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Classification |
Catégorie |
Au 1er mars 2014 |
Au 1er mars 2015 |
Écart % (2014-2015) |
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Cadres |
I |
2 878,00 € |
2 893,00 € |
0,52 |
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II |
2 485,00 € |
2 497,00 € |
0,48 |
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2 433,00 € |
2 445,00 € |
0,49 |
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III A |
2 117,00 € |
2 128,00 € |
0,52 |
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Non-cadres |
III B |
1 807,00 € |
1 816,00 € |
0,50 |
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IV |
1 616,00 € |
1 624,00 € |
0,50 |
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V |
1 515,00 € |
1 523,00 € |
0,53 |
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VI |
1 465,00 € |
1 472,00 € |
0,48 |
Les salaires minimaux des salariés à partir de mars 2015 sont majorés de 0.48 % à 0.53 % (écart 2014-2015), suite à l’avenant de mars 2015.
La réévaluation des rémunérations minimales des salariés se base sur 151.67 heures de travail par mois, soit 35 heures par semaine.
Les salaires minimaux attribués aux cadres sont de 2128 € à 2893 €. Pour les salariés non-cadres, les rémunérations minimales varient de 1472 € à 1816 €.
Le barème des rémunérations minimales classe les salariés de la filière conception sur six catégories. Les cadres sont classés aux catégories I, II et III A, tandis que les salariés non-cadres sont répartis aux catégories III B, IV, V et VI.