Les Editions du Centre national du droit du travail vous propose la version livre de la convention collective Hôtels, cafés, restaurants dont le numéro de brochure au Journal Officiel est
LIV-3292: Livre. Il contient le texte officiel de la convention collective et les textes attachés applicables, et reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Elle aborde généralement les thémes suivants : le salaire, les congés, le temps de travail, la maladie, le licenciement, la retraite, le contrat de travail, etc.
Son sommaire et index alphabétique très pratique permettent de retrouver l'information plus facilement.
- Titre convention
- Hôtels, cafés, restaurants
- Réf. journal Officiel
- 3292
- Identifiant idcc Ministère du travail
- 1979
- Source
- Texte du Journal officiel
- Nombre de pages
- 334 pages
- Format livre
- 20,3 x 14,2
- ISBN
- 978-2-8198-0076-7
- Référence Sku
- LIV-3292: Livre
- Editeur
- Centre National du droit du travail
- Editions
- 2024
- Pdf convention collective
- Téléchargement par internet
- Guide convention
- Acess par compte internet
- Code du travail
- Téléchargement par internet
Quel est le champ d'application de la convention collective HCR ?
Les termes de la convention collective HCR sont applicables dans les
départements métropolitains français, ainsi que dans les
départements d'outre-mer.
Qui est concerné par la convention collective n°3292 du Journal Officiel ?
La CCN 3292 intervient pour définir les conditions de travail ainsi que les avantages de l'ensemble du personnel des établissements exerçant comme activité exclusive
l'hébergement avec ou sans repas, et autres services liés à la
fourniture d'aliments et de boissons.
Plus précisément, la présente convention vise les restaurants, les salons de café tabac, les débits de boissons, les hôtels de préfecture et les hôtels de tourisme ainsi que les bowlings.
La CCN n°3292 peut concerner les traiteurs-organisateurs de réception sous réserve des conditions établies par l'accord patronal du 17 mars 1999 dont les termes s'articulent autour de leur couverture conventionnelle.
