer les dangers
• Article 1.6
• A défaut, éviter les risques professionnels
• Article 1.7
• Contrôler et suivre en permanence l'évolution des risques professionnels
• Article 1.8
• TITRE II : Médecin du travail
• Indépendance du médecin du travail
• Article 2.1
• Rôle du médecin du travail
• Article 2.2
• Action du médecin du travail en milieu de travail
• Article 2.3
• TITRE III : Services de santé au travail
• Rôle des services de santé au travail
• Article 3.1
• Composition des services de santé au travail
• Article 3.2
• Mise en oeuvre de la pluridisciplinarité par les services de santé au travail
• Article 3.3
• Rôle du comité d'entreprise ou d'établissement
• Article 3.4
• TITRE IV : Pluridisciplinarité : les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
• Conditions du recours aux intervenants en prévention des risques professionnels
• Article 4.1
• Rôle des intervenants en prévention des risques professionnels
• Article 4.2
• Qualité et qualifications des intervenants en prévention des risques professionnels
• Article 4.3
• Indépendance des intervenants en prévention des risques professionnels
• Article 4.4
• Habilitation des intervenants en prévention des risques professionnels
• Article 4.5
• TITRE V : Surveillance médicale des salariés
• Surveillance médicale périodique
• Article 5.1
• Surveillance médicale renforcée
• Article 5.2
• Suivi et traçabilité de l'exposition aux risques professionnels : fiche d'entreprise ou d'établissement, fiche d'exposition, carnet individuel de suivi
• Article 5.3
• Suivi post-professionnel
• Article 5.4
• Accès du salarié à son dossier médical
• Article 5.5
• Maladies professionnelles
• Article 5.6
• TITRE VI : Entreprises extérieures et prévention des risques professionnels en matière de santé au travail
• Risques liés à la coactivité d'une entreprise utilisatrice et d'entreprises extérieures
• Article 6.1
• Exigence de préservation de la santé des travailleurs
• Article 6.2
• Plan de prévention
• Article 6.3
• Rôle des principaux acteurs en matière de prévention des risques nés de la coactivité
• Article 6.4
• Surveillance médicale des salariés dans les situations de coactivité
• Article 6.5
• TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi
• Procédure d'opposition, dépôt et demande d'extension, normativité
• Article 7.1
• Date de prise d'effet
• Article 7.2
• Diffusion et dispositions de suivi
• Article 7.3
• Commission paritaire nationale santé et sécurité dans les établissements pétroliers
• Article 7.4
• ANNEXE
• Article

Salaires (Avenant du 29 novembre 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2008)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10
• Article 11
• Article 12
• Article 13

Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Accord du 9 avril 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes)

• Introduction
• Article (Egalité professionnelle dans les industries pétrolières)
• Préambule
• Article
• TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
• Article 1.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 1.2 (Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle)
• TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT
• Article 2.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 2.2 (Lutte contre la discrimination et le harcèlement)
• TITRE III RECRUTEMENT
• Article 3.1 (Recrutement et égalité professionnelle)
• Article 3.2 (Recrutement et non-discrimination)
• Article 3.3 (Objectifs et critères du recrutement)
• Article 3.4 (Descriptions de poste et offres d'emploi)
• Article 3.5 (Processus de recrutement)
• Article 3.6 (Equipes de recrutement)
• Article 3.7 (Recrutement et instances représentatives du personnel)
• TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS
• Article 4.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 4.2 (Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ))
• Article 4.3 (Communication)
• Article 4.4 (Liens avec les établissements d'enseignement)
• Article 4.5 (Formation en alternance et stages)
• Article 4.6 (Aménagement des lieux de travail)
• TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELL
• Article 5.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 5.2 (Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail)
• Article 5.3 (Services au personnel)
• Article 5.4 (Transport domicile-lieu de travail)
• TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ
• Article 6.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 6.2 (Congé de maternité et congé d'adoption)
• Article 6.3 (Congé de paternité)
• Article 6.4 (Congé parental d'éducation)
• Article 6.5 (Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants)
• Article 6.6 (Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints)
• Article 6.7 (Parentalité et départ en formation)
• Article 6.8 (Parentalité et mobilité géographique)
• TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION
• Article 7.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 7.2 (Négociation annuelle obligatoire de branche)
• TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
• Article 8.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 8.2 (Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes)
• TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE
• Article 9.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 9.2 (Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle)
• TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD
• Article 10.1 (Objectifs et principes généraux)
• Article 10.2 (Dispositions spécifiques de suivi)
• TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD
• Article 11.1 (Procédures d'opposition et de demande d'extension)
• Article 11.2 (Normativité et date de prise d'effet)
• Article 11.3 (Communication de l'accord)
• TITRE XII CODIFICATION
• Article
• Article 12.1 (Création d'un chapitre « Egalité professionnelle » dans la CCNIP)
• ANNEXE
• Chapitre IX Egalité professionnelle
• Article
• Introduction Egalité professionnelle dans les industries pétrolières
• Article
• Article (Préambule)
• TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
• Article 901 (Objectifs et principes généraux)
• Article 902 (Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle)
• TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT
• Article 903 (Objectifs et principes généraux)
• Article 904 (Lutte contre la discrimination et le harcèlement)
• TITRE III RECRUTEMENT
• Article 905 (Recrutement et égalité professionnelle)
• Article 906 (Recrutement et non-discrimination)
• Article 907 (Objectifs et critères du recrutement)
• Article 908 (Descriptions de poste et offres d'emploi)
• Article 909 (Processus de recrutement)
• Article 910 (Equipes de recrutement)
• Article 911 (Recrutement et instances représentatives du personnel)
• TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS
• Article 912 (Objectifs et principes généraux)
• Article 913 (Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ))
• Article 914 (Communication)
• Article 915 (Liens avec les établissements d'enseignement)
• Article 916 (Formation en alternance et stages)
• Article 917 (Aménagement des lieux de travail)
• TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
• Article 918 (Objectifs et principes généraux)
• Article 919 (Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail)
• Article 920 (Services au personnel)
• Article 921 (Transport domicile-lieu de travail)
• TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ
• Article 922 (Objectifs et principes généraux)
• Article 923 (Congé de maternité et congé d'adoption)
• Article 924 (Congé de paternité)
• Article 925 (Congé parental d'éducation)
• Article 926 (Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants)
• Article 927 (Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints)
• Article 928 (Parentalité et départ en formation)
• Article 929 (Parentalité et mobilité géographique)
• TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION
• Article 930 (Objectifs et principes généraux)
• Article 931 (Négociation annuelle obligatoire de branche)
• TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
• Article 932 (Objectifs et principes généraux)
• Article 933 (Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes)
• TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE
• Article 934 (Objectifs et principes généraux)
• Article 935 (Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle)
• TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD
• Article 936 (Objectifs et principes généraux)
• Article 937 (Dispositions spécifiques de suivi)
• TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD
• Article 938 (Normativité et date de prise d'effet)
• Article 939 (Communication de l'accord)

Processus de négociation des accords de branche (Accord du 19 novembre 2009 relatif au processus de négociation des accords de branche)

• Article 1er (Processus de négociation des accords de branche)
• Article 2 (Procédures d'opposition et de demande d'extension)
• Article 3 (Date de prise d'effet)
• Article 4 (Codification)

Insertion et emploi des personnes handicapées (Accord du 12 septembre 2011 relatif à l'insertion et à l'emploi des personnes handicapées)

• Article 1001 (Introduction : emploi des personnes en situation de handicap dans les industries pétrolières)
• Article 1002 (Préambule)
• Titre Ier Principes fondateurs et état des lieux au 31 décembre 2009
• Article 1003 (Principes fondateurs)
• Article 1004 (Etat des lieux au 31 décembre 2009, en matière d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés au sein des industries pétrolières (1))
• Titre II Évolution des mentalités en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
• Article 1005 (Information, sensibilisation et formation des salariés)
• Article 1006 (Egalité de traitement. – Discrimination et harcèlement)
• Titre III Recrutement et emploi
• Article 1007 (Recrutement et emploi des personnes en situation de handicap)
• Article 1008 (Descriptions de poste et offres d'emploi)
• Article 1009 (Maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)
• Article 1010 (Recours au secteur protégé : entreprises adaptées, centres de distribution de travail à domicile, établissements ou services d'aide par le travail)
• Titre IV Insertion professionnelle et formation professionnelle
• Article 1011 (Insertion professionnelle des salariés en situation de handicap)
• Article 1012 (Formation professionnelle des salariés en situation de handicap)
• Article 1013 (Insertion des personnes en situation de handicap par la formation professionnelle : accueil des stagiaires et des alternants)
• Titre V Conditions de travail et d'emploi des personnes en situation de handicap
• Article 1014 (Accessibilité des lieux de travail et aménagement des postes de travail)
• Article 1015 (Aménagement des horaires de travail : travailleurs handicapés)
• Article 1016 (Aménagement des horaires de travail : aidants familiaux des personnes handicapées)
• Article 1017 (Aide au transport)
• Article 1018 (Aide au logement)
• Article 1019 (Démarches administratives)
• Titre VI Dispositions de suivi et de mise en œuvre de l'accord
• Article 1020 (Information des instances représentatives du personnel)
• Article 1021 (Information de la CPNE (commission paritaire nationale de l'emploi des industries pétrolières))
• Titre VII Formalités et date de prise d'effet. – Communication de l'accord
• Article 1022 (Procédures d'opposition et de demande d'extension)
• Article 1023 (Normativité et date de prise d'effet)
• Article 1024 (Communication de l'accord)
• Titre VIII Codification
• Article

Pénibilité et stress au travail (Accord du 19 septembre 2011 relatif à la pénibilité et au stress au travail)

• Article 1101 (Préambule)
• Article 1102 (Introduction)
• Titre Ier Pénibilité et stress au travail : reconnaissance et définition caractéristiques et conséquences pour le salarié
• Article 1103 (Reconnaissance et définition de la pénibilité au travail)
• Article 1104 (Reconnaissance et définition du stress au travail)
• Article 1105 (Pénibilité et stress au travail : caractéristiques et conséquences pour le salarié)
• Titre II Pénibilité et stress au travail : facteurs et causes
• Article 1106 (Principe général)
• Article 1107 (Facteurs et causes de la pénibilité physique au travail)
• Article 1108 (Facteurs et causes du stress lié au travail)
• Article 1109 (Indicateurs du stress lié au travail)
• Article 1110 (Combinaison des facteurs de pénibilité et/ou de stress, ou copénibilité au travail)
• Titre III Mesures de prévention et de protection face à la pénibilité et au stress au travail
• Article 1111 (Principes généraux)
• Article 1112 (Démarche de prévention de la pénibilité au travail)
• Article 1113 (Démarche de prévention du stress lié au travail)
• Article 1114 (Organisation du travail, facteur clé de la prévention de la pénibilité et du stress lié au travail)
• Titre IV Mesures de compensation des effets de la pénibilité et du stress au travail
• Article 1115 (Principes généraux)
• Article 1116 (Pénibilité, stress au travail et gestion des âges : emploi des seniors ou salariés âgés)
• Article 1117 (Mesures de compensation relatives au travail posté)
• Titre V Formalités et date de prise d'effet. – communication de l'accord
• Article 1118 (Procédures d'opposition et de demande d'extension)
• Article 1119 (Normativité et date de prise d'effet)
• Article 1120 (Diffusion et communication de l'accord)
• Titre VI Codification
• Article
• Article

Salaires au 1er janvier 2012 et fin de carrière (Accord du 23 novembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012 et à la fin de carrière)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10

Commission de validation des accords d'entreprise (Accord du 25 mars 2013 relatif à la commission de validation des accords d'entreprise)

• Article 107.1 (Introduction)
• Article 107.2 (Cadre général d'intervention de la commission)
• Article 107.3 (Composition de la commission)
• Article 107.4 (Autorisation d'absence et indemnisation des salariés participant aux réunions de la commission)
• Article 107.5 (Fonctionnement de la commission)
• Article 107.6 (Procédure de validation des accords)
• Article 107.7 (Documents nécessaires à la saisine de la commission)
• Article 107.8 (Bilan et révision de l'accord)
• Article 107.9 (Procédures d'opposition et de demande d'extension)
• Article 107.10 (Date de prise d'effet)
• Article 107.11 (Diffusion et communication de l'accord)
• Article 107.12 (Codification)

Prévoyance (Accord du 4 décembre 2014 relatif à la couverture prévoyance)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Décès)
• Article 2 (Incapacité temporaire)
• Article 3 (Invalidité)
• Article 4 (Portabilité)
• Article 5 (Cotisations)
• Article 6 (Normativité. – Date de prise d'effet)
• Article 7 (Diffusion et communication)
• Article 8 (Procédures d'opposition. – Demande d'extension)
• Article 9 (Codification)

Formation professionnelle (Accord du 25 avril 2016 relatif à la formation professionnelle)

• Article
• Article 1301 (Préambule)
• Article 1302 (Introduction et dispositions générales)
• Titre Ier État des lieux de la formation professionnelle dans la branche Pétrole
• Article 1303 (Sources de l'état des lieux)
• Article 1304 (Statistiques de la formation professionnelle dans la branche en 2014)
• Article 1305 (Statistiques de la formation en alternance dans la branche au 30 juin 2015)
• Titre II Objectifs et publics de la formation professionnelle de branche catégories d'actions de formation professionnelle et leurs critères de qualité
• Article 1306 (Objectifs de la formation professionnelle de branche)
• Article 1307 (Publics de la formation professionnelle de la branche)
• Article 1308 (Catégories d'actions de formation professionnelle)
• Article 1309 (Critères de qualité des actions de formation professionnelle)
• Titre III Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences des industries pétrolières (OPMQC)
• Article 1310 (Présentation générale de l'OPMQC)
• Article 1311 (Missions de l'OPMQC. – Principes généraux)
• Article 1312 (Première mission de l'OPMQC : la nomenclature, la cartographie, les fiches métiers et l'analyse prospective des métiers de la branche)
• Article 1313 (Deuxième mission de l'OPMQC : la collecte d'informations)
• Article 1314 (Troisième mission de l'OPMQC : la communication)
• Article 1315 (Comité paritaire de pilotage (CPP) de l'OPMQC)
• Article 1316 (Secrétariat administratif de l'OPMQC)
• Article 1317 (Groupe technique paritaire (GTPa) de l'OPMQC)
• Article 1318 (Gestion de l'OPMQC et exécution des études)
• Article 1319 (Financement de l'OPMQC)
• Titre IV Entretien professionnel et conseil en évolution professionnelle (CEP)
• Article 1320 (Entretien professionnel. – Principes généraux)
• Article 1321 (Entretien professionnel. – Modalités de mise en œuvre)
• Article 1322 (Conseil en évolution professionnelle (CEP))
• Titre V Dispositifs de formation professionnelle
• Titre V A Plan de formation
• Article 1323 (Objectifs du plan de formation ; nature des actions de formation conduites dans le cadre du plan de formation)
• Article 1324 (Rôle des institutions représentatives du personnel en matière de plan de formation ; commission de la formation)
• Titre V B Compte personnel de formation (CPF)
• Article 1325 (Suppression du DIF et l'utilisation des droits résiduels)
• Article 1326 (Principes et modalités de mise en œuvre du CPF)
• Article 1327 (Rémunération et conditions de mise en œuvre du CPF)
• Article 1328 (Alimentation du CPF ; durée de la formation)
• Article 1329 (Actions de formation éligibles au titre du CPF)
• Article 1330 (Financement par l'OPCA de branche des actions de formation réalisées dans le cadre du CPF)
• Titre V C Contrat de professionnalisation
• Article 1331 (Objet du contrat de professionnalisation)
• Article 1332 (Publics du contrat de professionnalisation)
• Article 1333 (Nature et durée du contrat de professionnalisation)
• Article 1334
• Article 1335 (Durée de la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation)
• Article 1336 (Désignation obligatoire d'un tuteur au titre du contrat de professionnalisation)
• Article 1337 (Financement des contrats de professionnalisation par l'OPCA de branche)
• Titre V D Période de professionnalisation
• Article 1338 (Objet de la période de professionnalisation)
• Article 1339 (Publics de la période de professionnalisation)
• Article 1340 (Nature et durée de la période de professionnalisation)
• Article 1341 (Période de professionnalisation et parcours de formation individualisé)
• Article 1342 (Période de professionnalisation et CPF)
• Article 1343 (Désignation possible d'un tuteur au titre de la période de professionnalisation)
• Article 1344 (Financement des périodes de professionnalisation par l'OPCA de branche)
• Titre VI Bilan de compétences
• Article 1345 (Bilan de compétences)
• Titre VII Validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Article 1346 (Principes généraux de la VAE)
• Article 1347 (Objectifs de la VAE)
• Article 1348 (Modalités de mise en œuvre de la VAE)
• Article 1349 (Information et accompagnement du salarié dans la démarche de VAE ; le rôle de l'employeur)
• Titre VIII Tutorat
• Article 1350 (Généralités)
• Article 1351 (Objectif du tutorat ; rôle du tuteur)
• Article 1352 (Conditions d'exercice du tutorat)
• Article 1353 (Préparation et formation à la fonction tutorale)
• Article 1354 (Reconnaissance du tutorat)
• Titre IX Rôle de l'encadrement dans le développement de la formation professionnelle
• Article 1355 (Rôle clé de l'encadrement)
• Article 1356 (Formation de l'encadrement ; l'exercice de son rôle dans le développement de la formation professionnelle)
• Titre X Passeport d'orientation, de formation et de compétences
• Article 1357 (Passeport d'orientation, de formation et de compétences)
• Titre XI Information du salarié sur les dispositifs de la formation professionnelle
• Article 1358 (Information du salarié par l'employeur)
• Article 1359 (Information du salarié par les sites Internet dédiés)
• Titre XII Dispositif de suivi de l'accord
• Article 1360 (Statistiques fournies par l'UFIP à la CPNE)
• Article 1361 (Statistiques fournies par l'OPCA DEFI à la CPNE)
• Titre XIII Formalités et date de prise d'effet ; communication de l'accord
• Article 1362 (Procédures d'opposition ; demande d'extension)
• Article 1363 (Normativité et date de prise d'effet de l'accord ; abrogation des dispositions de l'accord du 9 décembre 2004)
• Article 1364 (Diffusion et communication de l'accord)
• Titre XIV Codification de l'accord dans la CCNIP
• Article 1365 (Objet de la codification)
• Article 1366 (Modalités de la codification)
• Annexe
• Article

Adhésion par lettre de l'UFIC UNSA (Adhésion par lettre du 16 octobre 2017 de l'UFIC UNSA à la convention collective (avenants et accords))

• Article

Mise en œuvre des ordonnances « Macron » (chapitre XV de la CCN) (Accord du 28 décembre 2018 relatif à la mise en œuvre des ordonnances « Macron »)

• Article 1501 (Préambule)
• Titre Ier Dispositions relatives à la mise en œuvre de l'article L. 2253-1 du code du travail (« bloc 1 » des ordonnances « Macron »)
• Article 1511 (Salaires minima hiérarchiques)
• Article 1512 (Contrat de travail à durée déterminée (CDD))
• Titre II Dispositions relatives à la mise en œuvre de l'article L. 2253-2 du code du travail (« bloc 2 » des ordonnances « Macron »)
• Article 1521 (Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à l'article L. 4161-1 du code du travail)
• Article 1521-bis (Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à l'article L. 4161-1 du code du travail – Dispositions complémentaires)
• Article 1522 (Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés)
• Article 1522-bis (Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Dispositions complémentaires)
• Article 1523 (L'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la valorisation de leur parcours syndical)
• Article 1523-bis (L'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la valorisation de leur parcours syndical. – Dispositions complémentaires)
• Article 1524 (Primes pour travaux dangereux ou insalubres)
• Article 1524-bis (Primes pour travaux dangereux ou insalubres. – Dispositions complémentaires)
• Titre III Autres dispositions
• Article 1531 (Dispositions conventionnelles relatives au CSE et à la CSSCT)
• Article 1532 (Contingent annuel d'heures supplémentaires)
• Article 1533 (Durée quotidienne du travail)
• Article 1534 (Parcours syndical)
• Article 1535 (Négociation de branche sur la qualité de vie au travail (QVT))
• Article 1536 (Procédures d'opposition ; demande d'extension)
• Article 1537 (Date de prise d'effet de l'accord)
• Article 1538 (Diffusion et communication de l'accord)
• Article 1539 (Codification)

Emploi, maintien dans l'emploi et développement des compétences (Accord du 1er juin 2018 relatif à l'emploi, au maintien dans l'emploi et au développement des compétences)

• Article 1401 (Préambule)
• Article 1402 (Emploi, maintien dans l'emploi et développement des compétences : les acteurs et leurs rôles respectifs)
• Article 1403 (L'embauche et l'insertion professionnelle. – Le recours aux formations en alternance)
• Article 1404 (Emploi et mobilité)
• Article 1405 (La formation professionnelle tout au long de la vie et la sécurisation des parcours professionnels)
• Article 1406 (Le maintien dans l'emploi des seniors)
• Article 1407 (Les restructurations et les réorganisations)
• Article 1408 (Procédures d'opposition. – Demande d'extension)
• Article 1409 (Date de prise d'effet de l'accord)
• Article 1410 (Diffusion et communication de l'accord)
• Article 1411 (Codification)
• Annexe
• Article

Textes Salaires

Salaires au 1er janvier 2018 (Accord du 23 novembre 2017 relatif aux salaires au 1er janvier 2018)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Salaires (Avenant du 22 novembre 2001 relatif aux salaires )

• Valeur du point au 1er janvier 2002
• Article

Salaires (Accord du 4 décembre 2002 relatif aux salaires )

• Valeur du point au 1er janvier 2003
• Article

Salaires (Accord du 30 novembre 2006 relatif aux salaires )

• Article

Salaires (Avenant du 27 novembre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9

Salaires (Accord du 25 novembre 2010 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2011)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10

Salaires minima mensuels au 1er janvier 2013 (Accord du 28 novembre 2012 relatif aux salaires minima mensuels au 1er janvier 2013)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10
• Article 11
• Article

Salaires au 1er janvier 2015 (Accord du 27 novembre 2014 relatif aux salaires au 1er janvier 2015)

• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7
• Article 8
• Article 9
• Article 10
• Article 11

Salaires pour l'année 2023 (Accord du 3 octobre 2022 relatif aux salaires pour l'année 2023)

• Article
• Article 1er
• Article 2
• Article 3
• Article 4
• Article 5
• Article 6
• Article 7

Textes Extensions

ARRETE du 31 juillet 1986 (Arrêté portant extension de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 9 août 1986.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 30 novembre 1995 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 19 décembre 1995.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 18 juillet 1996 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 27 juillet 1996.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 10 février 1997 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 février 1997.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 16 décembre 1997 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 26 décembre 1997.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 4 février 1998 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 17 février 1998.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 13 octobre 1998 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 22 octobre 1998.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 4 août 1999 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 8 août 1999.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 9 décembre 1999 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 decembre 1999.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 12 octobre 2000 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 octobre 2000.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 1 juillet 2004 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 juillet 2004.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 26 juillet 2004 (Arrêté portant extension d'un avenant à accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 5 août 2004.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 13 juillet 2005 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 26 juillet 2005.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 4 mai 2006 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 17 mai 2006.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 17 juillet 2006 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 1er août 2006.)

• Article 1, 2, 3

ARRETE du 11 avril 2007 (Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 22 avril 2007.)

• Article 1, 2, 3

Accord du 22 décembre 2010 relatif à la création d'un OPCA

Numéro de brochure:3001

Texte de base

Création d'un OPCA (Accord du 22 décembre 2010 relatif à la création d'un OPCA)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Création d'un OPCA interbranches entre les industries chimiques, pharmaceutiques, pétrolières et de la plasturgie)
• Article 2 (Champ d'application)
• Article 3 (Missions de l'OPCA)
• Article 4 (Gouvernance et gestion de l'OPCA)
• Article 4.1 (Composition du conseil d'administration)
• Article 4.2 (Pouvoirs et missions du conseil d'administration)
• Article 4.3 (Composition du bureau)
• Article 4.4 (Missions du bureau)
• Article 4.5 (Composition des comités de section professionnelle)
• Article 5 (Ressources de l'OPCA)
• Article 6 (Elargissement éventuel du champ d'application de l'OPCA)
• Article 7 (Durée et entrée en vigueur)
• Article 8 (Révision)
• Article 9 (Dénonciation)
• Article 10 (Dépôt)
• Article 11 (Extension et agrément)
• Annexe
• Article
• I. – But et composition de l'association
• Article 1er (Constitution)
• Article 2 (Objet)
• Article 3 (Durée)
• Article 4 (Siège social)
• Article 5 (Composition)
• II. – Administration et fonctionnement
• Article 6 (Composition du conseil d'administration)
• Article 7 (Réunion du conseil d'administration)
• Article 8 (Pouvoirs du conseil d'administration)
• Article 9 (Bureau)
• Article 10 (Président)
• Article 11 (Comités de section professionnelle)
• Article 12 (Exercice des fonctions d'administrateur, membres des comités de section professionnelle et membres du comité d'audit)
• Article 13 (Attributions du directeur général de l'OPCA)
• III. – Organisation financière
• Article 14 (Ressources)
• Article 15 (Dépenses)
• Article 16 (Comité d'audit)
• Article 17 (Commissaire aux comptes)
• IV. – Dispositions diverses
• Article 18 (Modifications des statuts)
• Article 19 (Dissolution. – Liquidation)

Textes Attachés

Répartition des mandats (Accord du 22 décembre 2010 relatif à la répartition des mandats)

• Article

Révision de l'accord du 22 décembre 2010 relatif à la constitution d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranches (Accord de méthode du 13 décembre 2017 portant révision de l'accord du 22 décembre 2010 relatif à la constitution d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranches)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Composition de la délégation participant à la négociation de la révision de l'accord collectif constitutif d'un OPCA interbranches)
• Article 2 (Convocation aux réunions de négociation)
• Article 3 (Remboursements des frais liés à la négociation de la révision de l'accord collectif constitutif d'un OPCA interbranches)
• Article 4 (Entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)
• Article 6 (Extension)

Révision de l'accord du 22 décembre 2010 relatif à la constitution d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranches (Accord de méthode du 14 décembre 2017 portant révision de l'accord du 22 décembre 2010 relatif à la constitution d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranches)

• Préambule
• Article
• Article 1er (Composition de la délégation participant à la négociation de la révision de l'accord collectif constitutif d'un OPCA interbranches)
• Article 2 (Convocation aux réunions de négociation)
• Article 3 (Remboursements des frais liés à la négociation de la révision de l'accord collectif constitutif d'un OPCA interbranches)
• Article 4 (Entrée en vigueur)
• Article 5 (Dépôt)
• Article 6 (Extension)