Commander la convention collective Meunerie 2022

Numéro brochure : 3060 | IDCC : 1930
 Grille de salaire - Congés - Contrat de travail - Prévoyance - Formation - Licenciement

Commander le livre de la convention 3060 Meunerie :


livre convention collective

 Texte du Journal Officiel (inclus Textes attachés)

 Nombre de pages: 306

 Sommaire clair et pratique

 Grille de salaire applicable

 Format A5 pratique

 Edition du Centre national droit du travail

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 Informations complémentaires :
Les Editions du Centre national du droit du travail vous propose la version livre de la convention collective Meunerie dont le numéro de brochure au Journal Officiel est LIV-3060: Livre. Il contient le texte officiel de la convention collective et les textes attachés applicables, et reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Elle aborde généralement les thémes suivants : le salaire, les congés, le temps de travail, la maladie, le licenciement, la retraite, le contrat de travail, etc. Son sommaire et index alphabétique très pratique permettent de retrouver l'information plus facilement.

 Descriptif détaillé:
Titre convention
Meunerie
Réf. journal Officiel
3060
Identifiant idcc Ministère du travail
1930
Source
Texte du Journal officiel
Nombre de pages
306 pages
Format livre
20,3 x 14,2
ISBN
978-2-8198-0154-2
Référence Sku
LIV-3060: Livre
Editeur
Centre National du droit du travail
Editions
2022
Pdf convention collective
Téléchargement par internet
Guide convention
Acess par compte internet
Code du travail
Téléchargement par internet

 Champ d'application

Quel est le champ d'application de la convention collective de la meunerie ?

La Convention collective de la meunerie est en vigueur sur l'ensemble du territoire national français, incluant la Corse et les départements et territoires d'outre-mer.

Qui est concerné par la CCN n°3060 du Journal Officiel?

La CCN 3060 a été conclue afin de régler les relations de travail au sein des entreprises de meunerie relevant du décret du 2 octobre 1992.
Sont régies par la présente convention les entreprises dont la principale activité figure parmi les 3 activités suivantes :
  • la meunerie ou la transformation des céréales en farine et la fabrication de semoules
  • les industries de rizerie, c'est-à-dire les usines où l'on pèle le riz,
  • la production d'aliments pour animaux de ferme, autres que les fourrages déshydratés.


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